基层党组抓党建工作存在问题和不足(通用4篇)

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基层党组抓党建工作存在问题和不足(通用4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“基层党组抓党建工作存在问题和不足(通用4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!基层党组抓党建工作存在问题和不足篇【第一篇】一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单,制定党建工作年度计划,签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰,严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”,党员领导干部的“基本责任”,基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任,形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训,切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想,全面推进党的建设。细化“两个主体责任”,整顿发生在身边“四风”问题,把建设“五个好”党组织作为目标,镇党委班子按照“三个责任”清单要求,在“四个亲自”上下定决心,保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致,贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓,在班子组成结构上,注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任,落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制,制定符合本镇和本村实际的任期目标,增强每位班子“在其位,谋其政”的事业心和责任感。抓干部思想教育,强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记,按照思想不换就换人的原则,加强管理和选配,着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平,发挥火车头作用,适应新常态,展示新作为。(四)“工作亮点不够凸显”问题镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组,把党的建设工作纳入全镇目标管理,与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度,党委委员联系党支部,亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题,促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导,解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记,承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段,聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点,凸显特色亮点。(五)“思想认识不到位”问题引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念,强化“主责、主业”意识。让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性,充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。(六)“统筹推进不够有力”问题直面全镇党组织发展不平衡问题,抓点带面,以点促面,打到均衡发展。下深水抓好“三分类三升级”工作,坚定不移按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求,加强支部治理,对后进党组织逐个解剖,分别制定整改方案,实行“一村一社区一方案”,专项整顿、限期整改,统筹推进基层党组织建设。(七)“加强基层组织建设有差距”的问题加快服务型党组织建设。规范发展党员程序,做到标准不降、程序规范、手续完备,切实保证新发展党员的质量,改善党员队伍结构,全面提高党员队伍素质,增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构,吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路,做好人才储备工作,为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学,合理布局,功能齐全,规模适度”的原则,按照“1+N”的模式,加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建,对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建,对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设,确保村级组织有功能实用的服务阵地。(八)“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题加强党员队伍政治思想教育,强化理论、理想武装,严格党内政治生活,刚性执行“三会一课”和组织生活会制度,帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念,筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化管党治党,建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三个责任”清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。基层党组抓党建工作存在问题和不足篇【第二篇】摘要:加强和完善基层党组织建设,不断推动和改进基层党组织的工作方式是新时期党在构建和谐社会、发挥党的先进性的必然要求,是党建工作走向科学化、规范化、制度化的必然要求。关键词:新时期基层党建问题对策党政思想建设是我们党全面建设中的一项重要内容,是我们党保持先进性的重要手段。对于党员进行思想政治教育和学习至关重要,这是增强党员责任意识、使命意识、奉献意识的重要环节。就基层的党政思想建设来讲,这一问题更为重要。一、加强新时期基层党建工作的重要性1.提高党的先进性的迫切需要开展基层党建工作,就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等,使党的路线、方针、政策顺应时代发展的潮流,满足我国经济社会发展进步的要求,反映全国最广大人民的利益和需求,使基层党组织不断提高凝聚力和战斗力,并且始终发挥其战斗堡垒的作用,促使广大党员不断提高自身素质,始终发挥先锋模范带头作用,使我们党不断保持先进性,不断巩固执政地位不断提高执政能力。加强基层党建工作,适当始终走在最前列,“始终代表先进生产力的发展要求,始终代表先进文化的前进方向,始终代表最广大人民的根本利益”。2.夯实党执政基础的迫切需要在加强基层党建工作的过程中,努力学习市场经济的基本知识,与市场接轨,深入学习有关的方针政策和法律法规,学习一些文化知识、历史知识和现代信息技术知识。这样,基层党组织的执政能力就会不断增强。随着新农村建设的不断发展,党和国家把更多的精力放在了推动农村基层社会经济的发展上,这种情况下加强和完善基层党建工作就显得更为重要,基层党政工作的好坏直接关系到基层群众的利益,直接影响到党在基层群众心目中的地位,直接影响到党的执政基础。3.践行科学发展观的迫切需要科学发展观要求党必须始终保持先进性,必须在加强和完善基层党建工作上下功夫。基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带,“科学发展观是我们党的立党之本、执政之基、力量之源”,在新的形势下,加强基层党建工作是规范基层党组织建设、提升党执政能力、维护党的执政地位的重要途径,而基层党组织是深入学习和实践科学发展观的推动者和实践者。二、基层党建工作存在的主要问题1.基层党建工作队伍不够强大目前基层党建工作队伍存在着人员偏少、素质偏低、专业水平较差等不足。新时期,面对大量复杂的新情况和新变化,基层党组织经常会出现“应接不暇,顾此失彼,忙于应付,疲于奔波”的尴尬局面。同时,受基层经济社会发展现状的影响,基层的人、财、物等资源严重不足,而且从事基层党务工作的大部分同志,缺乏接受专业培训和教育的机会,文化素质、学习能力以及理论和政策水平都不够高,这限制了基层党组织领导核心作用的发挥。2.基层党建工作程序不够规范基层党建工作很大程度上存在着工作散漫、程序不够规范等的现象,很多地方存在重数量、轻质量的现象,导致基层党建工作发展的比较缓慢。据调查,基层党建的日常工作中,规章制度不健全、人员责权不明晰,缺乏对党的大政方针的认真理解和研究,对基层工作经验和教训的总结少,主动性、创造性地开展工作少,致使基层党建工作欠缺规范化、制度化,很多事情做起来缺乏条理。一些基层党支部在执行程序时容易“偷工减料”,致使组织的严肃性和权威性打了折扣,一些工作没有做到位,一些程序没有走到位。3.基层党建工作作风不够严谨基层党政干部的作风好坏直接关系到基层群众的根本利益,所以在基层党建工作中,加强党员的工作作风建设十分重要。然而,随着经济社会的不断发展,党员干部中贪污腐败、徇私舞弊、以权谋私、任人唯亲等一系列的不良现象不断涌现,党员的工作作风建设受到了极大的挑战。事实上,基层社会往往是最混乱的,最难治理的,一些党员认为“天高皇帝远”,在工作和生活中,不能够做到“全心全意为人民服务”,甚至会鱼肉百姓,谋取私利。三、改进基层党建工作的对策建议1.优化基层党建工作队伍提高推选的标准,组建综合素质较高、能力水平较好的党员队伍。在党员的培养以及社区干部的选拔中,要严把质量关,提高党员、干部的评选标准,注重年龄结构和学历水平的要求,把学历较高、文化素质较好的优秀青年吸引到党员干部中来。同时,把群众威信、思想品德、学习能力等方面作为考核和选拔的指标,纳入到考察的范围。通过多角度、全方位的考察和选拔,把群众认同、素质较好、能力过硬、有发展前途的同志加入到党员干部队伍中来。并且要适应新时期新形势的发展要求,组织开办针对性强的专业技能培训,加大对计算机学习与运用、财务管理、档案管理、农业知识等专业技能的教育和培训。通过专业化、系统化、集中性的培养和教育,提高基层党员干部观察问题、分析问题、解决问题的能力,提高基层党员干部队伍的整体素质,扎扎实实地推进基层党建工作,更好地体现党的先进性。2.完善基层党建工作程序要不断完善基层党建工作的程序,加强制度化、规范化建设,提高基层党建工作的效率和水平。要严格遵守党的各项规章制度,遵循党的基本原则和基本要求,严格按照规章程序来办事。基层党支部是基层社会的决策层,因此,我们就要明确清楚该做如何的决定、该怎么作出决定,基层党组织必须认真地按照《政治工作条例》,结合基层实际情况,规范党支部的工作规则和工作程序,要坚持重大问题党支部集体讨论的原则,严禁搞个人说了算。3.加强基层党建工作作风加强基层党风廉政建设,是完善基层党建工作的重要途径,是构建社会主义和谐社会的重要举措,是推进社会主义新农村建设的有力保证。基层党组织在积极开展“保持共产党员先进性教育活动”、“深入学习实践科学发展观”、“深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”等重大活动的基础上,重视对基层党员行为作风的监督检查和群众满意度调查,以进一步推进基层党政工作的党风廉政制度建设。对各自思想和工作中存在的作风问题要严查严办,杜绝不正风气的存在和传播,着力抓好思想政治教育和监督约束制度等环节,把党内监督与党外监督有机结合起来,形成监督约束的科学化、规范化、多元化。基层党务工作者要不断学习党的路线、方针、政策及上级的各项要求,了解基层党员的思想动态,深入分析在党建工作中出现的一些问题,及时转变工作思路,才能做好党建工作,发挥基层党建工作的凝聚作用和党员的表率作用。基层党组抓党建工作存在问题和不足篇【第三篇】随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要。(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设,很少开展党组织的活动。(二)组织教育活动不到位。部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面,存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式,甚至一年到头都没有开展组织生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