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编号年部门岗位姓名602010040303010010020加权得分KPI内容权重(100%)得分季度通威公司员工绩效考核表监察室副主任汇报材料汇报材料的真实性40季度工作评价40KPI权重(100%)工作任务完成情况对存在问题的分析和提出的建议下阶段工作计划和目标合计汇报材料的准确性汇报材料的及时性合计20人力资源部意见内部满意度部门满意度总计考核人签名考核等级考核者对被考核者的工作改进建议关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明编号年部门岗位姓名403030100通威志内容的准确和充分604010070核发的次数3010040303010010020100监察室监察员季度通威公司员工绩效考核表KPI权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)得分统计报表统计报表提交的及时性40问题的分析和建议合计统计报表内容的准确性员工工资核发10发现问题的数量和重要程度合计通威志编撰通威志编撰的质量20合计内部满意度部门满意度监察员考核考核的效果10考核的公平考核的次数合计人力资源部意见总计考核人签名考核等级关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议