附件1：安徽工程科技学院部门考核指标一览表安徽工程科技学院

附件1：安徽工程科技学院部门考核指标一览表安徽工程科技学院部门考核指标一览表（供职能部门测评使用）（表一）序号考核内容考核指标分值测评分测评部门测评对象1领导班子100分勤政、进取精神40组织部、纪委所有部门领导管理水平20团结状况20廉政建设202精神文明建设100分政治理论教育30宣传部所有部门思想政治教育25舆论宣传工作20精神文明创建活动253综合考核100分年度工作计划总结10办公室所有部门贯彻执行学院决定20汇报问题和提交议题20制度建设20文档管理10信息、到会、保密等204人事管理100分劳动纪律20人事处所有部门上报材料15队伍建设30分配制度15人员聘用与管理205教学工作100分教学管理45教务处所有系部领导重视程度10教学基本建设20实验教学与管理10总体评价156科研工作100分科研经费和论文达标60科技处所有系部科研成果10论文收录情况20国家专利10序号考核内容考核指标分值测评分测评部门测评对象7学生工作100分思想教育20学生处、团委所有系部学生管理50组织建设10学生活动10工作创新108财务管理100分执行财经纪律和学院财务制度25/20财务处所有部门计划编制的准确性25/20财务计划的执行25/20资金使用的科学性、合理性及效益15/10学生交费率0/20仅考系部总体评价10/109后勤管理100分无水电浪费公费损失30后勤产业处所有部门卫生保洁（办公室责任区）30遵守公费医疗、计划生育制度20无擅自抢占、调整住房2010综合治理100分无治安、刑事案件20保卫处所有部门防范与管理措施50无人为火灾发生20综合评价1011工会工作100分贯彻有关条例情况25工会所有系部民主管理、民主监督25教职工思想政治工作20教职工文体活动20关心本部门离退休人员1012图书管理100分读者办证率10图书馆所有系部教师文献借阅率30学生文献借阅率40借阅规则执行情况2013成教工作100分领导对成人教育的态度25成教院所有系部授课教师的责任心25实验场所提供情况30选派教师结构是否合理2014现代教育技术工作100分领导重视程度20现代教育技术中心所有系部网站建设与管理50多媒体课件建设与水平30※财务管理分值为机关/系部安徽工程科技学院部门考核指标一览表（供院领导、系部对机关测评使用）（表二）考核内容分值测评分勤政，廉政，进取精神（包括出勤，出力情况）20政策水平，指导能力20履行部门工作职责（包括实际工作量）20服务意识与制度建设（包括奉献精神）20工作效率与工作创新20安徽工程科技学院部门考核指标一览表（供院领导对系部测评使用）（表三）考核内容分值测评分备注领导班子建设20教学工作20科研工作20学生工作20工作纪律20附件2：安徽工程科技学院教职工考核指标一览表安徽工程科技学院教学人员考核指标体系（供参考）项目权重考核要素评价标准分值（在所对应的分值打“√”）政治思想品德15分政治态度坚持四项基本原则，坚持改革开放，立场坚定，贯彻执行党的路线、方针、政策好（5）较好（4）一般（3）差（0）遵纪守法廉洁奉公遵守国家法纪、廉洁自律，克己奉公好（5）较好（4）一般（3）差（0）思想品德严守职业道德，作风正派，开展批评与自我批评，虚心，求实好（5）较好（4）一般（3）差（0）工作能力25分学识水平掌握本专业基础理论的广度和深度，外语水平，掌握本学科最新知识和学科前沿的程度好（5）较好（4）一般（3）差（0）教学水平对教学内容的组织能力，教学表达能力，钻研教材，开设新课的水平和能力；对学生的指导能力；实验动手、开设新实验的水平和能力好（5）较好（4）一般（3）差（0）科研水平承担和主持重大科研项目获取较多科研课题和经费的能力；撰写论文或专著；编译或编著教材好（5）较好（4）一般（3）差（0）安徽工程科技学院教学人员考核指标体系续表项目权重考核要素评价标准分值（在所对应的分值打“√”）工作态度15分责任心工作积极性，服从分配，责任感强，完成本职工作好（5）较好（4）一般（3）差（0）团结协作团结协作精神好（5）较好（4）一般（3）差（0）出勤率出勤情况（包括病事假）好（5）较好（4）一般（3）差（0）工作业绩45分工作任务任务饱满程度好（5）较好（4）一般（3）差（0）完成任务完成任务程度好（5）较好（4）一般（3）差（0）工作质量工作规范性、科学、质量、效率等好（5）较好（4）一般（3）差（0）安徽工程科技学院院系管理人员考核指标体系（供参考）项目权重考核要素评价标准分值政治思想品德15分政治态度坚持四项基本原则，坚持改革开放，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线、方正、政策5坚持四项基本原则，坚持改革开放，立场坚定，能较好地贯彻党的路线、方针、政策3能执行党的路线、方针、政策，拥护改革开放2有明显违反国家法纪、廉洁自律，克己奉公0遵纪守法廉洁奉公严格遵守国家法纪，廉洁自律，克己奉公5遵守国家法纪，为政较廉洁4遵守法纪和规章制度3遵纪守法差，甚至损公肥私0思想品德品质好，作风正派，敢于开展批评和自我批评，虚心，求实5品质好，作风正派，能开展批评与自我批评，态度诚恳4品质较好3一般2分；差0分0/2工作能力15分学识水平政策水平高，能结合实际制定切实可行的办法，熟练掌握本职工作业务，知识面广4政策水平高，能结合本职工作制定出较好的实施办法，或能较好地执行具体政策，知识面较广3政策水平一般，了解本职工作业务知识，基本能执行具体政策2政策水平一般，缺乏本职工作业务知识1办事能力办事迅速、果断、正确、效率高，组织管理能力和工作应变能力强7能正确执行各决议或指示，办事效率高，组织管理能力和工作应变能力较强5一定的管理能力，办事效率尚可3难以处理本职工作，办事效率低0工作创新能力对本职工作善于总结，有见解，能提出有效的新办法、新措施4对本职工作有一定的见解，能提出有利于本职工作的新办法、新措施3对本职工作有一定的见解1工作无创新0安徽工程科技学院院系管理人员考核指标体系续表项目权重考核要素评价标准分值工作态度20分责任心工作积极主动，服从分配，责任感强，能善始善终地完成本职工作5工作积极，服从分配，责任感较强，能较好地完成本职工作4工作积极性尚可，有一定的责任感，未出现责任事故3工作责任心差0团结协作团结协作精神好5团结协作精神较好4团结协作精神一般3协作精神差0服务态度服务热情，群众反映好5服务比较热情，群众反映较好4服务态度一般3服务态度差0出勤率出满勤5年事假在5天之内，或病假在15天以内3年事假在10天以内，或病假在一个月以内2年事假在11天以上，或病假超过一个月0工作业绩50分工作岗位任务饱满程度承担满工作职责任务，工作任务不分份内份外10承担工作的任务不饱满（80%以上）8承担工作的任务不饱满（60%以上）6承担工作任务太少（60%以下）0-2完成任务情况超额完成满负荷工作任务20完成满负荷工作任务18基本完成（满负荷）工作任务14未完成工作任务0-9工作质量工作规范、科学、质量好、效率高20工作比较规范、符合要求18工作质量基本符合要求14工作质量低1-8安徽工程科技学院工人考核指标体系（供参考）项目权重考核要素评价标准分值政治思想品德15分政治态度坚持四项基本原则，坚持改革开放，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线、方正、政策5坚持四项基本原则，坚持改革开放，立场坚定，能较好地贯彻党的路线、方针、政策3能执行党的路线、方针、政策，拥护改革开放2有明显违反国家法纪、廉洁自律，克己奉公0遵纪守法廉洁奉公严格遵守国家法纪，廉洁自律，克己奉公5遵守国家法纪，为政较廉洁4遵守法纪和规章制度3遵纪守法差，甚至损公肥私0思想品德品质好，作风正派，敢于开展批评和自我批评，虚心，求实5品质好，作风正派，能开展批评与自我批评，态度诚恳4品质较好3一般2分；差0分0/2工作能力50分有工时考核的工作人员达到或超过本人技术等级要求，超额完成本职岗位的工时定额，产品废品率低于0.8%46-50达到本人技术等级要求，能完成本职岗位的工时定额，产品废品率低于1.0%41-45基本达到技术等级要求，基本上能完成本职岗位的工时定额（但不低于工时定额的95%），产品废品率不超过1.2%31-40达不到技术等级要求，不能完成岗位的工时定额（低于工时定额的95%）或完成工时了定额，但产品废品率超过1.5%30以下无工时考核的工作人员履行本岗位职责，达到或超过本级职责要求，超额完成任务好，质量高，成绩显著50能履行本岗位职责，达到本级职责要求，服务态度较好，按时保质完成任务41-50基本上能履行本岗位职责，基本上能完成本职工作任务31-40完不成本职工作任务，群众意见大，出勤不出力30以下安徽工程科技学院工人考核指标体系续表项目权重考核要素评价标准分值工作态度20分责任心工作积极主动，服从分配，责任感强，能善始善终地完成本职工作5工作积极，服从分配，责任感较强，能较好地完成本职工作4工作积极性尚可，有一定的责任感，未出现责任事故3工作责任心差0团结协作团结协作精神好5团结协作精神较好4团结协作精神一般3协作精神差0服务态度服务热情，群众反映好5服务比较热情，群众反映较好4服务态度一般3服务态度差0出勤率出满勤5年事假在5天之内，或病假在15天以内3年事假在10天以内，或病假在一个月以内2年事假在11天以上，或病假超过一个月0文明工作安全生产15分安全生产，文明工作好，爱护仪器设备、工具，维护保养好，无事故发生13-15安全生产，文明工作好，爱护仪器设备、工具，维护保养较好，无事故发生10-12安全生产，文明工作，爱护仪器设备、工具，维护保养一般，无事故发生7-8对仪器设备、工具爱护不够，发生仪器设备安全责任事故0-6