党委副书记先进事迹（精编5篇）

党委副书记先进事迹（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“党委副书记先进事迹（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！建委党委副书记先进事迹材料1xxx同志，男，48岁，党员，大本文化，现任县建设管理委员会主任兼党委副书记。多年来，他以认真践行“三个代表”重要思想为已任，凭着对党和人民事业的一片忠诚，恪尽职守,拼搏奋进,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,赢得了各级领导和广大干部群众的广泛赞誉。同志主持建委工作以后，建委连年被市建委评为文明行业单位、文明机关；，县建委不仅获得了全县经济工作一等奖的殊荣，而且还被市规划建设系统窗口建设领导小组评为窗口建设环境整治组织工作先进县、窗口建设优秀组织部门，取得了经济建设和精神文明建设的双丰收。由于本人事迹突出,被人事部、建设部授予先进工作者荣誉称号；市总工会还分别授予他“八五”和“十五”立功奖章，他还连续多年被评为县级优秀共产党员和市局级先进个人。一、提高素质为已任,践行宗旨为人民同志还把“时时服务于群众、事事方便于群众，处处为群众排忧解难”的指导思想贯穿于各项工作之中。在任建委主任以后，他大力推进城建系统窗口建设工作，在加大投资力度不断改善硬件环境的同时，还根据上级的要求和行业的特点从方便群众的角度出发，制订和完善了一整套切实可行的各项服务制度，总结和推行了首问负责制、一站式服务、急事急办、特事特办、超前服务、上门服务等多种利民、便民措施和经验做法并在全系统普遍推广，收到了较好的效果，使建委窗口建设工作上了一个新的台阶。同志在工作中，无时不体现着近民、亲民、爱民之风。在负责老城区的拆迁工作中，他把依法拆迁与以情拆迁紧密地结合起来。拆迁前，深入居民群众家中，走访、了解情况，积极做好拆迁安置预案，并为无房户和特困户准备了周转房。对拆迁中搬家有困难的拆迁户，安排车辆、人手搬迁，对已联系到房源，无法交足购房款的拆迁户，允许其提前领取拆迁补偿费，解决了他们燃眉之急，在拆迁中，他得到了群众的信任，在群众中树立了政府机关公务员的良好形象。同时也在政府和群众之间用真情架起了一座连心桥。二、真抓实干谋发展，城建事业谱新篇同志任建委主任后，把加快我县城市化建设做为第一要务，他以求实务实、真抓实干的精神积极推进城建事业的大发展，使城市面貌有了巨大改观，也为我县的经济发展和招商引资创造了良好的外部环境。多年来，同志在推进城建事业的大发展中，注重从长远发展的角度出发，以超前的意识和科学的发展观为依托，充分利用有限的资金，在基础设施建设上讲求一次投入、长期受益，为城建事业可持续发展奠定了坚实的基础。在推进城市化建设步伐的同时，同志还对建委系统的支柱企业建筑公司的发展倾注了全力，他积极倡导建筑企业建立iso9001质量保证体系，将质量责任落实到人，并狠抓建筑生产安全管理，使建筑企业在工程质量和安全管理方面赢得了各方赞誉，不仅凭实力占领了县内市场，而且还开辟了外埠市场，每年的建安量都能达到1亿元以上。建筑业的发展和基础设施的完善、提高，使我县城建事业的全面发展达到了历史最高水平。三、以人为本聚民心，稳定大局做奉献四、防微杜渐严要求，廉洁从政树形象多年来，同志始终严格要求自已，以“清清白白做官，堂堂正正做人”为座右铭。在从政的过程中，他无时不刻用自已的为官准则告诫自已，在心中筑起防腐拒变的坚强防线。做为建委主任，掌握着建设项目招投标、建筑市场管理、多项收费项目审批、政府采购项目实施等权力，但他从不滥用手中的权力为自已和亲友谋利益。近几年来，县由于加大了城市建设的力度，外地来开发建设的企业和个人不断增多。其中，通过各种关系找他要项目、找活干的现象也经常出现。但是，他坚持按建筑市场管理的原则和程序办事，除此之外，还经常教育下属和主管的同志要坚持原则，依法办事，防止违法违规事件的发生。由于严格执法，执纪，保证了我县每年十几个乃至几十个的工程项目均实行正常的招投标方式进行发包。招投标率达到了100%，为建筑市场创造了一个公平竞争的良好环境。特别是近几年来，同志在严格要求自已的同时，还注重严格要求班子成员和各级干部。为建委各级领导班子制定了党风和廉政建设责任制，明确各自的责任目标，并以述廉的方式，经常进行总结检查，通过各种渠道加大监督的力度，保证领导干部廉洁从政责任目标的落实。通过制定和落实政务公开，政务听证、厂务公开，财务公开等项制度，尽可能地加大办事的透明度，以增加民主决策，科学决策的程度，有效地防止了为政不廉情况的发生。对自已的家人，同志制定了不许收受与公事有关的礼物，不许参与政务说情，不许谋取个人私利的“约法三章”。由于同志以身作责，处处严格要求自已，注意防微杜渐，树立了廉洁从政的良好形象，也使建委系统的行风建设上了一个新的台阶，受到了县委、政府和人民群众的广泛赞誉。同志常说：人民的公务员就是人民的公仆，为官一任，造福一方是当干部的神圣职责。因此，他主持建委工作以来，认真坚持以人为本的原则，把关心人、理解人、帮助人，充分发挥干部、职工的主观能动作用作为最基本的工作方法。作为班长，在党政领导班子中，他识大局，讲团结，讲民主，严格按照党的民主集中制原则办事，充分发挥每个成员工作的积极性、主动性和创造性，为他们正常的行使职权，独立开展好工作创造必要的环境，使领导班子的战斗力、凝聚力明显增强；作为领导，他对下属严格要求，提倡严谨的工作态度和雷厉风行的工作作风，在落实各项目标任务中，特别是关系到大局利益的重点工作、重点工程、重点项目的硬仗上，他总是要求大家与他一样身先士卒，全身投入，保质保量地完成各项任务；作为公仆，他对待职工群众，平易近人，和蔼可亲，积极为职工群众排忧解难。无论是居民群众还是本系统职工干部向他反映问题、寻求帮助，他都热情接待，及时解决，做到事事有着落，件有回音，以良好的公仆形象赢得了广大人民群众的肯定与好评。五、爱岗敬业、忠于职守，争做满意公务员同志工作兢兢业业，观念超前、且勇于开拓进取。任建委主任以来，他不仅带领广大干部职工创出了一流业绩，而且他还积极推进机关作风的转变，他精减会议，把更多的时间用在深入一线调研、现场办公解决实际问题上，虽然会议少了，但在群众的心中建委领导的公仆意识更强了，工作作风更简洁、工作效率更高了，为老百姓办的实事也越来越多了，建委在群众中的形象也越来越好了。在全县46个单位参加的综合服务部门评比中，建委的排名由原来的第17位上升到第9位。在多年的工作中，他善学习、肯钻研，注重可持续发展，讲求时效和质量，他考虑问题从全县大局出发，从群众是否满意的角度出发，因此在推动城建事业大发展的同时，他不仅锻炼成为了新时期“学习型、创新型、务实型”的领导干部，而且也成为了群众满意的公仆。范文网党委副书记、纪委书记先进事迹2---再大的困难，从来都是从容面对。他的辛勤付出，换来的是全镇党员干部群众的理解和支持，五百户镇的各项党建、廉政建设工作均名列前茅。二、鞠躬尽瘁，扑心新城自五百户镇启动新城搬迁工作以来，郝宏宇同志就一心扑在工作上，先后带组完成3个村房屋和地上附着物的清点工作和3个村的腾迁签字工作。20年底，他迎难而上，仅用了一个月时间就百分之百完成了南胖村的腾迁签字工作，为五百户镇新城腾迁工作强势开局，带了一个好头。他接手的村均是大村、重点难点村。青池一村有220户195宅，是全镇41个搬迁村中数得上的大村，郝宏宇同志带着工作进驻后，每天进村入户，摸排情况，摸清底数，做老百姓的思想工作。只要有群众提出问题，他就细心解答到老百姓满意为止。有的户白天要去上班，他就晚上去座谈。有一次，因为下雨道路湿滑，村内没有路灯，他摔了一跤，大家都劝他休息两天，第二2---九百户村的腾迁工作正在爬坡阶段，他的儿子突发高烧，在县医院治疗了几天，仍是持续不退。有医学常识的人都知道，这么大的孩子，高烧不退很危险。他的妻子想让他带着孩子去北京的医院看病，他放心不下手头的工作，只是安排妻子带着孩子去看病，一直到孩子康复，他都没有请假去看望。作为父亲，他或许是不合格的，但作为一名五百户镇的党员干部、一名新城腾迁工作组组长，他用自己的实际行动践行了“为人民服务”的最高宗旨。目前，喜报传来，九百户村的腾迁签字工作已基本完成。三、注重团结，树立正气为增进团结，郝宏宇同志经常与大家共勉“相互补台，好戏连台；相互拆台，工作垮台”。在工作中，他总是努力做到胸怀坦荡，宽宏大量，任人为贤，平等对待；在对干部的管理上，他提出“管理上从严，工作上从紧”，表扬干的好，批评干的差的。为加强干部管理，他牵头制订了《五百户镇干部考核办法》、《财4---摇，既保证了拆迁群众的合法利益，还避免了政府拆迁资金的流失，更消除了不稳定因素，为五百户镇新城腾迁工作奠定了良好的环境基础。经过6年尤其是近三年的快速发展，正鼎律师事务所由小到大，现已成为XX市属规模最大、专业化分工明确、管理规范、硬件建设一流的律师事务所。一、律师事务所已初具规模，人员素质明显提高。甘肃正鼎律师事务所始建于2002年4月，现有执业律师42人，均具有本科以上学历，其中4名律师拥有硕士学位，1名律师拥有博士学位。执业律师年龄结构合理，其中40岁以下者40名。为适应业务发展需要，提高律师的专业化水平，我们从2003年即实行了专业化分工，在事务所内部设置了金融部、房地产部、投资与资产处置部、公司商务部、民刑综合部、科技与知识产权部等6个业务部门，其中投资金融法律业务部、投资与资产处置和公6---创办西北地区第一个以法律风险管理为核心内容的专业网站：“正鼎公司商务法律网”。二、重视思想政治工作，加强精神文明建设为确保律师所政治方向坚定，精神风面貌良好，建所6年来，始终坚持政治学习制度，贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于加强律师队伍建设的重要批示精神。增强了律师的社会责任和执业良知。结合一年一度的律师事务所及律师年检注册和职业道德、执业纪律评查活动，组织律师重温《律师法》和《律师职业道德和执业纪律规范》，学习本所制定的规章制度。多年来，我所没有出现违法违纪事件，具有良好的社会形象。2004年2月，在XX市“争先创优”活动被评定为文明律师事务所；2006年10月15日在首届“甘肃律师杯”五人制足球赛获亚军杯；2006年月被甘肃省司法厅评选为全省司法行政系统先进集体；被XX市司法局评选为全市司法行政系统先进集体；2006年月，获得8---电话等公示牌。对于当事人所反映律师办案中不勤勉、不敬业的情况，及时对律师提出批评教育。近三年，本所及全体律师没有受到律师职业道德和执业纪律的惩戒和处分。四、强化自律性管理，确保运行机制科学规范。为顺应律师业发展的内在规律和特点，保证律师事业健康发展，我所不断建立和完善自律性管理机制。特别是2007年律师事务所规范化建设年活动后，通过民主选举选出了主任，设置了律师会议、出资人会议等机构，围绕决策机制、分配机制、目标管理机制、业务标准化管理机制、日常管理机制等方面制定了二十多项规章制度。所制定的制度基本上覆盖全部工作环节。这些制度主要有：律师事务所章程、收结案审批制度、民事诉讼代理工作细则、诉讼案件操作规程、法律顾问工作细则、案件汇报讨论制度、律师责任赔偿制度、出资人会议制度、费用支出与盈利分红实施细则、聘用律师及后勤人员管理办10---向委托人告知诉讼风险、向当事人发放监督卡到协助当事人到法院立案、调查取证、庭前准备、参加庭审调查、提交代理词等各个环节均按规程操作。二是实行“六公开”，即将律师业务收费标准、收结案规程、律师事务所承诺、律师执业证号、律师事务所业务范围、投诉电话全部公开，自觉接受社会各界及当事人的监督。三是加强对重大疑难案件分析和研究。为保证案件质量，切实维护当事人的合法权益，成立了“律师业务指导委员会”，及时讨论研究律师提交的重大、疑难案件，以集中大家的智慧，确保案件取得满意的效果。四是实行专业分工，不断提高律师的专业理论素质和实践经验。五是通过公布了投诉举报电话，随案或定期向委托人发放“服务质量反馈单”，定期回访抽查等措施，确保服务质量，提高客户满意度。六、不断拓展业务领域，“两个效益”明显提高。我所除