社保处出纳工作总结范文（精编5篇）

社保处出纳工作总结范文（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“社保处出纳工作总结范文（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！计划财务处企业科出纳工作总结12010年，正值新中国成立60周年之际，举国上下，普天同庆，盛世欢歌。在这一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。一、以邓小平、xx的理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习中共十七大和十七届二中、三中全会精神。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会。面临困难和挑战，要坚定信心，共同努力，共克时艰。通过进行政治理论学习和参加政治活动，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和业务水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了党性和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据机关服务中心企业机构调整安排，本人从原来的江河公司会计岗位上调整到计划财务处企业科出纳岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向科室的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，与全科同志一起做好财务工作。2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责出纳工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心核对、填写票据，加强监督，严格执行财务纪律。按照会计基础工作规范化的要求进行出纳工作。对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，对记载不准确、不完整的原始凭证，要求经办人员更正、补充。保证了会计凭证手续齐备、规范合法，保证会计信息的真实、合法、准确、完整。3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。完成江河公司2010年度会计报表编报工作。包括长江委机关服务中心财政部和国资委企业财务会计决算报表两份，武汉市江岸区统计局企业生产完成情况年报、季报，武汉市地税局会计年报，完成江河公司2010年度企业自行汇算清缴检查表申报工作，完成江河公司XX年-2010年度建安企业自行检查报告清查工作。6月份长江委开展“小金库”专项治理工作中，根据机关服务中心统一布置，对江河公司防汛抗旱资金予以调账，江河公司原是手工记账，在完成全年报表工作后，又要改动数据，原账单、凭证、账簿都要调整，工作量很大。为了能按质按量完成任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人假日时间，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成本职工作的同时，完成领导交办的其他工作，查找并核实1993-1995年防汛调度大楼制冷机房设备数量、单价清单发票并要复印回发票，查找工作正值夏季，在长江委档案馆二楼，封闭式库房，里面空气很不好，一查就是半天时间，有时查得头昏眼花，从不叫苦。完成江河公司2010年度贷款证的年检工作，年检工作的时效性，清晨6点多钟出门到中国人民银行排队领号，如果顺利，上午12点钟可以年检完成，水都没有喝的，从无怨言，出色地完成各项工作任务。4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来办理业务的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报销时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，赢得集体的荣誉。三、遵纪守法、廉洁自律，树立起为人民服务的良好形象。在工作中以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，清正廉洁。在实际工作中，将理论知识与财务工作实践相结合，，以“内外平等，热情服务”为宗旨，全心全意为人民服务，树立计划财务处的良好形象。四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。为了能够适应建设现代化管理要求，企业科各单位全部进入会计电算化管理，运用用友财务软件。本人能够根据业务学习，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。2010年是机关服务中心尝试用项目管理软件的第一年，是会有这样那样磕碰，但有效控制成本明显，收支一目了然，本人积极支持项目管理工作。以上，就是本人这一年的主要工作小结。社保处工作总结及计划2二○一一年工作总结及二○一二年工作规划2011年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕保增长、促改革、惠民生这一目标，不断加大社会保险扩面和基金征缴力度，继续确保基本养老金的按时足额发放，进一步完善规范基础管理，提升经办服务水平，采取有效措施加强党员干部职工队伍建设，经过全处上下的共同努力，在任务重、困难大的情况下，较好地完成了年初下达的主要计划指标，各项工作都取得了较为显著的成绩。一、2011年工作完成情况（截止11月30日）1、企业养老保险：今年，全县参保企业93家，参保人数5967人，征收养老金2838万元；新增扩面2184人，完成扩面任务2160人的101%；下岗职工续保3526人次，个人续保金额万元；共征收养老保险费7882万元，完成指标6650万元的119%。为9047名离退休人员发放离退休费11910万元；共办理退休手续1078人，其中按省政府4号文件办理退休334人、办理特殊工种退休32人、办理正常退休712人。今年共办理离退休人员死亡继承108人，发放丧葬费208万元。争取上级转移收入4511万元。2、城乡社会养老保险：全县共登记参加新农保人数为万人，其中16-59周岁应参保人数为万人。2011年度实际参保缴费人数万人，参保缴费率达到93%，征收新农保基金2200万元;享受新农保待遇63351人，发放养老金3750万元；发放社会保障卡万张；争取中央财政转移支付资金万元；省财政拨付个人缴费补贴397万元，县财政拨付个人缴费补贴80万元。我县城镇居民养老保险试点工作在7月1日正式启动，截至到目前，符合城镇居民登记参保人数7137人，其中16-59周岁有4912人，征收养老保险费万元（预算）。支付60周岁以上符合领取城镇居民养老保险待遇2225人发放养老金万元。3、建安劳保基金：全县共办理报建手续42个，报市政府减免工程项目32个，共征收建安劳保基金331万元，占全年任务的100%。4、被征地农民养老保险：为完善我县被征地农民社会保障工作，根据省市有关文件精神，我县出台了《XX县被征地农民社会保障办法》，并对2007年1月以后被征地农民进行了摸底调查，亩以下农民人数7603人，亩以下农民人数11164人。二、主要工作及措施（一）扩面征缴取得新进展。一是大力开展政策宣传，上半年，我处大力开展了以《社会保险法》为主的社会保险政策宣传，组织全处工作人员对保险法进行学习培训，并将《社会保险法解析读本》四千余份下发到乡镇、社区及各企业单位。二是加强了目标责任管理，将个体工商户、灵活就业人员、城镇居民和民营企业作为扩面重点。同时，针对四年社保补贴到期个人缴费压力较大的实际，提高下岗失业人员的续保积极性，我们多渠道筹集资金，研究决定社保补贴延长一年，共为4300多名下岗失业人员补贴1300多万元。三是做好参保基础工作，今年我处对所有参保单位申报的缴费基数和缴费人数进行书面稽核和现场稽核，对未参保企业缴费基数进行了认真的测算，全年共查出2家企业漏报职工人19人，追缴基金万元，切实维护了劳动者的合法权益。针对今年我县县域经济欠佳的现实情况，我们根据行业及企业经营状况差别，采取了不同的工作方法，对受金融危机冲击较大的行业和企业（如XX等企业）主动上门做好协调工作，并根据省市有关精神缓缴部分养老保险费，得到企业老板和经营者的好评。四是加大建安劳保基金征收力度。积极与建设主管部门衔接协调，通过加强对建筑工程的现场稽核，下达征缴通知书，确保劳保基金应收尽收。（二）管理服务内容不断拓宽。首先，我们突破以往固有模式，在“方法创新”上挖潜力，在“便民利民”上做文章，扎实开展认证工作。利用各乡镇劳动站为依托进行认证，建立了退休人员动态信息库。在认证方法上采取人性化的“便民认证”。对年岁已高、行动不便的，采取了上门认证；对异地居住无法“面对面”的，采取“邮寄照片”方式认证。今年完成市属退休人员968人，认证率达到96%；完成县属退休人员认证7805人，认证率达98%。对部分未通过认证的人员，将根据有关规定暂停支付养老金，待补办完认证手续后恢复发放并补发已停发金额。第二，做好离退休人员的社会化管理工作，指导和帮助他们通过公益活动发挥余热。在9月20日至22日举办了“XX县第四届企业离退休人员文体运动会”，有17支方队516名运动员、演职人员参赛、参演，运动员年纪最大的79岁，共角逐出了31被奖牌。此次运动会的举办丰富了企业离退休人员文化生活，提升了社会劳动保障服务水平。（三）基金监管成效显著。在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，从基金“入口”管理。在基金票据管理中，试行电脑打制，专人负责，统一管理，减少了工作误差；二是加强基金监管，强化业务环节监督。今年3月，我处按照局党组要求，率先试行岗位轮岗。重点对业务股、退管稽核建安股、财务股等岗位进行了轮岗，优化了各项业务操作流程，明确了岗位职责和工作权限，确保了基金的安全运行。三是严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。（四）努力开创城乡新局面。2011年是我县城乡养老保险工作全面铺开的一年，为确保试点成功，我们在政策宣传与待遇落实方面不断着力，双管齐下，通过“三抓三促”，取得了显著成效。一是狠抓宣传，力促全覆盖。根据目前城乡居民比较关注的政策疑点和问题，及时的调整政策宣传手段和内容，制定了《城乡养老保险政策宣传月活动实施方案》，把今年6月定为集中开展新农保和城镇居民养老保险政策宣传活动月，使政策的社会知晓度进一步得到提高，从而有序推进了我县城乡养老保险工作，扩大了参保覆盖面范围。二是狠抓协调，力促待遇落实。年初，我们就与信用社密切联系，努力将社保卡准确、及时制作。在5月中旬时，我们就将17万多张社保卡准确无误的发放到了参保人的手中。对于今年新增到龄的农民4937人，办理了待遇领取手续，按时足额享受了养老金待遇。三是狠抓督导，力促任务落实到位。按照县政府要求，建立了新农保工作周调度制度，研究解决工作中存在的困难和问题，对工作情况进展较好的乡镇进行表扬，对落后的乡镇进行点名批评。与此同时，由县政府督查室牵头，对全县新农保工作进展情况进行督查，督促各乡镇强化措施、加快工作进度，确保推进高质、高效。（五）被征地农民社会保障工作稳步推进。在开展广泛调研的同时借鉴兄弟县市先进经验，通过多次召开座谈会，讨论、修改我县失地农民保障办法，11月18日我县被征地农民社会保障办法正式出台。三、存在的主要问题和明年工作初步打算一年来，我们的工作虽然有了很大的进步，取得了较为显著的成绩，但按省、市的要求，还存在一些不足和困难。一是扩面难度大。由于缺乏制约手段，使私营个体和服务业参保的问题还没有较大的突破。二是保发放压力大。近年来，随着退休人员的急剧增多，基金缺口成倍增加，对确保按时足额发放增加了很大的压力。三是经办队伍的思想、业务素质还有待进一步提高。2012年，我处总体工