会议年终总结稿范例【精编4篇】

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参考资料,少熬夜!会议年终总结稿范例【精编4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“会议年终总结稿范例【精编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!在市建委系统年终工作总结会议上的讲话【第一篇】同志们:按照统一安排,从2007年1月初开始,建委系统各单位都召开了总结会议,总结了一年来的工作成绩和经验,找出了存在的不足和差距,确定了2007年的工作目标和措施,刚才有关单位进行了重点交流,希望各单位认真抓好落实。这次系统年终总结会议,主要是进一步肯定成绩,找出不足,理清思路,振奋精神,认真做好200*年的各项工作,圆满完成市委、市政府交给我们的各项任务。下面我讲3个问题。一、20*年的建设工作情况200*年,建设系统各单位认真落实市委、市政府的工作部署,牢固树立和落实科学发展、和谐发展的理念,紧紧围绕建设世界人居生态精品城市的目标,实施了一批基础设施建设工程,解决了一批群众关心的热点难点问题,狠抓了一批城市管理和行业改革措施,圆满完成了各项任务。主要有8个成效:(一)完成了一系列高规格的争创和承办活动。成功争创了“200*年度中国人居环境奖”、“200*年中国水环境治理优秀范例城市”,积极参加第三届人居节,圆满完成了国际建筑设计大奖赛、绿色节能建筑、节能住宅产业博览会的承办以及200*年迪拜奖初审会议、人居城市创新发展高层等的协办,得到了市委、市政府和与会各方的好评。(二)组织编制了一批城市规划设计。完善了《国际精品城市发展策略研究》、开展了景观风貌、千公里幸福海岸、建设用地、城际铁路、停车场、中小学等6个规划研究并取得了成果,完成了城乡统筹规划、临港工业园发展规划、泊于新区发展控制规划、刘公岛—里口山风景名胜区总体规划、荣成市东褚岛历史村落保护规划以及26项重要地段详细规划、31个建制镇总体规划,编制了燃气、热力、雨洪调控、环境卫生、绿地系统、综合交通等6个专项规划。完成了14项城建基础项目的规划设计。(三)城建基础项目建设不断加快。威海新外滩基本完成,成为我市又一道风采靓丽、个性鲜明、底蕴厚重的标志性风景线。悦海公园工程已完成60%,威海国际文化交流中心工程已封顶,威海市民文化中心工程正参考资料,少熬夜!在前期准备,烟威天然气长输管线工程已全部竣工,新增天然气用户9500户。加快供热管网改造,新增供热用户万户。完成了20多项城市防汛工程。建成区绿化覆盖率由%增加到%。(四)城乡环境综合整治向纵深发展。开展了“全市百村示范千村整治”、20个小区的“入社区解民忧”活动以及“靓丽摊点群”、“广告示范街”等专项治理,规范广告标志6800块,归拢安置摊点800个,处罚乱停车1100例,拆除临时和违法建筑万平方米,粉刷建筑万平方米,清理卫生死角8000多处。完成了2个小区配套整治、18个背街小巷综合整治、1处过街天桥和2处地下通道建设、1条河流生态化治理、4万平方米“平改坡”工程,成功拆除了塔山市场。(五)建筑市场秩序进一步规范。组织了建筑施工、建设机械、燃气、供热等安全生产大检查,查究安全和质量隐患4300多处,依法处罚各类企业143家,清除各类外地进威企业73家。全市建设领域清理拖欠工程款工作基本完成,累计清理拖欠工程款亿元。威海国际展览中心工程荣获“2006年度中国建筑工程鲁班奖”、市立医院特检大楼工程荣获“2005年度国家优质工程银奖”。全市节能建筑面积达到万平方米,90%的新建住宅达到了建筑节能65%的标准。(六)房地产业平稳规范发展。认真贯彻国家、省和我市有关宏观调控政策,提请市政府出台了《关于调整住房供应稳定住宅价格的实施意见》,有效调控了房地产市场。组织了“2006威海房地产开发系列奖”评选活动。开展了“物业管理诚信规范年”活动。提请市政府出台了《城市村庄改造暂行办法》,列入2006年改造计划的49个村庄中已有28个村开始启动,开工建筑面积万平方米。(七)建设行业改革有了新突破。撤销、科室员工年终述职总结会议发言材料【第二篇】各位领导、同事们:在同志们的年终工作总结中,大家用真诚、朴素、平实的语言说出了自己的心里话,说出了这一年来的所思、所想、所做,主要说的是自己这一年来为车站做了什么,这也是本次年终员工述职工作总结会议的基本要求;但是,此时此刻我最想说的却是顺和客运站为我们做了什么?不知大家想过这个问题没有,我们应该好好反思一下,好好回想一下,自顺和成立以来,顺和给予我们的,张站给予我们的,远远要比我们给予顺和的多。这一点对于从原东城客运站过来的职工来说应该感触最深,在这里我想代表原东城客运站的职工说说心里话,参考资料,少熬夜!知恩才能感恩,感恩才会图报,那么顺和到底给了我们什么呢?我认为顺和给了我们三种最宝贵的,同时也是我们一直以来最欠缺的,是我们一直梦寐以求的。首先我要说的是顺和给了我们尊严。这一点对于总站的员工来说也许感触不深,但对于我来说,对于原xx客运站的职工来说却感触最深、范文写作感慨最多。在原xx客运站工作过的男职工上至50多岁的老职工,下至20多岁的小伙子有哪一个没被刺头线霸、不良业户们打过、骂过呢?在我的印象里,没有一个,都被打过。他们打了我们,得我们自己掏医药费,自己抚平伤口;我们打了他们,我们得往派出所交钱,我也数次负过伤、“进过派出所”、也往派出所交过钱。今天原东城客运站的男职工来的很少,我真希望原东城客运站的所有职工今天都坐在这里,他们听到我的话一定会有同感、有共鸣!今天原xx客运站的女职工来的稍多一些,你们又有谁没被线霸们骂过、训斥过呢?......(此处有省略)作为车站的管理者却被被管理者打骂,这是什么?这是奇耻大辱!猫是捉耗子的,耗子却反过来咬起了猫,这对猫来说,不是奇耻大辱是什么?快要合站的时候,有职工和业户私下讨论:“合站后的新客运站能管得住线霸么?”有两种结论:1.不可能管得住;2.凭总站的严格制度和管理力度,能让线霸们有所收敛,但完全管住线霸,不可能!就这两种意见。也有人认为顺和要想管住线霸,工作总结必须得采取多种措施,也就是必须得打组合拳,得用一至两年的艰难努力才能见成效,毕竟这是多年积攒下来的沉疴。事实证明他们都错了!别忘了我们顺和是张站做站长!在这里我有一个比喻,我们顺和、我们张站就像从天而降的千钧巨石,那些线霸们,那些一霸、二霸、三霸、四霸们就像在地上爬行的蝼蚁。巨石落下不用打组合拳,仅靠自身的重量就把蝼蚁们压扁了。第一次听到xxx讲到我们总站的十字方针时,我感到很震惊,继而是敬佩,然后是自豪!我们的十字方针有“武治、文宣”,武治、文宣是我们齐鲁精神的精髓,临淄是齐国的都城,齐国以“武治”称霸于诸侯,成为春期五霸之首;曲阜是鲁国的都城,鲁国以“文宣”、孔子扬名于万事。“武治、文宣”本事帝王治理国家的大略方针,而张站却拿来治理比起国家来小得多的车站,何等气概!毛泽东在东山学堂读书时,年仅15岁,曾做过一首《咏蛙》诗:“独坐池塘如虎踞,绿荫底下养精神。春来我不先开口,哪个虫儿敢作声。”一只小小的青蛙却被主席写出了虎狮的气概。张站用治理国家的气概、方针治理车站,治小如治大,主席之气概风范也!人一生的追求无外乎两种,一是精神追求,二是物参考资料,少熬夜!质追求,顺和给予了我们尊严,这是精神上的。下面我要讲的是顺和带给我们物质上的。合站后公司股东多了,很多人对合站后的工资待遇有猜想,也是有两种意见:1.合站后会保持原工资待遇不变;2.在一两年内工资会略有上涨,估计涨幅在一至二百元左右。事实证明他们又都错了。合站仅三个月,我们的工资就涨了两次,且一次比一次涨幅大,工资增长之大已达到了令人振奋的程度。我们的工资、全勤奖、伙食补助都大长,张站是在顶着压力、变着法的为他的职工们提高待遇。现在汽车客运市场不景气,效益下滑,形势很严峻,竞争日益激烈,与其他交通工具相比,我们没有任何优势,与铁路、航空、海运相比,我们公路客运在运行速度、运输量、正班准点率、票价、安全性、舒适度、运输成本上都处于劣势,现在汽车客运市场的客源在逐年递减,客运企业效益连年下降。高铁又在大力发展建设,私家车也越来越多,这些都对我们造成很大冲击。张站在合站大会上的讲话,大家应该还记得,其中有一句是“为职工谋福祉”,现在张站信守了自己对职工的承诺。刚才我说顺和给了我们三种最宝贵的“财富”,我已说了两种,一种是精神上的尊严,一种是物质上的待遇收入,我又说过人的美新商贸2015年终总结范文会议【第三篇】2015年,兵团六建金晟公司在六建党委的大力支持下,公司全体员工克服了诸多困难,走到今天,实属不易。项目领导班子带领参战人员以诚实质朴的辛勤劳动、无怨无悔的工作态度、积极配合的良好风貌、快速反应的工作作风,全面完成兵团六建既定的年度目标,计划执行率100%。过去一年的主要工作2015年,金晟公司党群工作以开展“三严三实”和“四强”专题教育为契机,紧紧围绕分公司经济中心工作,以“突出一个主题、围绕两大目标、抓好八项任务”为抓手,在破难题、抓落实上下功夫,形成了党群工作和经济发展互助并进的良好格局。(一)扎实开展“三严三实”和“四强”专题教育活动党支部现有管理人员27人,其中正式党员6人,入党积极分子2人。党支部扎实开展“三严三实”专题教育,一是带头学习提高,带头讲好党课、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头抓好整改落实,以坚定的信念、决心、行动作出示范。党支部编制了《金晟公司开展“三严三实”专题教育实施方案》、《金晟公参考资料,少熬夜!司落实“三严三实”专题教育实施方案措施细化表》、《金晟公司开展“强党性、强法制、强责任、强基层”专题教育工作计划》;党支部制定了《关于加强和改进金晟公司作风建设的实施办法》、《金晟公司党支部与党员谈心谈话制度》、《金晟公司党员领导干部联系群众工作制度》、《“三重一大”决策制度实施细则》、《金晟公司党员领导干部民主生活会实施细则》、《分公司领导班子成员分工》;组织管理人员开展了《2015年金晟公司“三严三实”知识测试题》答题和撰写《“三严三实”专题教育学习心得体会》;支部书记编写教案,给全体党员干部上了《端正入党动机》、《以“三严三实”为准则做忠诚干净担当的干部》、《学习贯彻党章,争做优秀党员》党课;二是一把手为班子成员作表率,一级做给一级看,一级带着一级干。三是领导班子成员从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题,当好忠诚、干净、担当的标杆。党员干部立足本职岗位开展专题教育,从思想上、工作上、作风上严起来、实起来,把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。四是在深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效,在自觉服从上级党委领导、守纪律讲规矩顾大局、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、提高维稳戍边、推动公司改革发展稳定上见实效。(二)加强组织建设,夯实基层基础以开展“三严三实”和“四强”专题教育活动为契机,坚持“五个好”的(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)目标,加强党组织建设。一是加强班子建设。公司党支部班子坚持民主集中制原则,落实“三重一大”集体决策制度。一年来,进行重大问题决策4次。二是加强党员干部的培训学习,提高了党员干部的政治素质和党性修养。三是严把党员发展关,注重从一线青年和骨干中发展党员,加大团员中推优入党的力度,2015年培养入党积极分子2人。四是党支部把争创先进党支部、争当优秀党员同党建工作、工程捧杯、降低成本、稳定工作、增强凝聚力结合起来,党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用进一步显现。做思想政治工作的核心就是关心人、凝聚人、提高人。党支部坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中,注重人文关怀,对职工在工作、生活中遇到的问题和困难,尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时,项目党支部积极开展“三谈心”活动,即“与青年员工谈心、与生病员工谈心、与有困难有思想压力的员工谈心”,随时参考资料,少熬夜!了解掌握员工的思想动态、工作情况、生活情况,为员工解疑释惑,解决他们的困难,稳定他们的情绪,从而为员工的稳定,为项目部施工生产创造了良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