灵溪六中考勤制度

11灵溪六中考勤制度为了落实县教育局、学区的有关规定，保证学校各项工作的正常开展，特制订本考勤制度。一、教职工请假办法：1、凡因故需要请假的教职员工，一律须在一天前办理有关书面请假审批手续。如确实紧急无法办理的，必须及时向有关领导口头请示，事后补办手续，否则以无故旷工处理。2、教学人员请假两天以内（含两天），由教务科研处主任审批，报值周领导备案。三天以上（含三天），由教务科研处审核，报校长室审批。如果是班主任的还需向政教处主任报告并备案。3、后勤职员请假两天以内，由总务处主任审批，报值周领导备案。三天以上，由总务处主任审核，报校长室审批。4、校内会议（活动）临时请假由会议主持人（活动负责人）审批；学校领导班子（含行政、党、团领导）请假由校长审批；校长请假由学区主任室、县教育局局长室审批。5、因公（病）请假须凭有效证明办理请假手续。凡请假两周以上须报学区或县教育局审批。6、请假期间的工作必须提前自行做好调整，并及时报告主管处室领导。凡因请假而故意耽误了工作的，将视情节轻重予以处罚。二、领导人员、后勤职员、班主任实行坐班制，坐（上）班时间：冬令时：上午8：00—11：00下午1：30—4：10夏令时：上午7：40—11：00下午1：50—4：30注：临时性的特殊工作（活动）以通知的临时作息时间为准。三、关于迟到、早退及其他规定1、上班时间过后到校为迟到，下班时间未请假提前离校为早退。2、有下列情况之一者，为旷工：未办理请假手续，或虽请假但未批准而不上班者；请假期已过不到校上班，又未及时续假者；无特殊理由，不服从学校安排的工作而未到岗者；《灵溪六中教职工奖惩条例》中规定的行为。四、坐班人员考勤奖惩办法：221、事假每天扣款：领导人员为10元+岗位考核奖/22后勤职员为20元+岗位考核奖/22班主任为10元+岗位考核奖/22（领导岗位月考核奖正校级为140元，副校级、中层正职为120元，中层副职为100，后勤职员月考核为96元，班主任月考核奖为班级学生数×2元）2、病假每天扣款：领导人员为5元+岗位考核奖/22后勤职员为10元+岗位考核奖/22班主任为5元+岗位考核奖/223、迟到、早退30分钟以内每次扣款2元，30分钟到1.5个小时扣款5元，1.5个小时以上为10元。因公务而迟到或早退的须向值周领导报告，由值周领导予以登记说明。4、需要接送小孩上幼儿园或小学的教职工可先写书面申请给校长室，经同意后，每天可接送小孩各一次，时间不超过半小时，不记迟到早退，但每月扣款50元。5、因特殊原因无法坐班的，可先写书面申请给校长室，经同意后，扣除考核奖和每月考勤奖50元。6、婚假、丧假、产假按国家规定执行；有课的人员因公请假，必须提前按排好功课，缺课扣除课时工资。7、旷工每半天扣20元。六、其他说明1、统计考核以签到（退）为准，未签或漏签原则上视为缺勤；中途确需离开岗位超过20分钟须向主管领导或值周领导报告去向；其他未尽事宜参照《灵溪六中教职工奖惩条例》等有关制度；其他制度若与本条例不符，则以本条例为准。2、考勤结果实行周公布和月累计，并列入学期考核。3、遵守劳动纪律是教职工的基本职业道德，是做好本职工作的保证，全体教职工必须自觉做到，严格执行。4、本条例自公布之日起施行，解释权在校长室。2004年2月16日