以金秋时节 为主题工作汇报（精编3篇）

以金秋时节为主题工作汇报（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“以金秋时节为主题工作汇报（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！区司法局政治工作情况汇报以核心价值观为主题(初稿)1江都区司法局开展以核心价值观为主题活动的工作汇报2012年月今年以来，我们根据市局的工作要求，围绕服务能力明显提高、工作效能明显提速、单位形象明显提升，统一部署，充分整合，互为补充，各有侧重的推进三项活动，全力服务争当全省司法行政排头兵的目标任务。一、以政法干警核心价值观活动为载体，不断加强队伍的思想能力建设坚持政治建警，素质强效，着力打造拉得出、打得响的司法行政队伍，抓好三个加强。一是加强思想建设。深入开展能力作风建设和创先争优活动，建设学习型组织，打造学习型机关。开展“干司法行政、做合格干警”活动，全面部署公务员价值观主题教育，分别制定系统、法律服务、基层司法所核心价值观实施方案，进一步完善落实机关周五学习日签到点名制度，明确每人每天看书、看报或浏览新闻、信息等自学不少于1小时的具体要求，分门别类制定领导干部和一般党员干部学习条目，认真组织政治理论、政策法规集中教育，结合年初市能力作风会议，党组成员采取专题辅导、重点发言等形式，加强学习引导，深入思考“为谁服务、怎样服务、服务的怎样”等问题，通过“我们的价值观关键词”征集、讨论和司法行政网站公示，下属事业单位核心价值观演讲竞赛，组织“六个十”评先评优等，进一步促进系统上下坚定理想信念。二是加强廉政建设。开展机关分类分层次岗位廉政教育，认真落实行政权力网上公开透明运行的各项要求，精心组织领导干部“述职、述廉、述法、述学”工作。针对党员干部岗位职责和岗位风险点，层层签订勤政廉政责任书，落实“一岗双责”、集中谈话等制度，组织党员干部围绕思想、作风、廉政等方面开展批评与自我批评，确保司法行政队伍的政治本色。同时通过对张福龙勤廉基地参观学习、收看警示教育电影和电教片、组织学先进、听事迹报告会活动，进行网上学法学廉、知识测试等，进一步强化思想认识，力求入脑入心。三是加强能力建设。结合新一轮事业人员岗位设置，制定绩效考核办法，新招录四名人员充实到公证、法援、矛调等一线岗位，根据业务需要，进一步加强社区矫正、法制宣传、矛盾调解等志愿者队伍建设和专职社工、兼职人民调解员配备，分别组织公证律师服务、矛盾调解、法律援助等集中业务培训和机关各项工作月交流活动，开展社区矫正、医患纠纷、法制宣传调研学习，选派人员参加社区矫正心理咨询师和技师岗位技能培训，确保窗口单位各项工作落到实处，从而有效地促进司法行政队伍知识更新和能力提升。二、扎实推进“三下三联三交”活动，机关作风建设进一步强化一是靠实部署。根据市局的统一部署，我们认真制定活动方案，成立了专门的领导小组，由政工科副科长担任联络员，具体负责活动的综合协调和督办查办。二是突出主题。坚持以了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变为主题。班子成员通过走访交流等形式，认真听取了解基层群众对党和政府的要求和期盼，结合自身工作职能，千方百计地给予力所能及的帮助。目前，已对接乡镇、社区联系点10个，重点企业6家，挂钩困难帮扶对象12户，为1家企业申请落实科技创新资金和银行信贷资金，落实业务调研课题5个，组织“献爱心、送温暖”帮困资金捐赠万元。三是强化服务。深入开展人民调解为民、法律服务惠民，法制宣传利民、特殊人群管理安民大行动，进一步整合系统资源，完善矛盾调解和法律援助对接机制，律师事务所与基层法律服务所结对共建机制，为重大项目和特殊群体开辟绿色通道，联合经信委对近120家企业进行上门服务，先后组织党员干部到社区（村）、车站及市民广场宣讲法律知识和公证、法律援助等咨询答疑服务近10次，制发法律服务联系卡200多张，累计为政府提供法律建议书9份，制定转型升级服务措施26条，提供法律建议12条。5月份，我们组织法律援助、法制宣传有关人员和部分律师在仙女镇孔庄社区趣味运动员上开展法律服务专项活动，编印发放法律知识小读本、进行现场“学法大比拼”知识竞赛，为“三下三联三交”活动宣传造势，营造氛围，得到了社区群众的一致认可。三、认真开展领导干部“大接访”活动，系统整体形象进一步提升一是建立“大接访”制度。根据活动要求，我们建立了领导干部和中层正职区法治中心月值班、班子成员、律师参与区领导信访接待和重大社会矛盾纠纷督办调解制度，上半年直接参与协调丁伙公交线路等群体性信访事件3起，督办三江营船厂职工讨薪等法律援助案件2件，直接调解医患纠纷2起，均得到圆满解决。二是加强窗口单位建设。以争当全省司法行政排头兵为抓手，进一步深化“在其位要尽其责、在其位要争进位、在其位要树形象”“三在三要”建设，深入开展法律援助省示范、调处中心市规范、司法所省优和市“十强”创建活动，推行行政管理、行业管理、社会管理“三结合”模式，切实加强法律服务市场、服务行为、服务程序、服务项目和服务收费“五个规范”，从目标管理、业务开拓、队伍建设、自律管理四个方面进行百分考核，明确服务标准、规范和惠民举措，推行窗口式受理、流水线作业、一站式服务，通过聘请行风监督员、请人大、政协进行工作指导等广泛接受指导与监督，促进公正服务。三是强化对外宣传。加强江都快报每月一期“与法同行”司法行政职能宣传，开展“万人评警”评选推荐活动，组织公证和大调解工作先后走进政风、行风热线、法律援助走进龙川会客厅等，扩大社会影响，系统作风评议在全区执法部门位于前列。对照争当司法行政系统两大指标，我们在加强工作，推进队伍建设过程中，通过组织排查与个人排查相结合的方式，发现了工作中存在一些问题和困难：一是基层体制不顺，工作头绪多，自我保障能力差，规范化建设水平仍然偏低；二是编制人员不足，年龄结构偏大，专业化不强，创新意识、自主意识相对较弱；三是工作思路不够宽，欠缺一定的前瞻性，工作作风不够深入扎实，服务意识有待进一步加强；四是系统教育有待深入，方式方法还不够多，创新主题教育实践活动的特色和亮点需要加强。下一步，我们将以这次会议为动力，扬长补短，扎实工作，大力加强作风建设和能力建设，持续推进创先争优，建设一支勇于担当、善于开拓、乐于奉献、严于律己的司法行政队伍。一是深化主题教育。对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，继续抓好政法干警核心价值观、三解三促、大接访等主题实践，加强律师党建工作，组织广大干警查摆思想、寻找差距，剖析原因，落实整改；组织“干司法行政、考资格证书”专项活动，开展公务员礼仪专题教育、基层法律工作岗位培训、人民调解技能讲座等岗位练兵活动，继续组织“六个十”评先评优、“十佳人民调解能手”评选，持续深入推进“创先争优”，从而进一步丰富主题教育的内容和方式。二是加强理论学习。避免理论学习的片面性，充分调动学习的自主性，拓展学习的深度、广度，并结合司法行政工作中的实际，深入运用科学发展观的相关理论认识问题、分析问题、解决问题，提升工作效能。三是加强创新思维。开拓创新，解放思想，不断探索和掌握司法行政工作的发展规律，营造创新的环境和氛围，鼓励党员干部和工作人员大胆创新，从因循守旧中解放出来，增强勇攀新高的紧迫性；从固守经营中解放出来，增强服务大局的主动性；从经验主义中解放出来，增强创新发展的能力，不断开拓司法行政工作的新局面，取得新突破。四是加强效能监督。对照年度目标任务，不断完善各项工作的考核办法和考核标准，对标找差，落实责任，确保每项工作有人管、责任有人担，完善部门管理制度。同时通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求群众意见，深入排查剖析制约司法行政工作发展的突出问题，主动接受社会监督。五是加强工作实干。端正作风，埋头苦干，牢固树立实事求是的良好作风，对待每一项任务，都要善于具体抓，抓具体，雷厉风行，绝不拖拖拉拉、不闻不问，更不主观臆断、弄虚作假，做一个扎扎实实想做事、能做事、做成事的实干家。强化责任意识，对待任何事情和问题的处理，都要从严要求，从优服务，高标准、高质量地完成。同时，要时刻关注和及时把握工作重点，增强工作的主动性和前瞻性。六是加强对外宣传。把司法行政工作宣传推介作为一项重要工作，做到抓大不放小，既瞄准大报、大台，也不放过小报、小台；既注重网络媒体和信息简报宣传，又积极参与上级组织的征文和研讨交流活动，通过宣传服务中心、服务发展、保障民生等方面的新思路、新举措、新成就，进一步提升司法行政工作的影响力。以人为本主题教育工作方案2以人为本主题教育工作方案范文一、指导思想以人为本、执政为民，是马克思主义执政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是我们党一贯坚持的政治主张和执政理念。各党总支（直属党支部），各系（部）、各部门要充分认识加强“以人为本、执政为民”主题教育的必要性，切实增强开展“以人为本、执政为民”教育的自觉性，把主题教育抓紧抓实抓好。开展主题教育，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在组织党员干部认真学习有关文件和教育读本的基础上，强化党性宗旨教育、科学发展观教育和责任意识、公仆意识、服务意识教育，加强以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为重点的作风建设，引导党员干部牢固树立师生员工观点、坚持党的群众路线，做到在思想上尊重师生员工、工作上依靠师生员工，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，着力解决实际工作和干部队伍中存在的违背以人为本、执政为民要求的突出问题，为确保“十二五”规划开好局、起好步，为大力推进较高水平应用型院校建设和“迎评促建”工作提供有力的思想政治保证、作风保证和纪律保证。二、目标要求开展主题教育，要紧密联系党员干部的思想和工作实际，引导党员领导干部切实强化“五个意识”，着力解决“五个问题”。（一）强化宗旨意识，着力解决师生员工观念淡薄的问题。牢固树立宗旨意识和师生员工观点，做到思想上尊重师生员工、感情上贴近师生员工、工作上依靠师生员工，自觉把师生员工呼声作为第一信号、把师生员工需要作为第一选择、把师生员工满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚决防止和纠正想问题、干事情不把师生员工放在心里，态度生硬，方法简单等问题。（二）强化民主意识，着力解决决策脱离实际的问题。认真落实师生员工的知情权、参与权、表达权、监督权，坚持做到科学决策、民主决策，凡是与师生员工利益密切相关的重要决策、重大项目，都要充分发扬民主、集思广益，认真征求师生员工意见，慎重作出决定。要充分发挥教代会、工代会、学代会、院学术委员会和教学委员会的作用。进一步完善制度，大力推进民主政治建设。（三）强化责任意识，着力解决工作作风不实的问题。牢记权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，切实增强工作责任感、紧迫感，始终保持克服困难的勇气和昂扬向上的锐气，奋发有为，勇于承担、敢于负责，兢兢业业完成各项工作任务。坚决防止和纠正见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，对师生员工提出的意见敷衍了事，对师生员工反映的问题久拖不决甚至放任不管，以至酿成严重后果等问题。（四）强化法治意识，着力解决违纪违规办事的问题。严格依照规定的权限和程序行使权力、开展工作，化解矛盾，坚持把严格依法依纪依规、按政策办事贯穿于工作各个环节，做到严格、规范、公正、文明，保证政策法规和学校的规章制度得到正确实施，切实维护社会公平正义，坚决防止和纠正工程项目和物资采购招投标、校园建设、学生奖助学金、科研经费和招生就业等工作过程中违规操作导致师生员工不满意，引发不稳定的因素。（五）强化廉政意识，着力解决以权谋私问题。注重讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，有效防范岗位廉政风险，确保管得住自己、抗得住诱惑、经得住考验，坚决防止和纠正利用职权吃拿卡要，与民争利等问题，切实从源头上防治和治理腐败，切实解决发生在群众身边的腐败问题。要把“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”作为在党员干部中开展主题教育的重点，着力解决一些党员干部存在的作风不端正、行为不廉洁