酒店餐饮部员工考勤制度

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料酒店餐饮部员工考勤制度1、员工必须按时上下班，并按规定签到、签退。2、各员工的考勤由各部位主管或领班负责，主管及厨师长由餐饮部经理负责。3、员工考勤每月汇总一次，由各部位指定专人进行考勤统计，并填写员工情况月报表，报餐饮部经理审阅认可，再报人力资源部作为工资报表及发放工资的依据。4、员工考勤内容有：出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、法定假、哺乳假等。5、员工应严格遵守劳动纪律，工作时间必须严守岗位，不得擅离职守和早退，下班后不得在店内逗留，如需调换班次需征求上一级领导的同意。6、员工因病请假须持有医院的病假证明，由餐饮部经理认可方可准假。7、员工因私请假，均应事先提出申请，经本部门经理批准方可休假，主管以上人员请三天以上的假，需报人力资源部、总经理办公室经总经理批准方可休假。