辞职-离职申请书

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编号年部门岗位姓名505010040303010030304010040303010010010100季度通威公司员工绩效考核表审计部审计师KPI权重(100%)加权得分20解决问题的建议合计KPI内容权重(100%)得分工作总结报告报告提交的及时性子公司审计报告审计报告的及时、准确40发现的问题的准确性对问题的分析及处理建议合计审计汇报材料汇报材料的及时性20汇报材料的完整性和规范性所反映问题的准确和重要性合计内部满意度部门满意度子公司审计整改情况跟踪检查发现的问题的质量10发现的问题的数量检查的次数合计人力资源部意见总计考核人签名考核等级考核者对被考核者的工作改进建议关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年部门岗位姓名403010040303010030403010030403010010020100季度通威公司员工绩效考核表审计部主任审计师KPI权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)得分季度工作评价20合计工作任务完成情况对存在问题的分析和提出的建议下阶段工作计划和目标30子公司审计报告审计报告的及时性20发现的问题的准确性对问题的分析及处理建议合计审计汇报材料汇报材料的及时性20汇报材料的完整和规范所反映问题的准确和重要性合计内部满意度部门满意度子公司审计整改报告跟踪检查发现的问题的数量20解决方案或建议检查的次数合计人力资源部意见总计考核人签名考核等级考核者对被考核者的工作改进建议关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明

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