金融行业城市总岗位职责【参考4篇】

金融行业城市总岗位职责【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“金融行业城市总岗位职责【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！金融岗位职责【第一篇】金融岗位职责1.负责与各个贷款机构沟通签约时间，对审批结果、贷前资料、收集、整理、报送等有关资料进行跟进。2.负责本店贷款业务情况的综合分析及反馈3.负责本店日常贷款工作的统计以及及时向部门主管汇报（下班点之前。）（截止时间未报负激励20元/次,当月累计10次未发负激励50元/此(特殊情况的提前报备)，工资中体现）4.负责本店销售人员的贷款培训工作，对于贷款机构更新的金融内容进行及时学习并熟练掌握，及时组织销售人员进行培训。5.主动了解金融竞品的优劣势，与部门领导保持良好的沟通与日常工作的反馈6.尽自己最大能力对本部门可预见性的风险及时提报给部门领导并提出合理化建议或方案。7.熟练掌握贷款的相关知识和技能，积极参与本部门金融产品的包装及讨论8.积极参加部门会议及公司培训9.做好客户及同行来访的接待工作，并配合好销售做好相关工作10.完成部门制定的金融任务并服从部门主管的领导和监督11.了解客户需求，利用专业知识完成客户答疑，根据公司要求为客户提供匹配的金融方案12.协助客户进行银行面签工作，确保客户顺利完成签约13.根于一线工作了解到的客户反馈，及时向部门主管提出流程优化方案。14.工作态度端正，积极向上，认真并及时完整地完成部门主管交代的工作。15.工作期间必须全天佩带录音笔（录音笔没有损坏的情况下，不接受任何理由备案）16.工作认真仔细，与销售等相关部门保持良好的沟通，如因个人原因造成贷款与实际不符或其他方面的损失均由个人承担。17.与客户保持愉悦的沟通，禁止本部门人员有态度蛮横、争吵等影响客户满意度的行为出现（无论什么原因）。18.本部门的金融政策对于各银行驻店员及金融区域经理进行保密19.禁止做出任何有损公司形象及利益的事情。20.禁止本部门或跨部门讨论工资问题21.休班未提前与本部门领导沟通的或沟通后部门领导未同意，自行决定休息行为，视为旷工。22.总经岗位职责【第二篇】中国华冶科工集团公司（总承包板块各分、子公司）总经济师岗位职责（讨论稿）一、负责本公司经营目标的规划、制定、落实以及经营管理制度、细则的制定和经营人才培养、队伍建设等。二、负责组织投标活动中商务文件的策划、编制、报价、定标等工作。三、负责组织施工合同的洽谈、签订、合同交底等工作。四、负责组织建造合同签订后初始预计总收入、初始预计总成本的测算工作以及项目目标责任书的测算工作。五、根据“量入为出”、确保目标责任书的原则，负责组织指导项目分包队伍（含供应商）的选择、招标、拦标价制定、合同的签订、中间计量、结算等以及供应商选择、设备租赁商选择等。六、负责指导和监督每个建造合同执行过程中预计总收入和预计总成本的变动情况，提出管控措施，并及时按规定调整；特别是每个建造合同执行的经济活动季度分析或阶段性分析，要实事求是，反映真实的经营效果，要作为经营管理重要资料留存。七、负责组织指导项目施工过程中及时办理设计变更、现场签证、洽商、材料代用、索赔等经济签证等工作。八、负责项目交工验收前项目成本锁定中的分包成本、材料成本、设备租赁成本等工作。九、负责组织项目交工验收前的竣工结算编制工作，并负责组织项目的保本保利分析，确保竣工结算无遗漏、无丢项漏项、无差错等情况下按时上报,负责竣工结算责任书的签订、督办、落实等。十、讲究职业道德、遵纪守法、不徇私舞弊、清正廉洁等。十一、完成领导交办的各项临时任务。岗位职责(总)【第三篇】岗位职责第一章行政人事部岗位职责一、人事行政部主管（招工/验厂/工资工时/保安/司机）1.依照公司策略，规划人事行政部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施；2.负责人事行政管理制度、作业办法的制定与审核；3.检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策；4.检查考核人事行政部职员的工作情况，并负责所属人员薪资、职位异动的初核.15.依据人力需求，督导人力招募、到职准备，职前及在职培训等工作；6.主导全厂员工薪资审核；7.编列部门预算并控制相关费用；8.为各部门提供人事行政的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率；9.签发公司各人事、行政文件；10.负责对外良好公共关系的建立和发展；11.了解员工的思想状况，并适时作出调整；12.负责受理各种投诉及时解决劳资纠纷；13.承办上级领导监时交付的任务。二、人事文员1.负责全公司职前教育训练及在职教育训练的跟进及落实工作；2.负责培训工厂所有新进人员，厂纪厂规﹑6S知识、安全知识、质量方针，使每3.位新员工尽快适应环境、面对工作，并掌握相关的基础知识，从而提高员工的工作能力，达到提高产品质量的目的；4.负责培训月报表的制作及培训资料存盘工作；5.做好人事行政会议记录与资料整理工作；6.负责本部门各类文件、通知、表格、行政公文的汇总并分类存档；7.全厂人员日报表及各类报表的作成；8.负责公司考勤系统模块的全程维护及管理；9.每月核算工资所需资料的整理及员工工资单审核；10.员工绩效(晋级)考核与管理；11.组织公司员工的招聘工作及入职手续的办理；12.全厂员工人事档案的建立与管理；13.员工离职手续的办理；14.全厂人员劳动合同的签订及管理工作；15.负责公司员工保险、社保、就业证的跟踪与落实；16.负责办理工伤保险公司理赔工作；17.协助主管公司组织相关活动；18.协助上级领导交待的其它事项；三、宿舍管理员1.每月度餐费的统计与餐票发放；2.员工厂牌的发放；3.负责工衣、头巾的申请和发放；4.总务后勤生活的调查﹑员工投诉意见跟进等相关工作；5.办理员工工伤事宜工作；6.严格执行《宿舍管理规定》，协助行政部搞好宿舍管理工作；7.门禁制度的管控，未经批准严禁外来人员进入宿舍区；28.负责全厂职员工宿舍床位的安排及调动并录入电脑，床位资料的录入及统计报表作成；9.全厂职员工宿舍锁匙的管理与发放；10.责任区内各类设备的日常点检,发现问题第一时间交予维修部人员进行处理,并对维修后效果进行确认；11.检查监督宿舍区域清洁卫生工作；12.不定时巡查宿舍区域，确保宿舍安全；13.宿舍区节约用电的工作及安全用电的工作；14.负责招聘、饭堂监管工作；15.协助主管公司组织相关活动；16.车辆运输的安排及相关事宜的跟进；17.保安队伍监督管理工作；18.传达上级有关指示精神教育﹐严格执行公司规章制度；19.组织实施工厂安全和宿舍安全大检查；20.处理好各种突发事故﹐立即上报及时处理；21.协助上级领导交待的其它事项。四、司机1.按公司实际情况出车；2.公务车的维修﹑保养；3.接受上级交给各项临时任务。五、保安队长－1名外保1.统筹全厂区﹑宿舍区的安全保卫管理工作；2.负责全公司所有保安人员的管理﹐监导训练及运转；3.做好“三防”工作，确保公司财产及员工安全；4.对所辖的护卫点实行日常管理（监导检查保安员工作情况），认真抓好保安员的思想工作，督促保安员加强安全防范；5.负责保安队伍监督考核管理工作；6.落实保安员岗位责任制，定期组织保安员学习训练；7.加强保安队伍的管理，依照公司规章制度和保安员守则及岗位纪律，对保安；8.员守法、遵纪执勤、内务等情况进行监督、检查；9.处理好各种突发事故﹐立即上报及时处理。六、保安员－2名外保1.严格交接班，不迟到、不早退，按公司规定时间准时接班，集合整队，提出要求而后进行交接，交班者应对接班者说明上班执勤状况，并做好记录；2.文明执勤,队员在上班时间应统一着装/精神振作,保持良好的精神面貌；33.时刻保持高度警惕性，不得擅离岗位，不串岗.严禁在值班期间玩手机，看书、看报、打瞌睡及做与工作无关的事；4.严格按公司规定执行各类厂纪厂规及规章制度；5.对出入厂人员要严格确认,禁止外来人员进入公司.公司员工进入工厂应凭厂证进出，严格管控好物品的进出工作；6.完成上司临时交办的事项。七、清洁工2名1.负责工厂、写字楼及宿舍区域清洁卫生工作；2.协助人事行政部做好每月一次的宿舍大扫除工作；3.负责全厂绿化的修剪、浇水、施肥、杀虫、除草等工作；4.负责宿舍、厂房公共区域的墙面翻新工作；5.完成上司临时交办的事项。八、厨师3名（员工饭堂2保，管理饭堂1名）1.负责编制食堂食材的采购计划,厉行节约、杜绝浪费,搞好主副食调配,增加花色品种,提高饭菜质量,搞好成本核算,做到饭菜份量足、价格合理,经济；2.负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食品卫生，不加工霉烂变质食物，杜绝食物中毒现象；3.计划用料，精细工作，提高烹饪技术，改善制作方法，估到色、香、味倶佳；4.负责监督饭堂区域卫生工作；5.完成上司临时交办的事项。九、厨工2名1.负责食品的细加工，分档加工.切配,要求刀功整齐利落,大小、长短、厚薄、粗细均匀；2.负责厨房内的清洁卫生，保持各机械设备及用具、场地的等清洁卫生；3.负责清洗餐具等工作；4.完成厨师交给的其他工作。第二章品质部岗位职责一、品质经理工作职责1.制程品质控制，确保制程QC工作的正确性，样板及相关资料齐全；2.对客验货与客沟通，满足客户要求，传达客人相关要求；3.品质部整体工作管理。二、品质文员工作职责1.品质部文件的发放与收录，确保各项品质文件/QC报告的齐全；2.品质部人员的行政后勤事务，确保品质部各项行政后勤事务运作正常；43.供应商保证书与测试报告的收集，确保所有供应商的保证书及测试报告的齐全及有效性（期）；4.统计品质数据，出具周报，月报及年报，确保各项品质数据的收集及时性，有效性。三、QC组长工作职责1.样板的管理，确保样板有完整，齐全；的培训与监督，确保一线QC明白理解产品要求及标准。八、IQC工作职责1.核对合格供应商清单,确保所有物料来自合格供应商；2.核对样板，核对规格书，样品试装；并出具IQC报告,确保所有来料符合规格；3.物料抽样送检（包括外部实验室和本厂XRF），确保所有物料重金属等化学测试合格；4.填写《每日验货记录》、《每日品质总结》、《每日品质不良记录》、《生产工序表与人员情况》、《生产工单完成情况》，确保产品符合AQL收货标准；5.检查批号（追溯）标签，确保所有物料均有批号标签,以满足下工序追溯要求。九、注塑/压铸QC工作职责1.核对样板，核对规格书，样品试装，核对样板，核对规格书，样品试装；2.做首检,并出具QC报告，检查追溯标签，确保所有配件符合规格，符合样板，符合试装要求；3.检查机台机器参数；核对生产物料，确保产品符合AQL收货标准；4.填写《每日验货记录》、《每日品质总结》、《每日品质不良记录》、《生产工序表与人员情况》、《生产工单完成情况》，确保产品符合AQL收货标准。十、静电QC工作职责1.核对样板，规格书，样品试装，核对样板，核对规格书，样品试装；2.做首检,并出具QC报告，检查追溯标签，确保所有配件符合规格，符合样板，符合试装要求；3.检查机台机器参数；核对生产物料，确保产品符合AQL收货标准；4.填写《每日验货记录》、《每日品质总结》、《每日品质不良记录》、《生产工序表与人员情况》、《生产工单完成情况》，确保产品符合AQL收货标准；十一、装配QC工作职责1.核对样板，核对规格书,包装资料，确保所有产品符合产品规格；箱唛及产品包装资料符合要求；2.做首检，做抽检，做功能测试，做跌落/拉扭测试，并出具QC报告，确保所有配件符合规格，符合样板，符合试装要求；3.检查追溯标签；核对生产物料，确保产品符合AQL收货标准；4.填写《每日验货记录》、《每日品质总结》、《每日品质不良记录》、《生产工序表与人员情况》、《生产工单完成情况》，确保产品符合AQL收货标准。十二、陪客验货QC工作职责1.核对样板，核对规格书,包装资料，确保所有产品符合产品规格；箱唛及产品包装资料符合要求；2.陪客验货，记录不良问题点，确保所有不良，不合格项及时上报，方便相关人员及5改善；3.提前准备验货资料或其它客户所需资料，确保资料的