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基层员工月度考核统计表姓名岗位部门考核期间维度权重得分总分绩效月度考核得分权重分总分＝A1＋A2＋A3部门经理L1主管副经理L2A1=L1×40％＋L2×60％态度月度考核得分权重分部门经理M1主管副经理M2A2=M1×40％＋M2×60％能力月度考核得分权重分部门经理N1主管副经理N2A3=N1×40％＋N2×60％
