团委书记工作汇报材料【汇编4篇】

团委书记工作汇报材料【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“团委书记工作汇报材料【汇编4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！团委副书记年度工作汇报【第一篇】浙江大学城市学院创意团委副书记年度工作述职报告尊敬的分院党支书记，团委书记，团学联各学生干部：大家下午好!时光荏苒，日月如梭，在即将结束的2011学年中，在我接任浙江大学城市学院创意分院团委副书记兼团学联组织部长的半年中，在总院团委和分院团委书记的正确领导下，在团委学生联合会各成员的共同努力中，本着严谨认真的工作态度，求实创新的工作精神，坚持以人为本，切实的加强团体自身水平培养，努力提高团员的政治思想面貌，充分发挥团员的先进标兵作用。现将有关工作总结如下：一、思想政治方面在这一阶段的工作时间里，由于工作思想上的需要，正确并系统的学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表最重要思想等一系列重要思想论述，为了进一步的坚持并了解共产主义思想，增强对共产主义理想的信念程度，加深政治敏锐性以及政治责任辨别能力。同时，树立科学发展观，深刻的体会领悟学习内容的内涵和精神本质，希望在实际的操作过程中得以体现出发展时期所应具备的优良的理念及实施措举。认真贯彻并执行学校党政的各项决策，各种制度安排，并切实的按照组织的要求充实自己，做好自己的本质工作，摆正自己的位置，加强自身的修养，以集体为优先选择单位，发挥好自己的作用，在树立良好形象的同时，正确的处理好组织分配的相关工作和项目。二、工作服务方面一年以来，在校团委和党总支的正确领导下，配合本部门的任职及职能要求，认真的学习有关于文明精神建设的各项文件，并着重于贯彻学习的实际工作部署中，结合校内文化建设的实际需要，开展个性化的工作性能，不断提高自己自身上的可发展空间，强化自己的管理能力以及组织，策划能力，希望更好的配合组织胜任自己的工作。在今年的常规工作的顺利完成之余，学校的多项大型建设性文体教育活动也开展的如火如荼，而且也圆满的完成了团委及上级要求的各项工作，并本着高效率，高品质的目标，也在工作的一开始便尽全力追求更好的工作效果。执行上级的通知，为每一项活动的开始都做了大量的准备活动，并且举办了大量的有关历史，有关团员思想建设的有益节目，为丰富各级同学的课余文化知识，给同学们一个展示自我，开发潜力的机会和平台，同时弘扬爱国主义建设及中华民族优秀传统美德。各类活动的召开也得到了师生们的一致好评：2011年10月，开展了校运动会，活动项目主要面向广大师生，开展体育文化建设，加强自身体质素质培养，增加学生以集体为单位的竞争力，以团体为单位的凝聚力，以学校为单位的执行号召力。2011年10月，“新生杯”篮球赛顺利召开，活动对象主要为以各个系为单位的爱好篮球的所有男生，让篮球运动的魅力尽情展现在这片充满激情的土地上。2011年11月，由体育部联合生活部组织了以大一新生为主要活动对象的拔河比赛。2012年2月，“金话筒杯十佳主持人大赛”，挖掘利民金话筒，打造心中完美梦，顺利的召开，积极的参与，每一个环节都展现着具备这方面特长的同学们惊人的实力。2012年3月，开展了“知书达理，绣画女生”主题活动。2012年4月，为了构造和谐校园环境，弘扬爱国主义精神，大力宣传新时期新思想的教育理念，组织开展了“一二九主题团活”活动，即激发了同学们对历史的兴趣，又促进了同学们之间相互协作，共赴理想的团结友爱精神。2012年4月，开展了以寝室文化为主题的寝室设计大赛及优秀寝室评比活动。2012年4月2日，对全体团员实施了团课学习后的主要内容考试。2012年5月5日，经校学生会校团委会议决定，及组织部配合，顺利开展了为期一周的学生干部培训课程，提高学生会整体素质，加强学生会自身能力建设。三、工作服务态度本人本着认真工作，积极向上，以身作则，爱岗敬业的工作态度，勤勉努力，团结互助，关心同事，配合上级，在一年的时间里，随着各项工作内容的逐步深入，循序渐进，在日常的工作完成基础上，也可以积极配合学校其它部门完成相应的工作，并更好的配合与协助集体。以上是我本年度的主要工作内容，在这一段时间的工作之中，感谢各级领导的正确指导与教育，感谢全体同时的积极帮助与协助，也感谢全体团委成员的有力配合，才得以促成本年度的主要工作的顺利完成，对此，我向关心及引导我的各位领导，同事，及全体人员表示衷心的感谢。我的工作还有很多不足的地方，我会在今后的日子中努力的更正与改进，也希望我所带领的部门可以向更高更远处前进，为我院的建设做出更有力的贡献。谢谢！浙江大学城市学院创意分院团委副书记裘锴炜由浙江大学城市学院创意分院团委宣传部起草2012年6月2日煤矿团委书记的工作汇报【第二篇】尊敬的矿领导：又到了骄阳蝉唱、挥汗如雨的炎炎夏日，而弹指一挥间，转眼我从事团委、政工工作已有一年多了，一年来承蒙领导的信任和同事们的大力帮助与支持，勤勉、务实地开展了一些工作，在政治、思想、工作上都有了新的进步，下面我向领导汇报一下一年来的工作历程与收获，以及下一步的工作打算。历程一、初涉政工，勤于学习打基础。古人云：学无止境。去年的此时，刚刚离开区队从事政工工作的我，深知自身的能力与领导的要求和工作需求之间，存在着一定的差距。学工程出身的我，开始广泛学习政工方面的知识，利用一切学习的机会提高自身的能力，先后系统的学习了团的工作基础知识，应用文写作知识、《党的十六大教育读本》以及公司和矿各类文件精神。对当前我矿的任务目标，发展方向，文秘部落工作思路都有了更清醒的认识，为做好共青团和政工宣传工作奠定了知识基础。二、扎实工作，潜下身子学经验。实践是检验真理的唯一标准。虽然我在到政工部工作之前就是矿团委委员，但一直以来对团的工作认识较为肤浅，实际工作经验不足。我仍抱着不干则已，干，就要干好的工作态度。从小事做起，脚踏实地的完成领导交办的每一项任务，大胆工作，不断规范团支部考核，健全了团的活动，组织团员青年开展了义务劳动、零点行动检查、青岗员业务培训等工作，使团的工作逐步走向规范，把握主旋律，搞好宣传工作的能力有了进一步增强。三、率先垂范，深入思考搞创新。俗话说：身不正，难以服众。身为一名团干，在平常的工作中要求其他团支部书记做到的，我首先做到，并努力做好。刚到团委时，组织零点行动上岗检查活动，就有一些团支部书记还抱着应付当差的思想，敷衍了事。于是每次零点行动我都以身作则，到最远最累的地方去，真真正正地查隐患、抓“三违”，对于应付当差的单位严格按制度考核。现在这种思想就被转变了过来，团组织的凝聚力和战斗力进一步增强，共青团活动的影响力得到较大提高。一年来团委共组织“零点行动”、“四点突击”集中上岗检查41次，查出安全隐患913条，岗员分散汇报隐患2170余条，其中重大隐患46条，抓住“三违”60多人次，制止违章行为80多人次，还组织青年志愿者义务劳动５次，签订师徒合同728份。另外还创造性的组织开展了为职工发安全短信息，印发《安全之声》报，举办青工安全巡回演讲等新形式，收到较好的效果。收获一是开阔了思路、明确了目标、锤炼了自我。我在不断的跌倒、爬起的过程中，工作能力进一步增强，牢固树立全矿“一盘棋”的大局观念，把团的工作充分融入到全矿的中心工作上来，发挥好生力军、先锋队和服务兵的作用。逐渐把思路开阔了，目标清晰了，使我充分认识到团的工作要搞好，一要全面充分的调动青年的热情，服务好青年，使他们积极的参与团的活动；二要“筑巢引凤”，不断创新活动形式、丰富活动内容，使团的工作永葆生机与活力。在点滴的工作中我深切感受到了自身价值的实现，使我拥有了一个良好的工作心态和一个求真务实的工作作风。二是结交了朋友，夯实了基础。要想使团的工作更贴近实际，贴近青年，更好的为青年服务，作为团干千万不能将团干当“官”，拒青年与心墙之外，而一定要把青年当友，与青年打成一片。身为青年人的我，具有与当代青年一样的思维活跃，思想开放，爱好广泛，自立自强等特点，因此我结交了许多优秀青年成为挚友，不仅为我团的工作更好的开展奠定了基础，也为我人生路途中积攒了宝贵的财富。三是荣誉。在矿领导的关心和支持下，在同事们的帮助下，一年来，工作上取得了一些荣誉，先后荣获了“优秀团员”、“十佳青年”、“先进工作者”、“安全标兵”等称号，并在公司举办的书画展、安全知识竞赛中接连获奖。这一系列荣誉和成绩时刻鞭策着我在工作中，不敢有片刻的怠慢，只能尽全力做到最好，同时也激励着我向更高的目标迈进。打算如果把团委比做“头”，是司令部，那基层团支部就是“腰”，主要是贯通上下的作用，而对于广大青年团员，就属于“腿”，主要是贯彻落实团委的工作，执行司令部的意见，也只有头、腰、腿的协调正常运作，一个人才能平衡的走起来，而我们团的工作正需要这种团结协作的精神，基于以上认识，自己认为矿团的工作应该做好“服务”这篇大文章，服务安全生产，服务青年团员，服务基层工作，下面我简要汇报一下，今后一年我的工作设想和打算：一、加强和完善团的自身建设。团是一个充满朝气的组织，团的工作不是某个支部的事，更不是某个人的事，那么要把这个组织打造成一个团结有力，积极向上的组织，目前必须建立一个完备的葛店矿共青团工作、活动制度，来规范我们的日常工作。进一步增强团干部责任心，加强团干部之间的团结与配合，遇事要做到互谅互让，相互协调，使团组织内部形成一个积极、和睦、上进的浓厚氛围。加强团的自身建设，还要规范团的“三会一课”制度，加强团干部业务能力的学习、提高与交流，使团支部的战斗堡垒作用进一步的到发挥。在此基础上，要定期向党组织汇报工作，在党组织的帮助下及时解决工作中的问题，使团委在矿党委的正确领导下茁壮成长，进一步发挥好团组织的服务职能。二、服务安全生产。我矿的共青团工作是以青年文明号争创，青安岗检查、青年志愿者行动、导师带徒帮教、青年岗位成才、青年创新创效为基本载体的。所以始终要把围绕安全生产作为团的工作的“主战场”，要善于在安全生产经营等中心工作中寻找切入点和突破口，使团的工作更加贴近实际。1、围绕安全工作，深化、细化青年团的职能发挥。一方面开展青安岗零点行动检查活动，并不断规范考核制度，重抓落实，使青安岗真正成为一把我矿安全管理工作的“利剑”。另一方面充分发挥青年团员的优势开展导师带徒帮教、井口安全问答、学规程板报、安全巡回演讲等活动，并逐步将《安全之声》报的创办规范起来，在团组织内部成立编委会，将报纸办出特色，实现日常化，以多种形式参与矿井安全管理。2、围绕推动技术进步，开展科技创新活动。广泛开展“修旧利废”、“五小”、推广先进操作法、青工技术经验交流会等活动。在今后的工作中，加强青工的技能培养，实现青年整体素质的逐步跨越将是团委工作新的侧重点，开展现场操作小窍门的征集与推广，针对技术人员、技术工人技术技能上的互补性，广泛开展青工中的技术交流，再进一步深化到技术革新，发明创造上来，分步骤实现青工整体素质的提高。3、围绕精细化管理和文明创建工作，开展团的品牌活动。将青年文明号争创活动进一步做实、做细，动员和组织广大青工积极参与青年志愿者行动、青年突击班、技术创新小组等活动，针对青年文明号的管理，出台新的活动制度，把活动开展的好坏，任务完成的多少，作为青年文明号争创工作的评价的基本标准，实行月度有检查，季度有汇报，半年初评，年度汇总的一套合理的考核监督机制，对于活动开展不好的单位及时给予摘牌。4、大力推进青安岗活动创新，充分发挥安全监督职能。目前我矿青安岗共有岗员32人，分岗长21人，岗长5人，总岗长1人，分散在全矿的各个头面，从组织的设置，人员的配备，活动效果上看，虽然分岗长集中上岗“零点行动”检查的效果较好，但岗员岗位分散管理起来难度较大，效果不明显。下一步将严格青安岗的组织管理，进一步扩充青岗员队伍（每个单位每班不得少于2名），建立岗员岗外集中培训（每星期一、三、五班前会安全培训或集中培训）、岗内坚持隐患排查与汇报、月度合理化建议的工作机制，实行青安岗动态评比，“最佳青安岗”月度流动红旗制度，进一步提高青安岗的影响力，进一步激发每名岗员的积极性，提高活动效果，服务安全生