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桃園縣清華高級中學教職員請假辦法民國80年4月22日清人字第43號公告發布民國89年2月18日校務會議通過修正發布民國91年1月17日校務會議通過修正發布第一條本校教職員請假除依教師法第十八條之一規定外，悉依本辦法之規定辦理。第二條本辦法以學校編制內，按月支給待遇之專任教職員適用之。第三條教職員之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每學年准給五日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給七日，其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過七日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用由學校支付。二、因疾病必須治療或休養者，得請病假，每學年准給二十八日。其超過規定日數者，以事假抵銷。女性教職員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計算。患重病經醫療機構或專科醫師診斷非短時間所能治癒者，經學校核准得延長之。三、因結婚者，給婚假十四日。除因特殊事由，經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外，應自結婚之日起一個月內請畢。四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者，給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。即將分娩前，已請畢產前假，且經醫療機構或偏遠地區未設醫療機構之醫師證明，確有需要請假者，得於分娩前申請娩假。但流產者，其流產假扣除已請之娩假日數。五、因配偶分娩者，給陪產假二日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後三日內請畢，例假日順延之。六、因父母、配偶死亡者，給喪假十日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假七日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。七、因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。前項第一款所定准給事假日數，任職未滿一學年者，依在職月數比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。第一項所定事假、病假、產前假得以時計。婚假、陪產假、喪假，每次請假應至少半日。第三條第一款至第六款，請依照請假流程辦理，以上各假均不扣除星期六、日及例假日。第四條教職員任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年，以本人或配偶之一方申請為限。第五條教師有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由學校視實際需要定之：一、奉派參加政府召集之集會。二、奉派考察或參加國際會議。三、依法受各種兵役召集。四、參加政府依法主辦之各項投票。五、參加政府舉辦與職務有關之考試，經學校同意。六、參加本校舉辦之活動，經學校同意。七、應國內外機關團體或學校邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動，或基於法定義務出席作證、答辯，經學校同意。八、因校際間教學需要，經學校同意至支援學校兼課。第六條教職員請病假已滿第三條第一項第二款延長之期限，仍不能銷假者，應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。前項教職員自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒，應依法辦理退休或資遣。第七條職員暨教師兼任行政職務者，應給予休假，服務年資滿一學年者，自第二學年起，每學年應給休假一日；服務滿二學年者，自第三學年起，每學年應給休假二日；服務滿三學年者，自第四學年起，每學年應給休假四日；服務滿五學年者，自第六學年起，每學年應給休假五日；滿七學年者，自第八學年起，每學年應給休假六日；滿九學年者，自第十學年起，每學年應給休假七日；服務滿十一學年者，自第十三學年起，每學年應給休假八日；滿十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假十日。同一單位同時具有休假資格人員在二人以上時，應依年資長短或職務性質，酌定順序輪流休假，休假期間如遇重大事故，應立即銷假上班處理。初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，於次學年續兼時，得按到職當學年在職月數比例核給休假。第三學年以後續兼者，依前項規定給假。除初任教師外，於學年度中兼任行政職務未滿一學年者，當年之休假日數依第一項規定按實際兼任行政職務月數比例核給，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。第八條職員暨兼任行政職務之教師，其休假應於寒暑假期間實施為原則。但在不影響教學及校務推展情形下，得於學期期間視實際需要核給休假。第九條教職員符合第七條休假規定者，每學年應休畢規定之日數，不予保留。每次休假，應至少半日。第十條教師請假、公假或休假，應填具假單，經學校核准後，始得離開。但有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具醫療機構或專科醫師證明書。第十一條教師請假、公假或休假，其課務應委託適當人員代理。教師無法覓得合適代理人時，學校協調派員代理。兼任行政職務之教師休假期間，其行政職務由學校預為排定現職人員代理順序。第十二條未辦請(補)假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。第十三條本辦法經行會報通過陳校長核准後自公布之日起實施。