把信送给加西亚读后感集合通用5篇【导读引言】网友为您整理收集的“把信送给加西亚读后感集合通用5篇”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!把信送给加西亚读后感篇【第一篇】罗文中尉您好﹗您知道吗?《把信送给加西亚》的壮举故事虽然发生在一百多年前,但至今人们还在传诵着它,全世界不分国度、不分行业都在推崇和呼唤“罗文”你的伟大精神,你的精神感召和激励着一代又一代的人们。我曾经是一名军人,在我跨进军营上的第一天、第一堂课,就是聆听了部队首长讲述《把信送给加西亚》的故事,部队首长引用了罗文中尉的一段话至今年我还记忆犹新“当一个人的荣誉甚至他的生命处于极度的危险之中,服从命令是军人的天职,军人的命运掌握在国家的手中,但他的名誉却属于自己。生命可以牺牲,荣誉却不能丧失,更不能遭到蔑视它”。当时我只是从一个军人的角度去理解去继承,在部队八年的军营生涯中我就是以罗文中尉“报效祖国,忠于职守”的精神激励着自己,使我从一个普通老百姓转变成一名合格的军人。时隔多年的今天,各大媒体和网络掀起了重温《把信送给加西亚》高潮,我思想上产生了一些不解,为什么在当今新的形势下掀起这个高潮呢?当我打开电脑通过百度搜索到《把信送给加西亚》的这本书时,我如饥似渴阅读着,急求于在书中寻找答案,书中讲述的是十九世纪未美西战争爆发后,美军急需与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系,此时的加西亚隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭之中,没有具体位置,没有任何联络方式,很难找到,这时有人向总统推荐了罗文中尉,罗文毅然接受了命令,其实罗文中尉是一位智勇双全的优秀战士,他在目标的定位,路线的选择上有他的独到之处,用现在的语言来说,具有超常人的“创新”思维,他没有提出任何条件,只身长途跋涉,穿越枪林弹雨,躲过敌人的明查暗检,历尽艰辛万苦终于把信送给了加西亚将军,胜利的完成任务。故事很简单,但它给我的心灵产生了巨大的撞击和震撼。《把信送给加西亚》讲述的故事不只是一场战争的实例记载,而是它用无声的力量在传输着一种精神,这就是“罗文”精神,“报效祖国、坚定信念、勇于奉献、无所畏惧、忠于职守”这二十个字就是“罗文”精神的精髓。故事的主人公和我们虽不是同世纪,又相隔一百多年,但是,“罗文”精神却有超强的穿越时空的冲透力、思维上的感召力、视觉上的吸引力、行为上的推动力。此时我才明白为何在新的时期下掀起重温《把信送给加西亚》意义所在。学“罗文”我将永远热爱伟大的中国共产党、热爱伟大的祖国;学“罗文”我要听从组织安排,爱岗敬业,敢于挑战,不断创新;学“罗文”我要讲奉献、讲贡献,不贪私利;罗文不只是一个人,他是一种精神,一种激励,时刻准备着,我将争做“罗文”精神的继承人和“罗文”精神的传递人,最后我用军人强有力的军礼向罗文中尉致以最崇高的致敬。把信送给加西亚读后感篇【第二篇】今天拿到了这本《把信送给加西亚》该书讲述了一个简单而深刻的故事。工作之余,我认真的阅读了这本书。在美国和西班牙的战争一触即发时,一位名叫安德鲁?罗文的年轻中尉临危受命,接到了送信任务,之后历经艰难险阻穿越重重战火,罗文默默坚守,无条件的坚决执行这几乎不可能完成的任务。故事虽然很短,可我从主人公罗文的身上学到了很多。做好一件事不仅要有坚持、有信仰,更要有思想。罗文接到任务的时候并没有问“加西亚在什么地方”而故事的全文也并没有描述他是如何找到的这个不为人知的目的地,我想作者更深之意也是想说领导者交给我们的任务并不是想让我们来问那么多的为什么,一个真正的好员工并不是一天到晚的问为什么,我们要做的就是接到任务,然后完成任务,这样的“罗文”才是一个企业真正所需。作为书店的一员爱岗敬业是最基本的品质,通过这次的阅读学习,切合自身实际,让我对工作有了更深的理解。下面就来和大家一起分享下。忠诚,敬业,不以善小而不为。把每一件小事都做好就是敬业,敬业并不是所有品质中最闪亮的,却能够在时间的积淀中慢慢绽放出自身的光彩。就如我们每天的工作一样,每天按时上班,在岗服务好每一位读者,把杂乱的图书收拾整齐。随手捡起地下的杂物,仔细分析每一本书的进销存。把最简单的事情。一步步的认真完成。这就是对工作的敬业。执行力,摆正心态。态度决定成败。就像我们工作中,领导安排的每一件工作,在第一时间执行。并且用最好的心态完成领导交代的工作。最近孩子们都放假了,来书店找课本的顾客很多,每次都要重复说很多次,之前有点不耐烦,通过阅读《把信送给加西亚》这本书,我要重新摆正心态,虽然我每天做的都是一些小事,但罗文正因为送信这样的小事造就了他的成功。在之后的工作中我将以更好的心态来面对所遇到的不同的顾客,耐心的回答顾客的每一个问题。随时调整好自己的心态来面对各种各样的顾客。把自己的工作做好,做细,对自己的工作负责,摆正工作心态。勤奋学习,主动创新,少而不学,老而无识。知识来源于生活而高于生活,我每天深入在知识的海洋,我的工作就是知识的搬运工,所以打铁还需自身硬。知识的补充可以完善我们的语言,加强我们与顾客的沟通。ERP系统的学习,让我的工作如鱼得水。只有熟知自己的工作业务,才能更好的服务于每一位读者。所以要加强自身业务学习,自身修养的学习,自身文化的学习,知识的来源于方方面面,当我们要做好一份工作时,本身就是知识的积累。罗马非一日建成,这里面有多少人心血的付出和坚持,加西亚的信也并非那么容易送达,光是罗文徒步三个星期的毅力就已经难能可贵,更何况他在期间面对的那么多的艰难险阻。如果罗文没有良好的心态,没有负责的品质,没有对国家的忠诚,那一份决定战争关键的信都将无法到达加西亚的手中。把信送给加西亚读后感篇【第三篇】《把信送给加西亚》这是一本表面看起来不起眼的书,我相信很多人并没有读过,然后读过的人,都会为书中的精神有打动。罗文是这本书的主人公,他的精神贯穿其中。刚读完把信送给加西亚这个故事时,我有很多疑问。“为什么罗文连加西亚在哪都不问?”那岂不是连上下级的基本交流都没有。面对艰难险阻“他怎么可能完成任务?”但是我读完全本书后,所有的疑问都没有了,因为这就是团队工作中的默契,这就是罗文所表现出来的胆识,勇敢与智慧,这正是我们生活、工作中所需要的精神,这就是罗文精神。“要做就做最好”我们在生活面常常面临许多选择,任何的选择都不完美,也不可能完美,因为缺陷才让我们的生活显得更美好。正如耶鲁人所承认的一点,他们承认学校并不完美,但是学校也有其优势。做为学生,选择了这个学校,就要容忍他的缺点,利用他的优点,来成就自己,就会得到收获。因为选择了,就要全力以赴。我们在生活工作中也应该有这种精神,人的一生中会有很选择,每一种选择都会让自己得到历练,让自己收获。还记得自己大学毕业后,发过传单,曾遭白眼,但是这绝对是对自己的一个考验。做过设计,让自己的审美得到提升。做过排版、建过网站...所有的经历,在如今日常的工作中都能得到应用。如今,我们选择了这个行业,就要容纳他的缺点,欣赏他的优点,全力以赴总会有所收获。“不要被动服从,而要主动开拓”。主动,就是不用别人说就会出色的完成任务,罗文完美的诠释了这一点,通过自己的智慧,顺利的把信送给加西亚。就像我们中国的企业——华为,我们所骄傲的民族企业。还记得十多年前大家对华为并不了解,如果有,那绝对是低廉的国产手机印象。华为和思科一样,是做网络设备的,手机只是副业。在电信行业,中国一直处于被动,时代一直被西方标准所牵制。到4G中国有了和欧美标准平起平座的机会,直到5G标准的出现,真正的领导了通信行业,不再被欧美所牵制,让5G引领全球。这就是开拓的精神。我们的企业需要这样的精神,我们的每个人也需要这种开拓创新的能力。“拒绝平庸,选择卓越”卓越的人都有一种精神,就是知道自己的不足,在选定目标之后不放弃。最近有一档节目在抖音里很热《鲁豫有约》一下子把刘德华先生推上了热点,他勤奋自律,为人低调,成为业内公认的劳模。在节目中,他坦承自身的不足,但是他勇敢面对自己的不足,坚持不懈。唱,他不如张学友,演,他不如梁朝伟,帅,也帅不过小鲜肉。但他勤奋,他所散发的那种精神魅力是大家都喜欢的,这也是刘天王能红30多年的原因。看完这本书后,我很激动,也很感动,它让我重新认识了自己,它让我明白了人生的真谛。最后,用文中一段话来结束本篇文章。把信送给加西亚读后感篇【第四篇】在这特殊的疫情时期,我看了一本书《把信送给加西亚》。它主要讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也畅销于世界各地,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神,而这种精神对我们现代社会,现代企业有着重要的作用。故事是这样的:故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都严重地制约着我们事业的进步和发展。有的人开始安于现状,没有进取精神,尤其是步入大学的我们,干什么事情都只是借鉴网络,好像没有了自己的独立思维与感谢究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,要放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,努力提升自己的修养。向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”,只有这样,我们大学生明天才会更优秀,我们的社会才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。读完这本书,我觉得最值得我们学习的地方,那就是坚持,坚韧不拔的精神与勇气,在我们的学习中,生活中,只有坚持到最后的人,才能得到胜利的果实,实现自己的人生价值。而这对于学习中的我们意义非凡,学会模仿别人的优点,在已有的基础上,才能得到升华和超越,事物的发展本来就是曲折的过程,但同时也是不断上升的过程,只有充分的量变,才能达到最终的质变,而量变的过程,就是坚持的过程。加班吧!为自己的学习而奋斗,为国家而奋斗。把信送给加西亚读后感篇【第五篇】当我第一次收到这本书《把信送给加西亚》,看到工会吴松主席寄语时,我在思考自己已经多久没有阅读过一本类似这样的书籍了。下面我谈谈阅读《把信送给加西亚》的感想:一、这是一本改变世界的书,也是改变我的书《把信送给加西亚》一本薄薄的小书,朴素而并不光鲜,却向我们传递了无限的正能量。通过阅读这本书,让我明白一个道理:敬业是一种美德。一个敬业的员工会将敬业意识化为一种品质,实于行动中,做事积极主动,勤奋认真,一丝不苟。因此,在工作中的我们,是否意识到了自己的敬业精神呢?也许我们就是工作中平凡的普通员工,但是我们拥有认真工作的态度,勤勤恳恳的做好自己的本职工作,依然能在平凡中,寻找到快乐。也许就是我们踏踏实实的一步一个脚印儿地去完成自己的工作,或许有一天我们就成为这个岗位的佼佼者。敬业是时代的召唤,也是时代的需要。敬业,不以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪薄而放任。敬业让我保持最佳的精神状态,时时敬业,事事敬业。我相信,敬业的人美,精神美,我要从现在开始改变自己,让自己变得更美。二、信使具备的品质,也是我们中交人具备的品质中交一公局秉承“固基修道,履方致远”的企业使命,肩负行业“建设者、引导者、提高者”的时代重任,立足国内国外基础设施,做强承包商、做好发展商、做优运营商,以“自强奋进,永争第一”的企业精神,继续