美发店规章制度【通用4篇】

美发店规章制度【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“美发店规章制度【通用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！美发店规章制度【第一篇】规章制度为保证公司规范稳定的发展和制度纪律的切实执行，扣罚制度是必不可少的。一、管理人员处罚规定。1、未能执行上级下达的任务或未能完成指定管理工作的。2、因私赎职的。3、不能公平公正地执勤的。4、消防意识、防盗、操作安全意识偏低的。5、出现消防、盗窃、操作失误致伤等事故的。6、下属人员入职一个月后未能掌握岗位职责及工作流程的。7、未能执行上司通告及营销计划的。8、下属服务素质、技能、实操、素质不合格或多次被投诉而未能改善的。9、个人行为品行低劣、处理不当、令下属反感起哄、齐起对抗的。10、纵容包庇下属违章行为、熟视无睹，造成不良影响的。11、资源、材料超标浪费、熟视无睹、不处理制止的。12、失职造成店铺重大声誉、经济损失的13、利用职权之便擅离工作岗位。属上述条例的违反一次，轻则扣罚10──100元，严重违反的作辞退处理。二、考勤类1、所有职员须按规定于上班及下班时打卡。2、迟到1分钟至15分钟，扣10元；15分钟至30分钟，扣20元；30分钟以上，扣30元；2小时以上则作旷工处理，以打卡为准。3、不请假外出，先扣10元再当早退办。4、代人打卡、托人打卡、明知迟到不打卡或改变打卡时间，先扣10元，再当迟到处理。5、早班的下班时间已到，若有等待的客人时，早班发型师及助理应继续完成所有等待的客人后才能下班，违者视不合作处理。6、如遇店铺装修翻新及特殊原因需要停业，一般情况全体职员为无薪假，店铺有特殊要求时例外，再视当时情况而定。三、店面行为类1、助理洗头、冲水不干净的，服务不周的，被顾客投诉的扣5──20元，所得产值充公。2、不问顾客找哪一位发型师剪吹、烫染扣5元。3、忘记开单或开错单扣5元，如出现跑单、少收钱的由该员工买单。4、发型师在做项目的服务过程中服务不周的，被投诉的扣5──20元，所得产值充公。5员工应遵守国家政策、法律，任何扰乱店内秩序行为、打架行为、涉及黑社会团伙的违法犯罪行为，将被立即开除，不作任何补偿。严禁与客人、同事间大吵大闹及打架，违者先扣100──500元，再按情况处理，严重者除名并送派出所处理。6、上班时间已过30分钟，自己的发型乱七八糟，头牌为其轮牌洗吹，员工自己买单。7、在店里讲粗口、吸烟、吃零食、哼小调、乱丢垃圾、吐痰等扣5元。8、营业厅内与不是自己接待的客人谈话影响其他服务员工作的扣5元。〈打招呼及问候客气两句属正常行为〉9、歪曲事实、妖言或众、挑拨离间、拉帮结派、煽动同事与管理制度对抗轻者扣100元，重者除名处理。10、对同事或客人说其他客人、同事的工作技术或私人问题的长短，并加以个人意见的、说三道四、踩低同行技术、服务的、有影响公司形象的扣20元。11、工作期间无意损坏公司财务设备的，视情况而定，赔偿物价10%——100%。有意损坏按物价500%赔偿，严重者除名处理。12、开例会、集会、月结会等会议，迟到或缺席扣10元。13、所有工作人员为客人服务时，手机一律调振动档，如有来电，在得到客人同意情况下，接听电话、手机时间不得超过15秒。〈如是紧急电话，须向上级请示〉，，违者扣5元。14、撕毁罚单，处罚通告、检讨书等属严重与公司管理制度对抗行为，违反一次即刻责令带齐私人物品离场，马上除名，并不做任何补偿，包括协议金，技术、技能培训费，当期工资和其它福利等、属公司不受欢迎人物。15、对外泄露本店规章制度，工作规程、服务流程、培训资料等商业机密，先罚1000元，再除名，不做任何补偿，严重者诉于民事法律责任。16、不准私自挪用公司商品、公物、材料设备和其它用品，违者扣20—100元。17、不准坐客人理椅，沙发，违者扣5元。18、不准随便变动价格，违者补5倍差价并扣除20元。19、不服从分工、不听从上级指挥、安排和调动的，甚至顶撞上司，扣20—100元，造成极大不良影响的作开除处理。20、散播谣言、挑拨离间、分帮结派、越级上报、违者扣20元以上。21、上班必须穿着制服，佩带工作牌，并按规定整齐地戴在指定部位，不得任其歪歪扭扭，违者扣5元。22、盗取公司财物，经发现按物价50倍罚款、除名，并送派出所处理。23、在为客人服务过程中，带有欺骗成分，误导顾客，导致客人不满被投诉的扣20元，客人不买单或有意见的，由该员工买单。24、发型师或助理在为客人烫、染、焗时超分量，浪费材料，谁开料谁负责，按情节（10ml以上）扣5—20元。25、浪费水、电、生活用品等行为扣5—50元。26、所用过的工具、产品及材料等要物归原位，乱丢乱放、造成环境混乱的，违者扣5元。27、带情绪化的态度进入工作流程或营业厅内的，指指点点、指桑骂槐的，乱发脾气、态度不友善的，表情不可一世的，扮有性格的，先停牌，扣罚10元再处理，同一天内处理完再犯的，扣罚100元，并做书面检讨。28、任何店务问题只能找直接上级处理，不能越级汇报，只能越级投诉，否则先扣10元再处理。29、不准在岗位营业厅内干私活，打闹和私自会客，违者处以10元罚款。30、坐着接待客人或擅自离开工作岗位者，罚款5元。四、服务流程水牌类1、上班上牌、外出反牌、下班下牌、期间对水牌有疑问，报前台处理，上班不上牌、有事无事就反牌、头牌丢下跟尾牌等乱动水牌，扣10元，严重者可当不想工作弃权处理。2、在与洗吹、剪发项目顾客的沟通中，发型师缔结烫、染、焗项目的，该发型师翻剪吹牌，大头牌不变。3、顾客指定发型师的流水牌顺序不变。4、顾客指定助理的流水牌顺序不变。5、由助理缔结烫、染、焗项目的，该助理翻洗吹牌，大头牌不变。6、大小工串通不按公司制度工作，生客当成该大工或小工熟客〈做码现象〉，发现重罚100元〈所得产值双方充公、双方罚〉。7、凡挑客、抢客，经查实扣10—50元。8、助理忘记开单，大工完成客人后不跟单、不向收银员交代清楚，如出现跑单、少收钱的由大工买单。9、发型师在烫、染、护等操作过程中，监控不力，指引不足，操作不当、不慎等导致客人意外损失，不买单或要追究责任时经店内管理人员协调解决，所产生的收费价格差额，发型师应负70%——90%责任，助理应付10%——30%责任，按责任分配承担，不得争议逃避〈特别注意：A、负离子药水过浓，没按发质稀释，导致断发、变焦或变卷等，离子膏贴在头皮或上的过多导致大面积脱发；B、电发时间过长导致头发变绵、麻松、粟米须状等；C、染发时不均匀，黑发不上色，染到衣服，眼睛过敏，衣领染色等；D、做热朔烫时没有做好隔热等安全醋施，烫到客人〉。10、对某员工有成见，将其熟客当别人熟客或轮牌处理，扣20元。11、做项目不收钱，少收钱，又未经同意批准的，处以补回差价再罚款20元。五、前台收银并类1、收少钱、收假币、由收银员垫付。2、对电话监控不力的，自己煲电话的，包庇打电话的扣10元。3、对客人不热不冷的，不友善、不道谢、无笑容的，服务态度差的，带有情绪进入工作状态的扣10元。4、不完成岗位职责、任务的，扣10元。5、故意多收钱的，收钱不入帐的、私收费的、贪污公款的轻则扣50——200元，严重的送派出所。6、泄漏产值、收入、工资、采购单价的扣50——200元。7、对顾客的投诉抱怨不转告的、包庇的、隐瞒的、扭曲事实的扣10——30元。8、过错水牌的、开错单的、叫错号的，处5—10元罚款。9、对区域秩序、卫生、环境，空调、灯光、音响、排气扇、安排失职的、监控不力的，扣5—20元。10、安排不当、招呼不周，令客人不满的，处罚5—20元。11、上班时开小差的、擅自离开工作岗位的，玩忽职守的，处5—20元罚款。12、上班时必须衣着整洁大方，发型干净有型，脸部化淡妆，个人仪容仪表、卫生不合格的罚款5元。六、学徒、助理、技师并类1、不听从发型师安排的，不按规程操作的扣10元。2、不参加培训，不交功课的，不参加考核的，不接受训练的，给予辞退，所交一切费用不返还。3、三次或三次以上警告或有导致不良影响的行为多次，给予辞退，不作任何补偿，以及所交费用和保证金不返换。4、公司定期举行各类专业技术实操考核活动，员工考核不及格下该项目流水牌，直到考核通过为止。5、公司每半年进行一次理论考核，考核没通过的当月底薪降一个级别，并做理论技术检讨，直到考核通过为止。七、员工请、休假制度1.员工每月轮休3天，统一由主管安排。2.病假应及时通知主管，便于公司紧急调度。病假须三证齐（病历卡、请假条、药费单），三证缺一或缺二，按超休假处理，超休假一天扣40元；三证全无按旷工处理，旷工一天扣300元，月内无故旷工3天开除；病假三证齐全者，不带薪休假。3.事假或调班，必须提前一天书面向主管申请，由主管批准后方可请假或调班。电话请假、换班一律不批准（特殊情况例外），违者按旷工处理，事假3天或3天以上者，须提前两天书面向主管报批。4.其他假期，如：婚假准予15天假期，丧假（直系亲属）准予7天假期，假期不带薪，超过批准天数按超休假处理。员工宿舍管理制度1、非本公司人员一律不准进入宿舍及会客（直系亲属除外）。2、上班时间未经许可任何人不得进入寝室，钥匙由寝室长保管。3、离职人员需借宿时，必须报备现场主管或店长，经同意方可住宿，借宿时间不得超过一天，且生活作息均需依照宿舍规定，否则不予以借宿。4、宿舍内个人不得使用高压电器用品（电热棒），后果个人全权负责。5、为确保宿舍环境清洁卫生，宿舍长必须安排住宿人员轮流值日清理。凡住宿人员皆有义务轮流值日，违者罚5元（或罚做事），清理时间为每日早上8：00—9：00（或每日晚10：00—11：30）。6、宿舍大门于夜间12：30整准时关闭，以确保人员安全与宁静，迟到按店内考勤制度处罚。7、夜间12：30整宿舍值日负责关闭灯火开关，以确保人员能早点休息，明日才有精神工作。8、住宿人员需共同维护宿舍环境清洁，乱丢纸屑、随意乱丢东西罚5元。9、宿舍电视或音响音量在不妨碍他人安宁为原则，若有人抗议太吵，但不接受纠正，我行我素者，得依情况罚款5元至50元不等。10、住宿人员可于休假前一日晚上报备外宿，其它时间不得外宿。11、人员若外宿则需当日早上向宿舍长报备登记，未登记报备外宿者罚20元。12、人员外宿次数每月不得超过4次以上（每月超过1次罚50元，超过2次者勒令搬出宿舍）。13、不得在宿舍内赌博、酗酒、“吃药”等行为，违者第一次罚50元，再犯则勒令搬出宿舍。14、个人使用盆、洗脸用具、拖鞋等皆需放在固定位置，违者罚5元（或罚做事）15、特别规定：未经现场主管核准，任何人不得进入寝室。有偷窃行为一律开除并移送法办。女性员工抽烟一律开除。16、男性员工特别规定：就寝后不得在床铺上抽烟。未经宿舍长允许，不得进入女性寝室。17、寝室内个人物品必须自行保管负责，贵重物品必须上锁。18、以上各条例若属违规，执行后罚金纳入寝室内务基金。美发店规章制度【第二篇】******连锁机构规章制度第一章店内制度制度：1分1元一、每天上下班时间：早班：8:30—20:30，晚班10:30—22:30，早晚必须签到，不准迟到早退（退到1分钟1元）。二、站门、接待，必须轮牌，15分钟轮换，不得离岗，下一站门助理不能随意走动，随时带令。助理在没有为顾客服务时，不能停留在洗护区，违者罚款5元/次。对工作要尽到自己的责任，每天违规二次。（罚款5元）三、上班时间在店内任何人不得玩手机、打电话、不能在店里吸烟、吃东西。（10分）四、在店内不准谈笑风声、大声喧哗或打闹，除站门助理任何人不得在店门口停留。（5分）五、每月每个员工轮休假期2天，周末节假日不能休息。如有事请假必须提前一天向店长申请，经同意后方可请假，否则一律按旷工计算。（5分）六、师傅请假半天以上下大牌，正常休息不动牌。七、站门助理在客人进出店内时要为客人开门，要说服务用语，服务时要周到、面戴微笑。助理在为顾客服务时，时间低于45分钟，流程没做完，有顾客不满投诉者，罚款5-20元。1八、任何人不得私自做名单活，如有亲朋好友做头发必须向经理申请。（没有申请自己买单）九、发型人头牌随时接带顾