“六好机关党组织”考评细则

1“六好机关党组织”考评细则项目与分值序号考核内容与要求考核标准分值(一)组织健全，有好的领导班子(16分)1（1）领导班子成员认真贯彻执行党的路线方针政策，积极配合机关党工委开展的各项活动；（2）机关部门党委（党组）议事规则建立健全，对重要事项实行集体讨论决策，并按照分工抓好落实；（3）班子成员认真落实党风廉政责任制，自觉遵守廉政建设各项规定，无违法违纪现象；（4）机关党支部(总支)书记按有关规定兼任或专任，班子成员职责分工明确，团结协作，核心作用发挥好；（5）党员领导干部既要认真参加班子专题民主生活会，又要以普通党员的身份参加所在党支部（小组）的组织生活，发挥示范表率作用，参加次数全年不少于8次；（6）党委（党组）理论中心组集中学习研讨时间每月至少1次，每次至少半天，全年不少于12天，每次学习主题明确、精心准备。①未配合完成上级活动、任务的，按党工委活动统计，少一项扣1.5分；②未建立议事规则的扣1分，未落实集体领导和分工负责制度的扣1分；③班子成员发生重大违法违纪案件的，取消所在党组织当年参评资格；一般案件的，纳入第15项相关考核内容中扣分；④支部班子未按规定配备或明确职责分工的扣1分，整体合力不强的扣1分；⑤参加组织生活每少1人次扣0.5分；⑥集中学习每少1次扣1分，全年每少1天扣2分。62（1）按照有关规定，合理设置机关党的组织，选配班子成员，并有效开展各项组织活动；（2）届满或人事变动的，及时进行改选、调整或充实；（3）党务工作者敬业爱岗，积极参加有关会议和业务培训，热心党建工作；（4）支部建设在规范化达标基础上，积极争创“六好机关党组织”，具体措施落实，机关党建工作目标管理考核办法建立健全。①未按规定合理设置党组织或配备人员的扣2分；②非客观原因，未及时改选、调整或充实班子人选的扣1分，其中届满逾期半年未换届或支部书记空缺半年以上的扣5分；③党务工作者无故缺席会议或不参加培训的，每人次扣0.5分；④支部无“六好机关党组织”创建计划和具体措施的扣2分，未建立考核办法的扣1分。53（1）坚持党建带群团组织建设，工青妇等组织健全，活动正常，作用发挥好；（2）实施党内关爱工程，掌握困难党员情况，经常开展党内互助帮扶活动，在重大传统节日、入党纪念日、党员患病或家庭发生重大变故时，党组织及时上门走访；（3）重视离退休党员工作，经常性关心他们的生活情况，定期不定期地及时通报政治经济形势、上级重要精神和本单位的重要工作情况。①群团组织应建未建或活动不正常的扣1分；②未建立党内关爱机制、按要求走访慰问并记录相关情况的扣1分；③不重视离退休党员工作的扣1分。52项目与分值序号考核内容与要求考核标准分值(二)活动经常，有好的制度保障(17分)4（1）深化“学习型机关”建设，精心组织实施创建规划，健全学习制度，规定必读书目，组织机关党员集中学习每两周至少1次，每次不少于半个工作日；健全培训制度，组织机关党员分期分批参加培训轮训，机关党员干部100%达到上级统一组织的培训考核要求；重视新发展党员和新进公务员队伍党员党的知识和基本理论的教育培训；加强教育阵地建设，规范建设党员活动室，组织党员经常参加网上学习和远程教育，拓展党员学习教育途径；机关党员制定个人自学计划，每年重点读1－2本政治理论与业务书籍，自学每月记录不少于1500字；（2）认真执行“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会、党小组会每月召开1次，开展党课教育每季度1次；（3）落实党日制度，党日活动全年不少于12次。①无创建规划的扣1分，集中学习每少1次扣0.5分；未按要求组织参加培训轮训的扣1分，未达到培训考核要求的，每人次扣0.5分；新党员、新进公务员未参加教育培训的，每人次扣0.5分；有条件未建立党员活动室的扣1分，未组织党员参加网上学习和远程教育的扣1分；个人自学未达标的，每人次扣0.5分；②召开支部大会、支委会、党小组会和党课教育每少1次扣1分；③党日活动每少1次扣1分。65（1）对党员参加经常性教育情况进行跟踪管理，实行机关党员“述学、评学、考学”，建立党员理论学习学分制，健全党支部学习台帐，建立个人学习培训档案，对学习情况进行抽查、综合分析评议等级，严格考核，并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据；机关党员每年学习到会率不低于90％，党员党务知识、政治理论测试成绩合格率100％；（2）机关党组织每半年都要分析点评党员的思想、学习、工作情况，在单位重大改革措施出台、重要活动举办及社会重大事件发生等时期都要专题进行分析；（3）机关在职党员由所在单位为主管理、考评，评优评先要充分听取居住地党组织意见，推行与居住地党组织“双重管理、双重考评”。①未建立制度、台帐、档案和进行抽查、综合分析评议的，分别扣1分；到会率低于90%、合格率低于100％的各扣1分；②分析点评每少1次扣1分；③未实行双重管理、考评的扣1分。56（1）支部工作年初有计划，年终有总结，并书面报送机关党工委；平时各项活动有详实记录，台帐资料分类清楚、齐全规范；（2）对党员队伍、党组织和党内活动情况实行计算机管理，及时维护和更新党员的基本信息，适时进行分析；（3）落实专人按时足额收缴党费，并有收缴记录，半年一次公布党费收缴情况；（4）按规定加强和改进流动党员管理工作，建立流动党员信息库，及时掌握外出和外来流动党员的基本情况，实行动态管理，实现党员管理全覆盖；（5）按党工委要求，及时准确上报各种报表材料，全年报送党务信息、调研报告和各类理论文章不少于4篇。①未及时报送计划、总结的各扣1分，台帐资料不实、不清或不齐全规范的各扣1分；②未实行计算机管理的扣1分；③未按规定收缴党费并公布的，发现1起扣1分；④未做好流动党员管理工作的扣1分；⑤未及时上报报表材料的，每次扣1分；年度报送信息等少于4篇的，少一篇扣0.5分。63项目与分值序号考核内容及要求考核标准分值(三)围绕中心，有好的服务意识(18分)7（1）紧密配合党委、政府(部门)的工作中心和重点，明确目标任务，积极创新载体，使党务工作和业务工作有机结合，把党建工作的落脚点放在推动工作和取得实效上；（2）结合基层党建工作实际，每年确定一批重点课题，组织力量进行调研，机关中层以上党员干部每年到村、企、社区基层挂职或蹲点调研10－15天，并结合本职工作实际每人每年至少撰写1篇调研报告；（3）党组织根据不同岗位细化党员责任，并由党支部与党员签订责任书，实行党员定量积分考核，每年组织对党员进行一次考核，根据考核结果，对每个党员进行综合分析评定。①未在工作安排中体现的扣1分；党委、政府部署的中心工作未能认真落实的，发现一起扣1分；②未确定年度重点调研课题的扣1分，未按要求调研并撰写调研报告的，每人次扣0.5分；③未签订责任书并实行定量积分考核的扣1分，未进行考核评定的扣1分。68（1）协助配合行政领导完善便民利民服务网络和服务方式，实行为民办事代理、服务承诺、首问责任、窗口部门一次性告知、限时办结、绿色通道、即时延时服务、“一站式”审批等，方便群众办事；（2）切实加强机关管理，提升服务质量和服务效能，建立健全“解难创优”工作制度和“建五网、解五难，创五优”民生工程长效机制；（3）深化行政审批制度改革，减少审批环节，推进“网上审批”。①党组织所在单位（科室）因未完善便民利民服务网络和服务方式，导致群众反映强烈的问题发生的，发现一起扣1分；②未建立健全相应机制的扣1分；③需要且有条件推进“网上审批”而未开展的扣1分；59（1）丰富党员服务群众的内容，结合部门特点组织开展以服务群众为主要内容的主题实践活动，有条件的党员每年承诺为群众办一两件实事，有关承诺内容和履行承诺情况自觉接受党组织和群众的监督；（2）党组织以支部为单位联系结对1个以上村、企、社区党支部，每半月1次到联系点走访，落实帮扶措施；（3）畅通群众表达意愿的渠道，做好群众来信来访工作，了解群众的意见、建议和要求，对群众反映的突出问题，及时进行处理并予以反馈，对涉及人民群众的切身利益的重大事项决策，注重倾听群众的意见。①上级统一安排的主题实践活动未组织开展的，发现一次扣1分；未推行党员承诺制的，扣1分；②没有联系结对单位的扣2分，未按要求开展走访的扣1分；③不注重倾听群众意见，处理群众反映问题不及时，被投诉1次扣2分。74项目与分值序号考核内容及要求考核标准分值(四)求真务实，有好的工作作风(15分)10（1）根据上级党组织的要求和本单位实际，确定会议的主题，每年开好1－2次专题组织生活会和民主生活会，认真开展批评和自我批评，党员至少每年1次在党的组织生活会上认真负责地向党组织汇报思想，针对存在的问题提出整改措施，评议整改接受群众监督，整改措施以适当方式在一定范围内通报；（2）督促开好一年二次的领导干部民主生活会；（3）积极开展“最佳组织生活”活动，有实例参加评选，“机关组织生活情况月报表”及时上报。①专题组织生活会和民主生活会未按要求开展的扣2分，党员未按规定汇报思想的，每人次扣0.5分，未通报整改措施的扣1分；②领导干部民主生活会每少1次扣1分；③未开展“最佳组织生活”活动及参评的扣1分，未及时上报报表的每次扣1分。511（1）党员领导干部之间相互谈心每年至少１次，党员领导干部每年至少同党风廉政责任对象党员干部谈心2次，同普通党员谈心1－2次，党支部委员会成员每年同本支部党员开展2轮谈心谈话，党员之间要相互谈心，对有问题的党员及时进行预警告诫谈话，并均建立谈心卡制度，及时记录归档；（2）深化机关党员民主评议制度，采取定性评议和定量测评、党内评议与群众评议、支部初审与上级党组织终审相结合的办法，严格党员管理，对不起作用的党员采取有效措施限期改正的办法，加大教育转化的力度，教育不改的，及时进行组织处理。①未建谈心卡的扣1分，谈心次数每少1次（轮）扣1分；②未按规定开展民主评议党员工作的扣1分；对不起作用的党员未采取教育转化措施的，每人次扣0.5分。512（1）党风廉政建设有计划有措施，并体现在支部工作计划、总结中；廉政文化进机关活动认真开展，形式多样，对全体党员坚持不少于半年一次的党风廉政建设方面的教育活动，全年播放电教片不少于4部（次）；落实党员领导干部廉政建设情况公布；协助做好党员违纪案件的查处工作，认真处理党员的控告和申诉；（2）按照县委、县政府《关于改革办会办文制度的若干规定》的文件精神，切实治理“文山会海”；（3）严格实施机关效能建设责任追究制度，认真贯彻落实党员干部失职失信责任追究暂行办法，每年有重点地提出并解决1-2个机关作风中存在的突出问题，规范机关效能行为；（4）落实党务政务公开制度，明确公开的内容和形式；（5）推行机关内部事务公开。①没有工作计划措施的扣1分，廉政文化活动每少1次扣0.5分，未公布廉政建设情况的扣1分，消极对待违纪党员的查处工作和党员的控告、申诉的扣2分；②未落实文件精神受通报的，每次扣1分；③机关效能投诉涉及党组织和党员，经核实确有问题的，每起扣1分，未及时落实整改的，每起扣2分；④未落实党务政务公开制度的扣1分；⑤内部事务公开未达到规定要求的扣1分。55项目与分值序号考核内容与要求考核标准分值(五)作用发挥，有好的党员队伍(18分)13（1）党组织根据不同岗位、不同职业不断提炼和深化实践党员先进性的具体要求；（2）围绕“五看五比争五型”，结合实际持续开展各类主题实践活动；机关服务窗口单位实行党员挂牌上岗，设立“党员示范窗口”、“党员示范岗”和“党员先锋岗”，开展“党员岗位争先创优竞赛”等活动；其他非服务窗口单位的党员根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法积极参加设岗定责活动，利用节假日开展党员便民服务。①未归纳提炼和深化实践党员先进性具体要求的扣2分；②未开展相应的主题实践活动扣2分；未开展设岗定责活动的扣2分。514（1）搭建机关党员发挥作用的平台，组织机关党员及时到社区报到，参加1次以上社区党课，深入社区搞1次民意调查，掌握民情，到社区开展1－2次义工和1－2次联谊活动，党员领导干部还要做1－2件与社区群众密切相关的实事，机