乡镇政府活动总结范例(2篇)

参考资料，少熬夜！乡镇政府活动总结范例(2篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“乡镇政府活动总结范例(2篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！乡镇政府开展安全生产月活动的工作总结范文1乡镇政府开展安全生产月活动工作总结（1）为切实加强安全生产宣传工作，普及安全法律法规和知识，弘扬安全文化，形成全社会关爱生命、关注安全的良好氛围，教育人民关注健康、关爱生命，推动安全生产形势持续稳定好转，我乡在6月广泛开展一年一度的“安全生产月”活动，取得了良好的效果，现将活动总结如下：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，树立“安全发展”的理念，紧紧抓住“强化安全基础、推动安全发展”这一主题坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力使安全生产月活动深入基层、深入现场、深入群众，创新形式、创新内容、创新手段，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，达到以活动促工作、以月促年的目的，为促进小庙乡安全生产形势持续稳定好转营造良好社会氛围。二、主要做法1、领导重视，精心策划，认真组织自活动开展以来，乡党委、政府高度重视、认真部署、广泛动员，把“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容抓紧抓好，成立由乡长杨雨非任组长，姚永祥任副组长，张建强、莫从兰、李启祥为成员的安全生产领导小组。制定活动实施方案，安排专门的活动经费，确保各项活动顺利开展。并要求各村委会、相关单位一把手在思想上要高度重视，增强责任意识，在“安全生产月”活动中亲自挂帅，围绕主题，以健全安全法制、落实安全责任、加大源头治理、改善安全生产状况为目标，认真谋划、精心部署“安全生产月”活动。2、加强宣传、广泛动员，营造氛围6月1号安全生产月首日，乡安委会召集各村委会主任、乡属企业、砖厂负责人，就开展好安全生产月工作作了动员布置，要求各单位在各自辖区内悬挂、张贴、刷写安全生产警示、宣传标语，做好对企业职工、广大村民的宣传教育工作。乡安委会在乡政府门口悬挂了大幅标语，利用四一0市场人员集中的特点，通过展示宣传招贴，开展安全咨询、发放安全生产知识材料等方法，在全乡大力营造参考资料，少熬夜！“安全生产月”活动范围。3、深入开展安全生产监督、检查工作乡安委会深入到各企业、砖厂进行安全生产监督检查，共提出整改意见三条，对企业单位老板、打工人员进行了安全教育，收到了良好的效果。在道路交通安全方面，进一步整治打击黑车非驾，农用车、拖拉机载人的现象，督促各村委会尽快完成机动车、驾驶员信息管理。食品安全方面，按照市食品药品监督管理局的文件精神，对乡境内的小卖部、小超市进行了认真检查，切实保障了广大群众的生命财产安全。4、开展“我把安全带回家”为主题的校园安全教育活动安全生产月期间，由小庙乡教委牵头，利用上一堂安全主题教育课、写安全题材作文、制作一张安全祝福卡片寄送给亲人等形式，在全乡中、小学中开展“我把安全带回家”主题教育活动;深入开展“道路交通、消防安全进校园”宣传活动，推动未成年人安全教育，树立安全理念，普及安全常识和自救、互救知识。三、存在问题虽然乡安委会在安全生产方面做了不少工作，但距离上级部门要求仍有不少差距，如少数农用车、拖拉机违章载人现象仍有发生。今后，我们将加大工作力度，通过各种形式多样的宣教活动，不断提高全民安全意识和安全素质，促进全乡安全生产形势的进一步好转，为构建和谐、文明、安全的小庙而努力奋斗。根据市食安办下发的《xx市食品安全委员会办公室关于开展食品安全隐患排查活动的通知》的要求，我乡在食品安全“百日行动”中，认真组织开展了食品安全隐患排查活动。现将活动情况汇报如下：一、认真组织安排。为全面落实好食品安全工作，进一步提高干部、群众对食品安全工作重要性的认识，乡党委、政府针对此次活动，召开乡、村干部会议进行了安排，要示各包村乡干部要与村干部一起在群众中开展食品安全隐患的排查活动，为群众营造一个安全的食品卫生环境。进一步在农村群众中掀起食品安全无小事的氛围。二、深入村、组群众中开展食品安全排查工作。为使这次“百日行动”活动达到良好的效果，乡政府向群众发放了关于食品安全的宣传资料1000份。同时，乡党委、政府联合四合村两委会对四合乡四合村的食品卫生单位极其食品卫生安全隐患进行了详细的排查，对排查中发现的问题现场提出整改意见，并要求其立即整改。参考资料，少熬夜！通过此次排查，发现了我乡的食品安全存在一些隐患，主要体现在部分餐饮单位没有食品卫生许可证、群众食品卫生安全意识不足。我乡将针对这次排查中暴露出的问题展开整治行动，督促没有食品卫生许可证的餐饮单位尽快办理，同时也将加强对群众的食品安全意识教育。为我乡的群众创造一个良好的食品卫生环境。乡镇政府开展安全生产月活动工作总结（2）半年，我乡食品安全工作紧紧围绕保障人民群众的身体健康和安全，强化食品安全为己任的工作目标，采取了有效的监管办法，加大了食品监管力度，使全乡的食品监管工作取得了成效。现将上半年的具体工作情况汇报如下：一、加强了领导，建立了机构。为切实加强对乡食品安全工作的指导，完善食品安全工作机制，确保人民群众的饮食安全，根据上级的要求，我乡结合实际，专门成立了乡食品安全委员会，由书记、副乡长亲自挂帅，为食品安全委员会主任、副主任，由各办主任及有关的工商、税务、派出所等单位负责为成员，落实人员各部门分工负责、相互配合。二、落实了任务，建立了体系。以对人民生命安全高度负责的精神，我们在全乡上下推行食品安全责任体系，建立了乡安全责任网络。通过签定食安全责任状的形式，把食品安全责任分解到各行政村、食品加工企业等，落实责任制，确定各行政村的一把手为食品安全责任第一责任人，企业的法定代表人为企业食品安作责任的第一责任人，有专门人员负责此项工作，明确了各行政村、企业等有关单位食品安全监管职责。三、抓住重点，有序工作。1、加强宣传、营造食品安全氛围。为大力提高人民群众和经营者的食品安全意识，抓住今年安全生产月的契机，采用多种形式大力宣传“以人为本”的科学发展观和安全发展观，宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和安全基本知识，在全乡创造了一个良好的安全文化氛围。2、开展食品专项整治。整治的范围主要是校园周边及主要街道两侧的食品商店、对食品安全生产加工企业也进行了全面检查。通过检查，规范了经营者的经营行为，提高了经营者的食品安全意识，消除了一些食品安全隐患。食品安全工作是一项系统工程，需要我们长抓不懈。我们将在下半年里，继续按照市食品安全委员会的具体要求，把工作一项一项落到实处，使食品安全监管工作真正到位。参考资料，少熬夜！某乡镇政府2012年开展干部专职化活动工作情况总结范文2为进一步加强和规范村级事务运行管理机制，特别是推进农村干部队伍规范化管理，根据市委组织部的统一部署，街道通过深入走访、座谈调研，结合市委组织部《关于建立农村主要干部规范化管理机制的意见框架》和本街道实际，制订出台了《街道关于进一步加强和规范村级事务运行管理机制的试行意见》，开始探索实践村干部专职化之路。一、村干部专职化主要内容《试行意见》分别从积极推进农村干部专职化管理、全面实行农村干部上班固定工时制、切实加强农村社区便民服务中心规范化运作、进一步建立完善农村干部考评机制、规范专职干部薪酬标准五个方面对加强和规范村级事务运行管理机制作了规定。而农村干部专职化的要求主要体现在四个原则上：一是分类管理原则。推进农村干部专职化管理，分专职主要干部和专职非主要干部两个类别。专职主要干部从村党组织书记和村委会主任中选任。专职非主要干部主要从事村日常事务的处理及为村民群众服务等服务类岗位，从村两委会成员中选聘，确因工作需要也可从村两委会成员以外选任。专职主要干部和专职非主要干部的选用条件作了统一规定，但采用不同选用程序：（1）专职主要干部的选用程序：先由各行政村主要干部结合本村、本人实际情况对照农村专职干部选用条件向所在农村总支提出专职化申请；农村总支综合现村干部平时工作情况，提出选用人选初步意见，报请街道党工委审核同意后，确定专职干部人选，并报市委组织部审核备案。（2）专职非主要干部的选用程序：由各行政村党组织具体负责实施。专职人选由村两委会提出初步意见，可优先从村两委会成员中选用，确因工作需要也可以从村两委会成员以外选用。专职人选须经村党员、村民代表大会通过，并报相应农村总支和街道组织办备案。在任职期限内，各村党组织可根据选用人员平时工作表现情况作适当调整，并报街道组织办备案。专职非主要干部的基本报酬、考核奖、补贴等由各村两委会提出意见，经村“五议二公开”程序确定，并报相应农村总支和街道组织办备案。在街道核定职数内的专职非主要干部，街道给予每人3000元/年的综合补助。其他各项待遇由各村在政策允许范围内自行承担。二、前期报名初审情况昨天上午，街道组织农村总支和组织线干部对报名参考资料，少熬夜！情况进行初步审查，认为有5名主要干部不适宜担任专职干部，8名非主要干部不适宜担任专职干部。最后，26名村主要干部初审合格，专职化率达65%，其中支部书记、村委会主任都专职化的村有8家，仅支部书记专职化的村有2家，仅村委会主任专职化的村有8家，主要干部都没专职化的村有2家。4个自然村初步同意其支部书记实行专职化。对专职非主要干部按照严格控编、从严审核的原则保证每个专职干部都能发挥专职化作用。对因旧村改选等原因需配专职干部的自然村，如村，同意其配2名专职非主要干部。在审查中我们发现，很多农村干部，包括个别主要干部，年纪已超出专职化规定的60周岁的要求，特别是村文书队伍。但由于这批人大多都工作负责、熟悉本村情况，且身体素质能适应专职化要求，我们在审查时原则上都同意他们进行专职化。三、当前工作重点根据《试行意见》，农村干部专职化将于11月份开始实施，很多管理办法亟待细化、明确和完善。目前，重点完成以下四项管理办法：一是推行公开制。经街道党工委审核同意的专职主要干部和到街道备案的专职非主要干部名单，各村党组织要及时将其姓名、聘用岗位、职责、工作时间以及街道监督投拆电话等在村公示栏予以公布，便于村民熟悉、了解和监督，形成以群众监督为主、街道督查为辅的监督环境。二是建立督查制。街道将成立以党工委副书记为组长，由纪检、组织、农村总支等各线干部为成员的督查组，不定期对农村专职干部的上班出勤、到岗到位情况进行督查，并将督查情况列入考核范围。对没按规定做到全日制上班、经常违反上班纪律的专职干部，取消专职化资格。三是细化集体办公和全日制上班相接的办公制度。每逢周一上午，由村两委班子成员集体办公，总结上周工作情况，安排布置本周工作。专职干部实行8小时上班制度，处理日常事务。如遇突发事件需要非专职主要干部处理的，必须及时赶到现场。四是明确责任包干制度。在原村干部联片包干规定的基础上，调整、明确专职干部责任范围，理顺专职干部与非专职干部，特别是主要干部间的配合协作关系，避免产生工作上的断痕，以最大限度发挥专职化的优势。