教职工考勤制度[1]

上海市嘉定区迎园小学主题：教职工考勤制度程序文件编号：YYXX-JD版号：2006版页码：第1页共3页教职工考勤制度（一）1．迟到、中出、早退1．1每迟到早退1次扣款10元（限于半小时内）。每月迟到早退超过四次作一次违纪处理。1．2每月允许外出处理私事2次，每次时间在2小时之内，超过2小时记半天事假，课务自己安排。第3次起记假（每超过1次记1/4天假）。1．3外出看病须出示病历卡，由人事干部验证，次数不限（但必须在2小时内）。1．4无论是看病或者外出办事都必须在门房登记或向教导处请假。1．5超过2小时或虽不满2小时但影响上课(需教导处调课)的作病假或事假处理；1．4未请假或未登记作违纪处理；2．病假2．1病假需出示医院病假证明，无病假单的作事假处理(可就诊前请假，就诊后补交病假证明)；2．2病假15天以内的，期间跨休息日的按去除休息日计，超过15天的连续计（作长病假处理），病假一天扣除工资20元，短病假扣年终奖，以教育局核定的全年基数除以实际工作日(以220天计)乘以病假天数(休息日除外)计，当月全勤奖不得；长病假按《劳动法》或教育局人事科有关规定执行。3．事假3．1事假须经校长批准，到教导处填写事假单，并安排好有关工作，方可离校。3．2事假不超过15天的，期间跨休息日的按去除休息日计，超过15天的连续计，事假一天扣除工资30元，扣年终奖以教育局核定的全年基数除以实际工作日(以220天计)乘以事假天数(休息日除外)计，当月全勤奖不得。3．3未经校长批准，擅自不上班者，作旷工处理。1上海市嘉定区迎园小学主题：教职工考勤制度程序文件编号：YYXX-JD版号：2006版页码：第2页共3页教职工考勤制度（二）4．旷工或擅自离岗4．1未到岗且未请假的按旷工处理；4．2旷工一天扣除工资80元，年终考核奖100元；4．3擅自离岗超过半天的按旷工一天起算，不满半天的按旷工半天起算；4．4凡有旷工则半年度全勤奖不得；4．5旷工在学期考核中作违纪处理。5．婚假5．1一般婚假男女各三天；5．2晚婚(男25周岁、女23周岁)婚假男女各十天；5．3婚假必须连续；5．4当月全勤奖不得。6．产假6．1产假时间按上海市计划生育条例执行；6．2产假工资待遇可下述两选一，A、享受生育保险金和住房公积金补贴及节日奖，不享受学校除上述款项外的其他工资、福利；B、享受学校除食堂补贴、交通补贴、共享费、全勤奖之外的其他工资、福利，但个人从社保中心领取的生育保险金必须交学校财务。6．3男方因妻子生育可请假3天，作公假处理，但不得当月全勤奖。7．计划生育7．1已婚妇女落实节育措施(门诊小手术)可请公假3天；7．2已婚妇女有节育措施但失效而人工流产，可按规定休息14天(连续计)，作公假处理；7．3已婚妇女无节育措施造成人流，作病假处理；7．4未婚先孕或违反上海市计划生育条例造成人流而请假，按事假处理，二年内不得评先进；2上海市嘉定区迎园小学主题：教职工考勤制度程序文件编号：YYXX-JD版号：2006版页码：第3页共3页教职工考勤制度（三）7．5违反上海市计划生育条例生育的而请假的，按旷工处理，三年内不得评先进。其他按上海市计划生育条例处理。7．6凡因计划生育请假的不得当月全勤奖。8．丧假丧假按规定3天(限父母、公婆、岳父母、子女)，但不作全勤。9．公出9．1教职工外出开会、学习进修等必须通知教导处，并安排好课务及有关工作（如班主任工作等），一天内不安排代课，第二天及以后的课务确实安排不转可以由教导处安排；9．2应该外出进修、开会或教研活动却未到场（以教研室证明为证），同时又未到学校上班的按旷工处理。10．学校公假10．1每学期在安排好工作，经领导同意的前提下享受工龄公假，满10年1天，满20年2天，满30年3天；每学期开学按工龄下发调休单，每张限定为半天，金额20元，学期结束未调休的老师可以用调休单换取相应的奖金。10．2享受该公假的教师必须自己安排好课务，教导处不安排代课；10．3享受该公假待遇的教师不扣除全勤奖。11．加班11．1学校安排的加班一般不发加班费，而发调休单；11．2调休单可抵病事假，或请公休，调休须经校长批准；11．3有调休单但未调休则到学期结束作适当补贴；11．4加班调休按全勤处理。12．附则12．1本制度如与国家、市法律法规或上级文件相冲突，则以国家、市法律法规或上级文件为准；12．2本制度自2004年9月1日起试行；2006年3月6日修订。3、本制度解释权属校长室。