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任职和岗位职责表格（4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“任职和岗位职责表格（4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责—商品总监【第一篇】职责描述：1、负责协同本部门相关人员制作落祥商品企划及商品推广工作2、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作；3、制定并执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析；4、带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标。5、编制、执行、监督本部门的工作流程调整及相关规章制度提升，绩效考核办法落实，提高部门的工作效率；职位要求:1、大专及以上学历,五年以上时尚女装行业商品管理经历；2、具宏观规划及调控能力，具良好数据统筹分析能力；3、熟悉货品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，具商品采购、物流知识、采购预算经验。工作任务:领导公司产品团队工作，与集团商品中心各部门确定产品规划并确保产品符合品牌定位要求的质量、成本和货期。与集团采购中心配合，搭建具竞争力的供应链，为公司创造利润最大化。与公司领导层协作，创建积极进取的部门文化。岗位职责：1.产品开发1)支持协助设计师开发新一季的面辅料和产品，统筹管理产品及面辅资讯，支持配团商品中心完成符合品牌定位的产品设计开发。2)策划组织季度设计生产会议，确定新品的结构细案、产品规划、开发进度及生产成本及订价策略等。3）负责与集团商品中心协调，制定产品的设计图稿、样品的评选工作；4)与集团采购中心保持良性互动，保证供应链的顺畅，为设计及生产建立平台。5）组织市场调研工作，搜集最新的流行资讯，加强市场和产品的结合；2.产品上市1)负责确定新品pop的拍摄和订货会产品画册制作提供相关资料。2）负责新品的产品培训内容的编制。3）负责与客户沟通、协调，及时了解与反馈市场信息，协助集团商品中心在设计、研发过程中改良产品。4）负责产品数据分析，向相关部门提供准确的产品数据及信息，并提出解决方案，备案集团商品中心，作为下季产品研发的参考数据。3.生产1)与集团采购中心协调，协调并解决生产过程中的风险与意外，确保大货上柜的品质与时间。2）在开发期与集团相关部门确定用料方向并控制产品最终成本核算，合理降低产品的采购成本。4.团队管理1）整合直向及横向的人力与资源，合理安排工作任务。2）明确所属团队人员的工作职责。3）积极调动团队人员的工作精神和合作精神。4）制定并梳理合理的工作流程，以达到人力资源的合理和最大利用。5）考核团队人员的工作表现，鼓励优秀的表现任职要求：一、性别不限，大专以上学历，管理类、市场营销、服装设计、统计学等相关专业毕业；二、五年以上服装行业工作经验，两年以上同等职位经验，有知名生产型服装企业相关工作经验优先；三、具备市场营销、系统化管理等知识，接受过材料知识、产品知识、工艺流程等方面培训；四、对数字敏感，较强的数据分析能力，并具备一定的财务知识；五、敏锐的市场感知，快速把握市场动态，发展趋势，精通新产品开发流程；六、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力；七、具有较强的应变能力、谈判能力，良好的团队合作精神；八、学习能力强，有责任心，能带领团队协调好各部门间的配合工作，能承受工作中的巨大心理压力；九、良好的职业道德，能适应少量出差。岗位职责1、根据企业目标和品牌特性，制定整盘商品的企划和整合；2、制定每季商品设计开发企划案，包括产品结构、款类结构、面料结构、颜色等；3、规划上市波段，制订商品零售生命周期企划案；4、分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划；5、负责商圈内竞争对手的商品信息进行分析为决策提供准确的相关信息。任职资格1、服装院校相关专业本科及以上学历；女装行业5年以上工作经验；2、有成功的女装品牌商品总监任职经历。3、具有敏锐的市场洞察力、决策能力，对国内中、高端女装市场发展有深入理解；4、具备优秀的商品统筹规划能力，成本意识强，逻辑思维能力强；5、优秀的团队领导力，沟通协调能力强，思维缜密，服务意识强。工作职责：1、制定公司自有商品品牌发展战略，并确保发展路线的顺利运作与执行；2、根据公司发展战略以及品牌需求，分析市场，判断市场变化趋势，带领团队制订商品采购计划、设计生产计划；3、选择合适的供应商，根据公司销售情况做到提前预测采购量；4、外部采购商品和自产商品的质量把控，负责制定商品质量管理规范；4、监督管理线上商品分类目录以及商品定价，负责制定商品上线管理规范；5、对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据核算，确保公司的毛利率，以达到销售效率的最大化；6、商品计划实施，适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的调整，避免季末库存；7、不断发现符合公司品质和价格要求的商品并找到供应渠道。任职要求：1、熟谙各类家具、家居商品；2、大专以上学历，精通Excel，熟悉Word，PPt等办公软件；3、具备家具、家居类产品的销售和采购经验；4、对数据敏感，有编制和实施预算的经验，善于捕捉产品、市场信息；5、能适量出差，善于和产品供应商谈判。职位职责：1.认同理解并传承企业品牌文化，领会品牌产品设计要素。2.管理公司产品设计方向，在设计及作品开发上实现推动品牌建设。3.根据企业目标和品牌特性，制定整盘商品的企划和整合。4.制定每季商品设计开发企划案，包括产品结构、款类结构、面料结构、颜色、上市波段及零售周期等。5.完成公司产品的设计与开发。6.分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制订和调整后续商品运营计划。7.负责对商圈内竞争对手的商品信息进行分析，为决策提供准确的相关信息。8.管理、培养及考核设计团队成员，按公司实际设计、销售需求安排设计开发进度，调度部门人员完成任务。任职要求：1.服装院校相关专业本科及以上学历；内衣行业5年以上工作经验。2.有成功女装品牌商品总监或内衣设计总监工作经验者优先。3.具有敏锐的市场洞察力、决策力，优秀的商品统筹规划能力，对国内终端内衣市场发展有深入理解。4.具备良好的审美观，对内衣流行趋势敏感，具有较强的设计开发能力，熟悉辅料的性能与款式的配合。5.熟悉内衣的工艺及制作流程，并能很好的调控设计开发流程。6.具有优秀的团队领导力，沟通协调能力，思维缜密。7.通知面试者需带个人设计作品及相关资料。岗位职责1、根据公司的战略规划与目标，负责制订相应的商品战略及具体的执行规划，并组织实施；包括：整盘商品的规划和整合；汇总提炼每季卖点，指导培训；制订每季商品设计开发企划案，规划上市波段，制订商品零售生命周期企划案；2、负责全国商品流通的统筹及商品运营数据监测和分析；包括：制订和落实商品生命周期销售策略，商品生命周期和区域货品调配，组织库存清理销售计划，对降低终端及公司库存负责；指导商品陈列和营销包装；3、分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划；4、负责商圈内竞争对手的商品信息进行分析为决策提供准确的相关信息。5、随时掌握国际品牌服装、家纺等产品的流行趋势和发展方向；6、与市场部一起建立品牌潮流产品市场信息管理机制，及时了解消费者的需求；7、与市场部一同进行产品策划和市场定位；8、根据产品研发策划，组织新产品的创意设计到制作全过的监督、控制；9、不断完善企业内部各项资源管理制度、工作流程及标准，并监督其执行。任职资格1、服装院校相关专业本科及以上学历；2、在纺织行业有5到10年的工作经验；对居家产品认知有专家级的功底；3、在一些成功的高档品牌担任设计总监或者首席设计师岗位，具有规划和整合整盘货品的能力以及良好的品味；3、具有敏锐的市场洞察力、决策能力，对国内中、高端纺织市场发展有深入理解；4、具备优秀的商品统筹规划能力，成本意识强，逻辑思维能力强，较强的数据分析能力；学习是成就事业的基石5、优秀的团队领导力，沟通协调能力强，思维缜密，服务意识强。岗位职责和任职资格【第二篇】附件岗位职责和任职资格1、商务管理岗主要职责：1)建立并完善股份公司商务管理体系，制定商务管理制度，构建商务管理的标准化和信息化管理流程；2)监督、检查并指导子企业商务管理制度的落实和工作开展，推进商务策划管理、预结算管理、成本管理等水平提升；3)协同股份公司相关部门做好降本增效、两金压降工作的策划与推行；4)做好商务管理相关的过程履约监控；5)处理其他相关工作。任职资格：1)40岁以下；2)工程管理类相关专业；3)熟练掌握商务策划管理、预结算管理、成本管理等相关管理知识，有较强文字功底；4)具有中级及以上技术职称和国家造价工程师执业资格证书;5)拥有7年以上商务管理工作经验（其中基层商务管理工作经验不少于3年）；16)独立担任过项目商务经理，且近三年在单位年底考核中连续被评为良好及以上。2、商务业务岗主要职责：1)协助建立并完善股份公司商务管理体系，制定商务管理制度，构建商务管理的标准化和信息化管理流程；2)监督、检查并指导子企业商务管理制度的落实和工作开展，推进商务策划管理、预结算管理、成本管理等水平提升；3)协同股份公司相关部门做好降本增效、两金压降工作的策划与推行；4)做好商务管理相关的过程履约监控；5)处理其他相关工作。任职资格：1)35岁以下；2)工程管理类相关专业；3)熟练掌握商务策划管理、预结算管理、成本管理等相关管理知识，有较强文字功底；4)具有中级及以上技术职称和国家造价工程师执业资格证书;5)拥有5年以上商务管理工作经验（其中基层商务管理工作经验不少于3年）；26)独立担任过项目商务经理，且近二年在单位年底考核中连续被评为良好及以上;3百度实施顾问岗位职责【第三篇】百度实施顾问岗位职责百度实施顾问岗位职责是1篇值得一读的好文章，我在这篇文章中学习到了太多的东西，也能够真正的将其中的知识点学习到自己的身上！岗位职责：1、维护公司网络营销客户群，完成分配的业绩指标;2、根据客户产品和产业状况，向客户提供业务支持，包括客户后台操作、维护与邮件处理，为客户提供有效的网络营销体验;3、结合客户推广数据及相关信息记录进行统计分析并定期反馈给客户及内部相关人员，推动公司产品进步，提升客户的推广效果;4、对公司内部相关部门进行有效协调与支持，数据信息收集分析，确保业务正常运营。任职要求：1、本科以上学历，专业不限;2、形象好，气质佳，口齿清晰，性格外向，开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通力;3、高度的工作责任心和强烈的客户服务意识;4、逻辑思维能力强，具备一定的总结分析能力，熟练操作ms-office办公软件;1/2__来源网络整理，仅作为学习参考5、学习能力强，具备团队合作精神，能够适应较高压力的工作环境;工资待遇：基本工资+岗位工资+质量工资+奖金=4000元以上当你看完全文是否有了一个新的认识呢？对于整篇文章，你是否有什么想要说呢？不妨试着跟我们分享一下喔！2/2__来源网络整理，仅作为学习参考岗位职责和任职要求【第四篇】岗位职责和任职要求销售部岗位职责1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提