敬业工作汇报通用4篇

敬业工作汇报通用4篇【导读引言】网友为您整理收集的“敬业工作汇报通用4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！爱岗敬业思想汇报——责任心【第一篇】责任心什么是“责任心”？“责任心”实际上就是人对待事物的态度。对子女的“责任心”就是父母对子女的态度，希望自己的子女将来成功或者幸福，从现在开始就抓教育、抓培养，并努力创造良好的生活条件，这就是为人父母的“责任心”。为人丈夫、妻子的“责任心”，就是希望对方幸福，并为了对方的幸福而不断努力，甚至牺牲自己的幸福，这就是夫妻之间的“责任心”。无疑，这些“责任心”都和我们自己息息相关，很多人也自认为具有这样的“责任心”，因为这是我们“自己”的事。但是，当我们认为某件事情不是自己的事情的时候，还能时刻保持自己的“责任心”吗？在职场中，我们经常听到这样那样的抱怨，不是抱怨工作累，就是抱怨报酬少。试问，你在为子女辅导功课的时候，常常要到深夜，你喊过累吗？你在为你心爱的老婆或老公做饭的时候，性他们要过报酬吗？这就是工作中的“责任心”问题。一个把工作当成自己的事情的人，一个对工作热忱、积极的人，无论他所从事的是什么工作，都会不会抱怨；也只有对工作始终保持“责任心”的人才能把工作做好。1920年的一天，美国一位12岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球，一不小心，小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上，一块窗玻璃被击碎了。一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。回到家，闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因为其年龄还小而开恩，却是板着脸沉思着一言不发。坐在一旁的母亲总是为儿子说情，开导着父亲。过了不知多久，父亲才冷冰冰的说道：“家里虽然有钱，但是他闯的祸，就应该由他自己对过失行为负责。”停了一下，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男孩说：“这15美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。”小男孩从父亲手中接过钱，飞快跑过去赔给了老人。从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还父亲。由于他人小，不能干重活，他就到餐馆帮别人洗盘子刷碗，有时还捡捡破烂。经过几个月的努力，他终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。父亲欣然拍着他的肩膀说：“一个能为自己的过失行为负责的人，将来一定是会有出息的。”许多年以后，这位男孩成为美利坚合众国的总统，他就是里根。后来，里根在回忆往事时，深有感触地说：那一次闯祸之后，使我懂得了做人的责任。”通常情况下，我们在日常生活中犯的错误，就像里根童年的这个故事，是可以弥补的。但我们在工作中犯的错误，很多时候是无法弥补的或者是必须弥补的，但就是因为很多人缺乏像里根及他的父亲一样的责任心，瞒报不报，从而导致更严重的后果。所以必须提高对“责任心”的重视，并始终保持“责任心”，我们的工作才会有成效，我们的工作才能有价值。敬业奉献星个人事迹汇报【第二篇】敬业奉献我自任校长以来，积极践行“三个代表”重要思想，牢牢把握科学的基础教育发展观，全面贯彻教育方针，全力推进素质教育，积极推进新课程改革，坚持依法治校和以德治校并举，深入贯彻落实以人为本，以德立校，以质强校，求实办校的办学宗旨，强化队伍建设，加强学校规范化管理，创建和谐校园，营造了团结向上的教育氛围，全面提高了教育教学质量，使我学办学水平和办学质量跨上了新台阶，取得了良好的成绩。学校教育质量稳中有升，多年来，教学质量一直名列全乡第一，学校整体工作成绩喜人。年学校获全县韵律操一等奖，年学校获得市远程教育示范学校和县级先进学校称号，年获县级文明单位和先进学校称号。一、作为校长，要首先树立科学的办学思想，明确育人理念。我深深挚爱着教育事业，在总结学校办学历史的基础上，确立了我校学校精神：吃苦耐劳，甘于奉献的精神；奋发向上，争先创优的精神；遵规守纪，团结合作的精神。以科学的质量观为统领，以提高课堂效率为突破口，以提高师生整体素质为最终目的，打造和谐的学校文化，创造一流学校的办学思路。二、作为一校之长我也深深地知道，只有全校教师都提高了，才能真正提高教育教学质量。为此，我把建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍作为学校发展的基础。在教师队伍建设方面，我以思想政治工作为基础，以自我表率为突破口，以强化学习为手段，以校本教研为载体，以骨干教师为引领，以提高教育教学能力为重点，突出抓好师德建设和业务提高两个环节。我深入贯彻落实以人为本的管理理念，充分发挥以人为本的制约机制、工作业绩为目标的评价机制和奖励激励机制三大机制的导向作用。在政治上、工作上和生活上关心广大教师，为广大教师排忧解难，调动全员工作的积极性、创造性，给师生提供良好的发展平台，创设良好的发展条件，让教师和学生实现最大和最好的发展。有病住院教师、退休教师座谈会、我都把问候带给教师，把温暖送给教师，让他们体会到大家庭的团结和睦与温馨。即使再忙，我也要坚持带主课，走进课堂听课。三、学校要突出质量意识，大力抓好教学质量的提升。向教师的崇高师德要质量。大力倡导实干兴业，开拓创新，求真务实，以身作则，为人师表的师德风尚。弘扬树立两种精神——敬业精神和创新精神，增强四种意识：主人翁意识，质量意识，服务意识，奉献意识。采取抓校风促学风，抓教研促科研，抓考核促质量，向管理要质量。各班加大了班级管理的力度，注重用优良的班风带学风；激发学生的学习兴趣和培养良好的学习习惯。每位教师从最后一名学生抓起，因材施教，因学而导，分层教学，分类指导，培优补差，使不同学生的智力潜能和非智力潜能得到充分发展。四、小学校长，就如同部队中的班长一样，必须事事做榜样，时时多吃苦，工作中带领大家往前冲。在经济方面，我开支透明，不乱花一分钱，做到了廉洁奉公。在事业上，我既当校长，又当教师，一直带主课，每周节数都在节以上。经常节假日无偿加班。学校绝大多数是女同志，一些体力活，常常由我去做。总之，我把学校的事看的比家事更重，时时处处为学校着想，为学校谋利益。为了学校，我付出了很多。今后，我将一如既往，为家乡教育而奋斗。思想汇报2敬业精神【第三篇】敬爱的党组织：每当我看到身边敬业的人，一股敬佩之情油然而生。我希望我能够成为一名敬业的人，认真的对待学习，生活和工作。我想在现在的情况下我们更应该强调大家都有一种敬业的精神。作为预备党员，我首先会严格要求自己的。我国古代思想家朱熹说：敬业者，专心致志以事其业也。认认真真、尽职尽责的敬业精神，是职业精神的首要内涵，是职业道德和优秀品格的集中体现。作为一种文化精神，敬业精神不仅是通向职场的“绿卡”，更是民族素质的重要内涵。马马虎虎不能强国富民。早在20世纪早期，鲁迅先生就一针见血地指出，中国四亿人生着一种病，那名称就是马马虎虎，不医好这个病，是不能救中国的。胡适先生曾写过《差不多先生传》，批评当时的国人缺少认真的精神。有没有认真的工作态度，有没有敬业的精神，不仅关系一个国家的精神风貌，更关系国家的强弱、民族的兴衰。没有敬业精神建不成现代化。懒懒散散，工作就没有效率;粗枝大叶，容易造成失误、留下隐患。在这方面，我们有成功的经验，也有惨痛的教训。重大安全生产事故、重大食品药品安全事故的背后，麻痹大意、失职渎职是重要的原因。敬业精神是竞争力的重要基础，却不是竞争力的全部。在科技日新月异、一日千里的今天，我们不仅要敬业，还要专业、职业、精业，才能从尽职尽责跨越到尽善尽美，才能从优秀跨越到卓越。在我们身边，大体有四类人。有的人既敬业又职业，是企业的核心人才、核心竞争力。有的人敬业不职业，这样的人吃苦耐劳、精神可嘉，遇到紧急情况招之能来，可是，来了却不一定能战。有的人职业不敬业，虽然业务素质高、解决问题的能力很强，却三心二意、毛手毛脚，容易“大意失荆州”，一失足造成千古恨。有的人既不敬业又不职业，“当一天和尚撞一天钟”，每天浑浑噩噩混日子，误己误人。敬业不易，精业更难。梅兰芳在舞台上顾盼生辉、流光溢彩，可是很少有人知道，为了让眼神活起来，眼睛近视的他每天早晨放飞鸽子，极目苍穹，苦练眼功。邓亚萍打球快速凶狠，可是，很少有人知道，为了增强手腕的力量，身材娇小的她曾用铁拍子练球。成功没有捷径，辉煌的背后，是鲜为人知的努力和付出。在职场上，既敬业又精业的人永远是供不应求的“抢手货”，既不敬业又不精业的人，常常成为被淘汰的“处理品”。同样，在国际舞台上，如果一个国家的人民既勤勤恳恳又有创新能力，就能引领科技、创造品牌走在时代的前沿;如果一个国家的人民对工作敷衍了事、应付差事，就很难拿出有品质、有创意、有科技含量的产品，落伍是早晚的事。不断强大的国家、民族，无不有着不断进取、精益求精的精神。在这个以实力说话的时代，在应对国际金融危机的今天，只有秉承敬业、职业、专业、精业的精神，才能迎接挑战、后来居上，中华民族伟大复兴的梦想才能变成现实。作为一名预备党员，我们更需要时时更新自身观念，时时提升自身能力，时时坚持“人民本位”。青年党员应该“与时代同步伐，与祖国共命运，与人民齐奋斗。”在行动上，我们更是应该言行一致，珍惜机会，勇于实践，不断丰富社会阅历，防止出现志大才疏、脱离实际的倾向，毕竟如果没有一步步坚实的脚印，怎么可能达到千里?没有一滴滴的汗水，怎么0可能获得秋天的硕果累累?没有一块块的砖石，怎么可能建成高楼大厦。我们通过自己的努力成为一名优秀的预备党员，所以我们也不能因此而感到骄傲，甚至自负，看不起他人。我们更需要强大自己，学有余力来了解更多的东西，乐于助人养成良好的品质。学习是我们前进的基石，理想是我们奋进的动力，坚持是我们前行的脚印，党是我们前进路上不变的旗帜。我向党组织保证，我会保持自己的敬业精神，我会认认真真学习和工作，加强自己的素质培养。我想努力就会有回报。请党组织看我的实际行动吧。县法院爱岗敬业汇报材料【第四篇】在学习期间，我如同“久旱禾苗逢甘霖”一样，白天悉心学习，诚恳请教；晚上刻苦钻研，反复实践，每天都坚持学习到深夜。为期四个月的学习，不仅使我提高了技术本领，而且更重要的是增强了当好人民法院后勤兵的光荣感和责任感。经过学习深造，驱使我动力十足，干劲倍增，有信心、有勇气去破解一道道难题，以此回报九台法院党组的厚爱和全院干警的期待。创建内网网站，是我破解的第一道难题。那是2012年4月中旬的一天，院主管领导房国华书记把我找到办公室，传达了院党组关于创建内网网站的决定，并指出这是展示九台法院和人民法官形象的重要平台。院党组寄予的期望和重托，使我连续多天吃不好饭，睡不好觉，满脑子想的都是网站的事。后来我采用了“借船出海’的办法，依托长春中院网络平台，在较短的时间内设计出具有本院特色的网络建设方案，在方案设计过程中我翻阅了大量的书籍、浏览了大量的网站、最后确定了方案，九台法院内网网站于2012年5月18日建成并正式运行，是长春中院所辖的十三个基层法院中第一个建设完成的。内网网站的建成为九台法院各项工作搭建了信息传递、信息交流、资源共享的平台。不仅是对传统办公模式的一次革新，也是真正向无纸化办公的一次迈进。极大地提高了全院干警的办公效率、提升了审判管理水平、降低了行政成本。对此，省高院、长春中院、九台市政府网站先后予以宣传报道。截止目前，内网网站共发布信息920条，点击人数已突破15万人次，成为长春市中院所辖的十三个基层法院中最活跃的网站。创建数字化审委会，是我破解的第二道难题。2012年6月18日，九台市人民法院数字化审委会正式运行。当天上午八点三十分，每周四准时召开的院审判委员会会议如期举行。这次会议与以往会议开法不同的是，每位委员面前没有了厚厚的法律书籍及审理报告，取而代之的是一台台笔记本电脑，当十三名审委会委员和案件汇报人在会议桌前落座后，审委会委员打开各自的笔记本电脑，进入数字化审委会系统界面，电子版的审理报告以及其它案件相关资料随之就呈现在电脑屏幕上。为了建设数字化审委会，我经常废寝忘食，研究技术方案，最后经反复研究、多方比较，确定了可行的方案。那段时间里，我几乎每天都加班加点，工作到深夜