医院药师岗位职责培训总结（精编5篇）

医院药师岗位职责培训总结（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“医院药师岗位职责培训总结（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！一、第一阶段（第一年至第三年）（一）药学理论学习公共必修课：医学统计、医学科研设计、文献检索、计算机应用。专业必修课：药物治疗学、临床药理学、临床检验学。（二）专业外语每小时达到笔译2500个外文印刷符号，完成2篇外文专业文献的翻译工作（每篇不少于500个字）。（三）论文及其它1.完成2000张以上处方的综合分析论文1篇。2.阅读专业文献并完成文献综述2篇。3.每年参加市级以上学术活动至汪1次，参加本院或科级学术活动至少10次。（四）专业技能培训1.调剂、药品供应12～14个月轮转科室门诊药房6～7个月，病房药房5～6个月，药品科（药库）1～2个月。要求掌握：（1）掌握各类主要药物的通用名（中国药物通用名称或国际非专利药名）、商品名、药理作用、临床应用、用法用量及注意事项等。（2）熟悉麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的采购、供应、管理和使用的有关规定，掌握本院使用的品种、处方用量及限量。（3）熟悉门诊、急诊、病房药房及药品科（药库）等部门的工作内容、规章制度及工作程序。（4）熟悉药品采购、质量验收、记帐核对、保管等程序和技术要求。掌握药品有效期知识及其管理办法。了解药品分类管理（处方药与非处方药）的相关政策与法规。（5）熟悉医院药品的分级管理内容、质量管理制度、管理方法及计算机在药品管理上的应用。（6）熟悉常用中毒解救药物的使用。要求完成的工作：（1）调配20000张以上处方。（2）完成30人次以上的药物咨询。（3）收集30例以上药物不良反应并填报表。（4）纠正100例以上处方不当，提出修改意见或建议。（5）审查10张以上麻醉药处方，完成100张以上精神药品处方的管理。（6）独立完成2次药品领入计划。（7）独立完成2次且≥300种药品的效期登记。参考书刊：《药品管理法》、《临床用药须知》、《新编药物学》、《药理学》、《临床药物治疗学》、《急性中毒诊断与救治》、《中国医院药学杂志》、《中国新药杂志》及《中国药房》等。2.制剂5～6个月轮转科室：普通制剂2～3个月，中药制剂1～2个月，灭菌制剂2～3个月。要求掌握：（1）掌握药剂学及生物药剂学的基础理论、基本知识和基本技能。掌握制剂处方组成原理和各组分的理化性质。（2）掌握各类剂型及其制剂的配制理论、方法和特点（包括工艺流程、操作步骤和灭菌方法等）。（3）掌握各类制剂、原料药、中药材和制剂用水的质量要求。（4）掌握医院制剂主要设备的工作原理与使用及维护方法（如热压灭菌器、四级截流制水设备、中药提取设备等）。（5）掌握制剂室各项规章制度，各岗位的操作规程，正确书写各种登记表格。（6）结合本院制剂初步掌握无菌操作、有关过滤技术及各种赋形剂和附加剂的选择和应用。（7）熟悉麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的配制与原料、成品的领发保管制度。（8）熟悉中药有效成分的提取与纯化的方法，掌握常用中药饮片加工炮制与中药制剂工艺流程和操作方法。（9）熟悉医院制剂质量管理规范和要求。（10）了解医院制剂管理规范（GPP）。要求完成的工作：（1）在普通制剂室完成10种以上剂型、20批次以上的生产。（2）在无菌制剂室完成10批次以上的生产。（3）在中草药制剂室完成4种以上剂型、4批次以上的生产。（4）独立完成2次以上蒸馏水的制备。（5）独立完成2次以上热压灭菌操作。（6）独立完成3次中药多功能提取罐使用。（7）参加市级以上学术活动至少1次，参加本院或科级学术活动至少5次。3.药品检定4~6个月要求掌握：(1)掌握药物分析和卫生学检查的基础理论、基本知识及基本技能。(2)掌握常用制剂和药品的化学、物理、仪器、生物等测定方法的原理及计算方法。(3)掌握各种滴淀液、常用标准液的配制与标化操作技术。(4)熟悉本科室分析仪器的、并掌握使用方法，能对仪器进行一般维护、保养及定期校正工作。(5)熟悉各项规章制度，正确的记录实验数据、书写检验报告。要求完成的工作：(1)本院自制制剂每一个品种至少做一次检验，根据实验结果写出检验报告。(2)掌握容量分析方法(如中和法、银量法、络合滴定法、氧化还原法、碘量法等)。以上各种方法的具体操作不得少于4批次。(3)掌握分析天平、显微镜、pH计、紫外分光光度计、片剂崩解仪、溶出度仪、折光仪、微粒计数仪、高效液相色谱仪及其他分析仪器的操作技能。每种仪器至少独立操作1~2次。(4)掌握药品卫生检验法和无菌检查法，具体操作至少5次。(5)参加市级以上学术活动至少1次，参加本院或科级学术活动至少5次。参考书刊：《药物分析》、《中国药品检验标准操作规范》、《中华人民共和国药典》及美国药典、英国药典、日本药典和《药物分析杂志》等。要求掌握：1.熟悉常规血药浓度监测原理与方法，参与制定药物治疗方案。2.熟悉药学信息资料和文献的检索方法(包括计算机的应用)，并进行药物信息咨询工作。3.熟悉常用药物的不良反应，掌握药物不良反应监测方法。4.了解药效学、药代动力学、生物利用度的研究课题设计与方法。要求完成工作：1.在上级药师指导下，完成2种以上药物、100样次以上的常规血药浓度监测的实际操作，写出意见或建议≥20例。2.收集药品不良反应20例以上，并完成规范化的个案报道2篇。3.熟悉临床各科室的用药规律，参加20次以上的临床查房及10次以上的病例讨论。4.独立完成10次以上的药物咨询，并做记录。5.收集、整理50份以上的药品信息资料。参考书刊：《药物动力学》、《治疗药物监测理论与实践》、《临床药理学》、《中国药学杂志》、《中国临床药学杂志》、《药物不良反应杂志》、《中国新药与临床杂志》等。二、第二阶段(第四年至第五年)第二阶段的培训目的是定向专业培训。进一步提高药学工作能力，达到主管药师的基本标准。参加五部分实验研究、新药评价工作后，逐步发展个人的专业方向。(一)药学理论学习进一步提高专业知识，学习本专业(选修课)理论的最新进展。专业选修课：卫生经济学、临床药物动力学、药物流行病学研究方法、微生物学等。以上课程可根据医院具体情况选择。(二)外语水平听、说、读、写达到熟练程度或相当于英语六级水平。(三)教学与科研能力参与实习药师的教学，参与科研课题工作。(四)论文及其它1.完成1篇病历设想的论文并公开发表。2.完成1篇科研论文并公开发表。3.完成2篇文献综述。4.每年参加市级以上学术活动至少1次，参加本院或科级学术活动至少10次。(五)专业技能通过专业培训，能熟练掌握本专业的操作技能，重点增减科研能力、实验技术、组织工作能力和解决疑难问题能力。指导下级药学专业技术人员工作，指导实习学生完成教学任务。1.调剂、临床药学、临床药理要求掌握：(1)掌握常规血药浓度监测方法，结合临床制定个体化给药方案。(2)围绕合理用药开展药效学、药代动力学、生物利用度及药物安全性、经济学等研究。(3)临床药学最后一年(第五年)要参加相关临床科室的实习，进行临床知识的培训，熟悉文科室药物治疗学的基本知识和实践。(4)掌握药物信息资料收集、整理分类及网络、光盘的检索。(5)熟悉临床胃肠(TPN)的知识和掌握其组成原理和配制技术。(6)了解新药审报的内容与管理办法。要求完成：(1)参加2个临床科室的实习，参加该科的查房、会诊、治疗和抢救工作。(2)每个专科书写药历不少于2份，熟悉该科室药物治疗学的基本知识。(3)随机抽查100份以上病历，对药物的用药合理、安全、缓流性进行总结。(4)在收集药品不良反应、积累资料的基础上，完成1篇药物不良反应报告。(5)参加1个未上市新药的临床观察，了解对新药的安全性和疗效作出客观评价的方法。(6)阅读中、外专业文献，及时了解用药趋势、新进展等药学信息，并完成论文。2.制剂、药品检定：(1)掌握医院主要剂型操作工艺，并提出改进意见。了解国内外药物制剂的发展动态，增减进行新制剂开发及制剂稳定性研究工作的能力。(2)掌握各种常用分析检定方法与技能，了解新技术、新方法的进展。了解复方制剂检验的相互干扰因素。具有对药品质量做出判定的能力，对新制剂建立有效的质量检验方法。要求完成的工作：(1)对药物制剂工艺、处方、剂型、稳定性、无菌防腐技术、生物利用度等一个或多个方面问题进行研究，对现有制剂进行评估，提出改进意见，参与新制剂、新剂型的研究开发。(2)药物及其制剂的质量控制、分析方法的研究。在掌握药品检定的甚而理论和操作方法的基础上，对原有检验方法进行评价或改进。(3)阅读中、外专业文献，结合实际工作完成文献综述。参考书刊：《实用抗菌药物学》、《治疗学的药理基础》、《制剂学》、《临床用药须知》、《马丁代尔大药典(Martindale:TheExtraPharmacopoeia)》、《医师案头手册(Physicians’DeskReference,PDR)》、《美国医学会药物评价(AMADrugEvaluation)》、《新药审评管理办法》等。执业药师及药师岗位职责2执业药师及药师岗位职责：1、熟练掌握药理的基本作用和合理使用；2、已取得执业/主管药师资格证书，具有对中药/西药的鉴别、药材的养护、仓储的经验；3、能够指导顾客安全用药，具有GSP经营质量管理经验及药品批发企业管理经验，有药品批发及零售工作经验者优先；4、年龄不限，身体健康，无不良嗜好；5、证书无单位挂靠。营业员岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。工作时间：根据不同岗位工作时间不同（不超过国家法定工作时间）医院岗位职责培训3医院岗位职责培训篇1：医院管理制度和员工岗位职责培训外科医院管理制度和员工岗位职责培训shanghaijinshantinglinhospitalshanghaijinshantinglinhospital外科医院管理制度和员工岗位职责培训shanghaijinshantinglinhospitalshanghaijinshantinglinhospital外科医院管理制度和员工岗位职责培训shanghaijinshantinglinhospital篇2：医院岗位职责1、办公室人员岗位职责1、负责医院办公室的各项工作、医院筹建阶段相关审批手续的办理、医院内部装修建设相关事宜。2、负责医院制度建设、人力资源、重要活动组织安排、办公环境管理、制度的执行监督，人事考核和提出奖惩处理意见。3、行政管理体系搭建、接待安排各项上级监督检查。4、负责各项报表、报告、文稿、制度、总结的起草修改及档案文书的管理。5、完成领导交办的其他工作任职资格：任职资格1、统招本科以上学历，具有医院行政管理工作经验者优先。2、有一定的文字功底，能较好的组织材料；熟悉劳动、医疗法律法规。3、有一定人力资源管理经验。4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。2、财务总监岗位职责：1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面