酒店保安部奖罚条例

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料酒店保安部奖罚条例1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。1)对酒店的安全管理有大贡献者。2)拾到客人钱财缴公者。3)举报本部员工违章乱纪者。4)向本部提出良好建议，该建议被采纳者。5)对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。6)为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。2、惩罚——警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。1)当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。2)不服从工作分配，不服从上级指挥者。3)经常迟到早退又不打卡备案者。4)无特殊情况(公务需要)，擅自离开工作岗位者。5)当值时睡觉者。6)当值时滥用权力，以权谋私者。7)当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。8)无特殊情况(公务需要)私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。9)不遵守宿舍管理制度者。10)不当值员工擅入酒店者。11)该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。12)对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。13)工作中欺骗上司者。3、惩罚——辞退，有下列表现之一者，立即辞退。1)不请假，旷工两天以上者。2)无论何种原因与客人、酒店员工打架者。3)索取、私藏小费者。4)利用职权与客人进行非法交易者。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料5)盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参加酒店员工盗窃酒店、员工财务者。6)拉皮条者。7)不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。8)严重工作失误，造成酒店损失者。9)不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。