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编号考核内容A01不按规定请假A02上班迟到、早退者A03站班会迟到者（早班）A05私自调班A06未请假调休者C01抢修工作之后不及时填写用户反馈单者C0245分钟内不到达现场者C03不按时完成当日工作量D01不按时进行交接班者D02抢修小班现场工作违反安规者D03未穿着公司发放的工作服者D04未对工具箱认真检查和少工具不报者D05着装是否按照标准，不按照规定着装者D06出车前专人工具（脚板、皮带、绝缘工具）必须带好，下班前放回各自架子上，违者D07出车时，未认真检查车上的各种材料和梯子固定是否扎牢者D08工作时，发生与用户争执，造成不良影响者D09不戴安全帽、不穿电工鞋上车者D10在未得到承询以及班长同意，私自出车者D11工作时，要认真保管好工具，如：对讲机、照明灯，如有遗失者E01被评为年度电力公司级先进者E02被评为年度市区公司级先进者E03职工行风得到部、分公司表扬者E04被评为年度分公司级先进者E05用户有书面表扬信(每封）E07主动承担重大事故或风险较大的工作E08主动完成份外工作E09主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效E10主动参与重大事故或风险较大的工作E11不服从工作安排E12发生违纪行为E13发生客户有责投诉，重大人员、设备事故，新闻媒体现场采访，未向班长及抢修中心汇报者E14接到承询工作命令后，无故拖延时间或拒绝者E15违反行风纪律E16私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事，影响正常工作E17有责被媒体曝光者E18在工作时间饮酒者（包括接班前）F01发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次G03结合工作设计案例分析，完善培训包；G04安规考试95分以上者G05参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次G06结合工作设计考核题目，充实题库，每题G07无故不参加安全日活动E：工作态度F：工作中协调配合G：学习成长装表修灯班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年A：出勤情况B：工作量C：工作及时D：工作规范编号考核内容装表修灯班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年G08安规考试不及格者加分/扣分-50-50-50-100-100-50-100-100-50-50-50-50-50-100-100-100-200-200-50040020020010010010010010050-200-200-500-500-500-500-1000-100020040020020010010050-50E：工作态度F：工作中协调配合G：学习成长装表修灯班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年A：出勤情况B：工作量C：工作及时D：工作规范加分/扣分装表修灯班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年-500行为规范维度权重1分2分3分4分5分A出勤情况5%-100≥-100，00B工作量C工作及时7%-100≥-100，00D工作规范30%-500≥-500，00E工作态度40%-500≥-500，000，≤200200F工作中协调配合3%00G学习成长15%-50≥-50，000，≤100100