领导在2022年度新提拔干部任职大会上的讲话稿范例【导语】网友为您精心整理收集的“领导在2022年度新提拔干部任职大会上的讲话稿范例”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮助!喜欢就下载吧。同志们:刚才宣布了局班子成员的任免决定,近期局党组也对中层干部岗位进行了调整,选拔任用了一批年轻优秀的干部,在此,我向即将离任的老领导和老同志表示衷心感谢,向新提拔的领导干部表示衷心祝贺并寄予殷切的希望。首先,要感谢原班子成员这么多年来对局党组工作的大力支持。张局自参加工作以来就一直在X工作,对X有着深厚的感情,多年来兢兢业业,为我局X工作作出突出贡献,虽然卸任领导职务,在退休之前这段时间希望能继续发挥余热,站好最后一班岗。同时,也希望所有即将离任的老同志,能够对年轻同志给予无私关怀,将X多年积累的优良传统传递给下去。其次,对于X副局长加入我局领导班子表示热烈欢迎。X同志长期在市X工作,工作经验丰富,借此机会,提出三点希望:一是希望将市X先进的工作理念、经验做法带到我局,帮助局领导班子开拓思路、创新工作方法;二是希望做好工作衔接。在工作交接过程中向老领导、老同志虚心请教,多沟通交流,确保工作平稳过渡;三是希望加强与班子成员、分管科室的磨合,尽快融入新的团队,适应新的工作氛围,推动工作顺利开展;四是希望与班子成员紧密团结、勠力同心,在传承的基础上大胆创新,实现X工作新的跨越。同时,对新选拔、任命的中层干部提出几点要求:一是要始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求。要认清提拔重用的本质是认可、是重用、是责任、是舞台,切实增强责任感和使命感,迅速进入角色,明晰职责任务,扎实干事创业,在新岗位上展现出新的作为。二是要学本领、懂业务、成行家。工作能力是持之以恒锻炼出来的,要善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果,提高创新思维、辩证思维、快速反应的思维、立体化的思维、以及多元化的解决问题的能力,锻炼成方方面面的行家里手。三是要勇担当、善作为、快办结。要躬身入局,亲力亲为,不当“二传手”,提质增速,交办的任务快速办结,找准工作突破口,全力以赴做好工作,真抓实干,抓出成效。即将履职新岗位的每位同志,我要在廉洁自律方面多强调几点,希望你们做廉政的典范和表率,严格要求自己,从我做起,从现在做起,始终绷紧廉洁自律这根弦,做到清醒任职、清正履职、廉洁从政,不辜负组织的重托,不辜负大家的期望。新岗位要有新气象新作为。干部被提拔,应以忠诚之心、感恩之心、进取之心回报组织的培养,而不是以此作为骄纵自满的资本。年轻干部要灭一灭“心火”,保持平常心,提高免疫力,不被“胜利”冲昏头脑,不被权力蒙蔽双眼,不被腐蚀扭曲行为。大家要自觉加强政治理论学习,学习要入脑入心,不仅在思想政治上补足“钙”、履职能力上充好“电”,也要在修身律己、遵规守纪上绷紧“弦”,牢记为政之本、为官之德、为民之责;在新岗位要更加警惕腐蚀和围猎,切实做到廉洁自律,职务再高本色不能变,权力再大责任不可丢,诱惑再多初心不动摇。新的领导班子,需要所有干部职工一如既往的支持,在此,我讲几点工作要求,与大家共勉。一是勤学习,把学习作为提高工作能力的基本途径,不断提高自己的素质和本领。学政治思想、法律法规、相关工作,做到任务推进到哪里,相关学习就跟进到哪里,努力成为熟悉业务的“政策通”,熟悉工作的“多面手”。要常思考,切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推进工作的方法、解决问题的举措,真正做到学而信、学而行、学而用。二是勇担当,带头增强担当本领、扛起担当责任,让人人担当、人人作为成为新时代X工作的主旋律。发扬钉钉子精神,敢于亮剑,敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头,对定下来的工作部署一抓到底,不达目的誓不罢休。三是善团结,各部门要以团结为贵、协作为要、大局为重,在思想上求共识、感情上求共融、工作上求共进,心往一处想、劲往一处使,努力营造干事创业的良好氛围。“疾风知劲草,烈火见真金”。我代表局领导班子对一直默默奉献,支持X工作的老同志表示衷心感谢,也希望年轻干部把今天作为一个新的起点,尽快进入新角色,以“一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态”和“求极致的工作作风”,继续发扬X的优良传统,勤勉尽职,扎实工作,在X的工作史册上画下浓墨重彩的一笔。(转载请注明)