高校模特管理员岗位职责【4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“高校模特管理员岗位职责【4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!网络管理员岗位职责网络管理员岗位职责网络管理员职责【第一篇】网络管理员岗位职责-网络管理员岗位职责网络管理员职责网络管理员的基本职责是负责网络线路、设备及相关子系统的运行、管理和维护工作,保证网络正常运转及其安全,并对网络建设规划及改造现有网络系统提供技术建议。1、负责本校接入教育城域网的设备的日常维护,对教育网接入线路连通性进行日常检查,保证线路畅通。不能自行排除故障的,上报相关维护部门。2、负责组织对本校网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。3、负责统筹规划本校校园网络和信息管理系统的建设。4、负责本校入网计算机IP地址的申请、发放、登记和管理等工作。网络管理员岗位职责5、负责本校管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。网络管理员岗位职责6、随时监控本校计算机或网络的任何异常现象,及时与教育局信息中心管理人员取得联系,以便及时处理。7、监控本校校园网的黑客行为,如发现立刻上报。8、负责从技术上杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。9、负责本校病毒防护软件的升级,防止病毒扩散、下载、传播。不能处理的立刻上报。10、监控本校网站,随时过滤各种有害信息。11、负责对本学校的上网记录进行登记,并保留上网记录60天,对外服务的服务器必须记录日志,并保留90天。12、协助本校用户解决网络使用上的疑难问题。组织协调本校行政工作人员学会并用好教育管理系统。13、不得非法以各种方式监控上网用户的上网行为,不得泄露用户的私人信息及邮件内容。14、定期更改学校计算机系统的管理密码,确保信息安全。15、负责建立本校的计算机网络信息安全管理制度、机房管理制度等制度;协助学校建立本校的计算机网络信息安全管理领导机构。16、网络管理人员应加强责任心,保证现有各种网络设备良好运行,充分发挥效率,最大限度地为广大师生服务、为社会服务。17、负责本校的计算机室、网管中心等场所和设备的防火、防雷、防盗设施的检查和维护,发现问题立刻上报学校负责人,尽快处理。18、有责任和义务举报任何使用计算机和网络进行的非法行为。网络管理员岗位职责网络管理员岗位职责【第二篇】网络管理员岗位职责-网络管理员岗位职责岗位职责范文1:1、建立与用户赋予网络规范;分析工作流程,访问,信息,安全的要求;设计路由器的管理,包括接口配置和路由协议。2、建立评估网络性能的问题,包括可用性,利用率,吞吐量,正常输出,和延迟的网络规划和执行设备的选型,安装,配置,测试;定义网络的政策和程序,建立连接和防火墙。3、保持网络性能,通过执行网络监控和分析和性能优化;排除网络问题;对供应商的升级问题。4、获得网络发展网络接入,监测,控制和评价;维护文档。5、准备通过设计和实施培训计划的用户提供参考和支持。6、赋予与供应商开发,测试,评价,并安装改进升级网络。会见提交预算信息的财务要求,监测费用。7、参与教育的机会,更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参与专业组织。通过保密来保护组织的价值。8、完成组织的目标,为实现新的和不同的请求被接受所有权,探索的机会,增加价值的工作成绩。岗位职责范文2:1、协助网络管理中心主任制定本院校园网建设及网络发展总体规划,组织并实施年度计划。2、确定网络安全及资源共享策略。3、全面规划校园网IP分配策略,负责校园网IP地址分配。4、负责公用网络实体,如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。5、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。6、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。7、参与网络值班,监视网络运行,调整网络参数,调度网络资源,保持网络安全、稳定、畅通。8、负责计算机系统备份和网络数据备份;负责计算机网络资料的整理和归档。9、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。10、每年对学院计算机网络的效能进行评价,提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。11、完成主管领导交办的其它工作。生产车间主管的岗位职责一、根据生产进度制定生产的周计划表及日报表,组织开早会及其他会议,负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向厂长汇报生产任务情况。二、制定详细的工艺作业指导书,解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。三、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题,并组织技术员工对新产品工艺进行试验,做样。四、配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。五、检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向厂长汇报。六、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计,并进行合理的收集、整理、分析,为生产决策提供依据。七、积极配合好品管,物控及木工车间等部门的工作协调,同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好生产工(番禺生产工)的思想工作,稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。八、解决材料的供应问题,及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析,为更换材料提供出技术帮助。九、根据生产任务完成状况,合理安排加班,填好加班申请表及其它有关生产的各类表格,并及时将公司下达的指令及其它信息,及时填好写在公告板上及时提醒员工。十、当车间内部出现生产人员不平衡,某些工序出现人员过剩,某些工序出现人员不足,及时进行人员调整。生产组长的职责组长职责如下:简单来说,生产线内所有“人”和“事”都在组长责任范围内。任何“人”和“事”出现问题,组长都责无旁贷,一力承担!1.安排员工作业,完成所负责的生产任务;2.指导员工车缝操作,确保品质;3.组长监督质检员100%检查成品落货,监督和指导员工;4.跟员工讲授车法和品质定位,并要定下工序检查上工序的质检范围和收货标准;5.有计划培训员工技能,提升生产效率和员工收入,维护凝聚力,提高生产能力;高校宿舍管理员岗位职责【第三篇】高校宿舍管理员岗位职责desheng_ha..10级分类:其他被浏览152次关于高校学生宿舍管理员岗位职责培训的培训课题zhao_hu2011采纳率:46%10级一、工作任务负责本宿舍区域内安全管理、物业管理、公共卫生管理等工作。二、岗位职责1.热爱本职工作,遵守职业道德;严格遵守国家法律法令,严格执行学校有关规章制度;服从宿管办及学校有关职能部门的领导、管理。2.文明管理、热忱服务。关心学生,爱护学生,尊重学生的隐私权;学会做正确的思想政治工作,提倡“管理育人”、“服务育人”,以身作则,为学生作好表率。3.坚守岗位,恪尽职守。严格按照工作时间上班,不迟到、早退,中途不擅自离岗,夜班工作时不得睡觉;严格遵守交接班制度,办好交接手续,认真做好值班记录。4.负责本宿舍区域安全管理工作:a.经常对本宿舍区域进行巡查,对违犯《绍兴文理学院上虞分院学生宿舍管理办法》有关规定的人和事进行阻止、处理,正确行使管理职能。b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。c.做好学生宿舍门卫工作;按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门、熄灯等工作,配合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。d.作为消防安全责任人,负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故,及时处置、及时报警,注意保护现场,并报告职能部门,采取积极有效措施,确保师生和国家财产安全。f.服从公安部门及学校保卫部门的领导、指挥,完成分院领导和保卫部门交办的其它任务。5.在宿管办领导下,对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。6.负责本宿舍区域物业管理工作:a.负责各寝室及宿舍清洁员的宿舍家具、设施报修的登记、转达工作;上午9点前报修登记的,必须在11点前汇总书记面报后勤办;上午9点以后至下午3点前报修登记的,必须在下午4点前汇总报后勤办;遇到需急修的,接报后半小时内转报后勤办,要造成危害的、或后勤办已下班无法报告的,可直接找有关维修人员处理。b.负责本宿舍区域内财产理赔工作;对学生报修情况进行现场核查,凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施,按宿管规定理赔,收取理赔款的要给予开具收据,收取的理赔款每月一次缴学校财务。拒不赔偿的,报有关系部及学生管理部门处理。c.负责本宿舍区域内财产(家具、设施等)的管理;建立财产登记帐本,每学期未向学校财产管理员报告财产核查、拟报损(废)情况。d.负责学生公寓每学期水电费结算工作。e.负责毕业或离校学生的退宿检查、理赔、退押金等工作。f.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。7.协助辅导员及学生工作部门对学生宿舍区纪律、行为进行管理,对违反宿舍管理办法的行为进行查处:a.违反宿舍安全管理条例行为的;b.违反宿舍物业管理条例行为的;c.违反宿舍卫生管理条例行为的;d.影响宿舍公共秩序的;e.发生违法犯罪行为的;f.协助做好住宿学生宿舍区“不良行为”记录工作,协助做好有关文明创建工作。8.做好学生假期住宿以及有关培训、函授学员住宿安置工作。9.值班地点为宿管室,执勤时间及执勤人员编排按月发布。附:《岗位考核办法(奖惩规定)及其它》岗位考核办法(奖惩规定)及其它1、凡认真履行各项职责,全勤,无违纪行为,本月未发生因工作失职造成治安事故(寝室内部失窃等除外)、国家财产损失的,发给月全额岗位考核奖金。2、对及时阻止案件或事故发生,以及抢险、救灾,为师生人身安全、国家财产安全作出重大贡献的给予嘉奖及物质奖励。3、对违反国家法律、法令及校纪校规、工作失职者,视情节轻重分别给予批评教育、扣罚奖金及行政纪律处分,对触犯刑律的依法追究刑事责任。4、由于本岗位特殊性,对宿管员请假规定如下:a.有特殊情况(含病、事假)未能当班者,请假一至二天的,需自行商妥代班人员(必须是宿管员),并预先向宿管办请假、办理手续;需请假三天及以上的,报院领导申批;b.未经批准擅自不上班者(含代班人员),作旷工处理;c.按规定请假并有代班的,原则上不扣工资、奖金,请假三天及以上的,按规定扣除岗位考核奖等,并扣除相应天数工资,院领导有另行批示的,按批示执行。d.未按规定进行值班登记(记录)、办理交接班手续的,作旷工半天处理。妥善使用、交接、保管好值班使用的器械、设备,丢失要赔偿。5、宿管办对宿管员的值班实行不定期抽查,在检查中发现的违纪或失职行为作如下处分:a.凡抽查中发现迟到、早退、中途擅自离岗(10分钟以上)半小时内,每次扣发10元岗位考核奖金(临时人员扣款5元);半小时到3小时作旷工半天处理(临时人员扣款20元);3小时以上作旷工1天处理(临时人员扣款40元);一个月内迟到、早退、中途擅自离岗累计次数达3次及以上的,每次扣岗位考核奖金100元(临时人员扣款20元);b.抽查中发现当班执勤睡觉者(包括拼桌、椅睡觉),每次扣岗位考核奖金10元(临时人员扣款5元),一个月内发生2次及以上者,作旷工半天处理(临时人员扣款20元);c.抽查中发现在做与值班无关的(包括打牌、下棋等)事,每次扣岗位考核奖金10元(临时人员扣款5元),当月发生2次及以上者,作旷工半天处理(临时人员扣款20元);d.值班执勤期间失职,使小商贩溜入宿舍区设摊、挨门推销,每次扣岗位考核奖金10元(临时人员扣款5元);造成不法分子混入宿舍区作案的,每次扣发岗位考核奖金100元(临时人员扣款40元)。e.值班期间工作不负责、未尽岗位职责第4、7条款规定(未造成事故及损失)者,每次扣岗位考核奖金10元(临时人员扣款5元);因未尽责而造成事故及损失者,视情节扣岗位考核奖金50--200元(临时人员扣款20--100元);f.值班期间工作不负责、未尽岗位职责第5条款者,每次扣岗位考核奖金10元(临时人员扣款5元