中小学总校绩效管理考核情况通报

中小学总校绩效管理考核情况通报（2009年第五期）2009年10月14日，总校召开了绩效管理委员会会议，会议就各校8-9月绩效目标完成情况进行了考核，对10月绩效考核工作做了安排。具体情况通报如下：一、绩效目标达成情况(一)教学工作1、德育工作开学初，各校组织了新生军训，对培养学生纪律观念、磨练学生意志品质，以及养成良好的行为习惯，起到了很好的促进作用。一中编写的升学入学教育读本《赢在新起点》，对规范学生的行为，以及如何适应高中的学习和生活，做了较为全面的介绍和要求，有力地促进了新生入学教育；第五中学利用暑假与金昌市消防中队联合组织了为期半月的军事夏令营，培养了学生的自护、自理，纪律意识。各校相继启动了“弘扬和培养民族精神月”活动，通过开展丰富多彩的校园文化活动，加强了学生思想道德教育。六中的“关爱他人，共享阳光”献爱心活动、五中开展了“好习惯伴我行”主题班队会观摩活动、龙门学校举办“祖国在我心中”征文活动和祖国万岁—爱国歌曲学唱系列活动，活动效果好。2、教学工作教学管理部对各校学期初教学工作进行了检查，检查内容涉及课程设置、课堂教学、教师备课、作业布置和批改、早操、课间操、作息时间等情况。从检查情况看，各校对上学期的教学工作进行了总结，制定了本学期的教学目标，对本学期的教学工作进行了安排部署。各校能严格遵守作息时间的有关规定，教师超周备课，教案较规范，课堂教学目标明确具体，教师作业批改及时。进一步加强两操管理，学生精神面貌好，动作规范整齐。但部分环节仍需要改进：要进一步加强教师备课的指导和检查，提高教师备课的针对性和实效性；要加强教学思想的管理，促进教学方式与学习方式的转变，杜绝课堂教学的随意性；要严格控制作业量，作业布置要有针对性。各校积极采取措施，加强教学工作。第六中学推广学习东庐中学以“讲学稿”为载体“教学合一”的教学经验，结合本校实际，探索学案式教学模式；第五、第六小学广泛学习魏书生教育思想，以推动素质教育的健康发展；龙门学校开展数学周活动，内容涉及“数学家的故事、趣味数学、生活中的数学、学习方法、习题巧解、一题多解、问题求解等”；第四小学成立学生钢琴技能社团，进一步规范艺、体及室外课教学工作；第七小学举办了第一期班主任论坛；第四小学、第五小学、第七小学开展了暑期读书及优秀读后感评选活动。(二)教研工作1、教研活动一中开展了英语学科组大教研活动。各初中继续认真实施史地生跨校际教研活动；总校组织教师参加了中学语文教学研究会8月底在敦煌市举办的“2009年全国中语会西部送教行”活动，五中龚真姝老师上的示范课，获得了中语会会长余映朝先生的高度评价；针对六年级英语教材教师不熟悉的情况，五中与总校教研室联合举办了“五中六年级英语教学研讨会”，并邀请小学英语骨干教师对教材做了全面介绍，明确了教学具体要求；为展示总校课改成果，在龙门学校、五中、六中、五校、七校的支持下，协助西北师大有关人员完成了语文、思品、地理、英语优质课录制工作。2、教学创优六校组织的四、五年级语文、数学教学创优活动邀请部分家长参加，促进了学校教学工作；三校组织全校英语教学创优；五校组织了语文、数学和英语三科的教学创优赛，并邀请五中唐秀文老师来校听课、指导；一中康向梅老师参加全国地理优质录像课比赛获一等奖，五校钟懿老师参加全国劳动技术优质录像课比赛获二等奖。3、课题立项各校积极申报总校级课题，目前已经申报立项17项。其中，龙门8项；三校1项；四校5项；五校4项；(三)安全工作开学前，各校普遍组织了校园安全检查，及时排除安全隐患，确保教育教学工作的正常进行。开学初,各校采取一系列措施，不断强化安全工作。三小在开学第一周与学生家长签订了《家校安全监督责任书》，为每位学生和班主任配发了《中小学生安全教育知识图解》，与学生签订了《学生安全自我防范承诺书》。二中分年级针对性地组织学生学习《金昌市公众应急常识手册》内容，观看《急救培训教程》。第四小学加强管理人员值周工作，重点做好学生上下楼管理。9月27日至29日，总校对各校安全工作进行了检查。从检查结果看，各校安全工作日益规范，安全“软件”管理得到了加强，安全教育、安全检查计划性不断提高，利用升旗仪式、班队会、黑板报、橱窗、校园广播开展安全教育已经常态化，安全活动记录详细，安全隐患排除及时。班主任安全教育开展得好的学校有第三小学、第四小学、第二中学、第六中学。第一高中、第五中学心理健康教育活动基础资料扎实，深受师生信赖和喜爱。第六小学计算机教室卫生整洁，计算机表面干净无灰尘且有专用罩子加以保护，管理到位。需要加强工作有的有：各校开展安全教育还不平衡，尤其是对教职工的安全教育做得还不够。安全“软件”管理重视了，但质量还有待提高，部分班主任安全教育的随意性较大，案例教育记录过于简单，安全教材使用重视不够。安全检查中，对“软件”隐患有检查，但无整改要求。安全演练活动有安排无总结。(四)财务工作各校增收节支措施得当，效果明显。截止九月份，各校的可变经费都能够按进度计划执行，可变经费累计发生3420985.32元，占全年指标的56.74%。各校及各部门的费用指标均能按计划进度执行，希望各校一如既往，进一步加强计划管理，努力将全年费用指标控制在指标范围内。行政管理部要做好材料费、电费、办公费等专项费用的控制和考核工作，确保全年归口费用不突破核定的指标。(五)总务工作1、专项费用控制指标完成情况：水：九月份消耗35318吨，累计消耗325191吨，占全年计划的73.57%。各校均在指标范围内。电：九月份消耗63561KWH；累计消耗484608KWH；占全年计划62.53%。各校均在指标范围内。随着冬季到来，第四季度用电量会大大增加，还要加强用电管理。油：九月份消耗1113.8公斤，累计消耗9363.05公斤；占全年计划53.30%。各校均在指标范围内。维修费：九月份建筑设施类没有产生费用，1至9月累计支出90631.82元（全年指标31万），占全年计划29.24%，原因一是全年的项修理费用还没有核算完，各校项修理项目费用核算后，设施修理费用会有比较大的增长；二是假期开展的各校防水零星修补尚未结算；设备类项目累计花费163828元（全年指标24万），占全年计划67.70%，各校均在指标范围内。备件费（装备能源部）：九月份各校产生备件费用共计56168.54元，累计产生费用80493.26元，占全年指标的44.72%，各校均在控制范围内。材料费（供应、生活）：九月份支出22304.49元，累计花费275967.95元，占全年计划78.85%，各校均在指标范围内。(六)党群工作1、学习实践活动第三阶段的各项工作。（1）按照总校学习实践活动的安排部署，各校结合工作重点，认真制订整改落实方案，促进学校发展和教育教学质量提高。一中以“青年教师培养、分层教学研究、全员育人的合力作用发挥、加强教职工思想教育和情绪疏导”为突破口，制订可行措施，分步骤加强整改。五中围绕“文强理精，双语并重，科技见长”的办学思路，梳理出七个方面的问题进行分阶段整改。二中、龙门、六中、三校、四校、五校、六校、七校围绕彰显办学特色、提高教学质量等，谋划发展思路，查找存在问题，制订切实可行的整改措施。（2）认真抓好整改方案的落实。各校对方案中涉及的学校管理、队伍建设、课堂教学、学生德育、硬件建设等整改项目确定目标、分解责任、加强督导、细化措施、抓好落实，确保整改项目取得实效。（3）认真抓好总结分析和教职工满意度测评工作。各校对学习实践活动以来三个阶段的工作进行全面总结分析，特别学习实践活动中形成的好的做法进一步发扬光大，不断促进教育教学和学校党建工作水平的提高。并对活动情况进行满意度测评，测评满意率达到100%。2、组织好教师节庆祝活动。教师节期间，面对甲型H1N1流感防控需要，在取消大型庆祝活动的同时，各校采取灵活多样的形式，凝心聚力，使广大教职工度过一个有意义的节日。总校以党、政、工名义向公司、总校2009年先进集体送去贺信。一中召开先进教师座谈会、四校举办敬师仪式、五校通过教师为学生送贺卡等形式，使教师与学生共同分享节日的喜悦。3、召开总校第六次党代会。9月22日，总校召开了第六次党代会。各党支部召开党员大会，认真总结经验，探索党建工作新方法，选举产生了出席总校第六次党代会代表。4、做好廉洁文化示范点创建工作。各校积极探索形式，做好廉洁文化示范点创建工作。一中、四校向全体教师印发了廉洁从教的倡议书，五校组织教师自办廉洁小报。其他各校通过黑板报、宣传栏等形式宣传《教学行为十条禁令》、廉洁从教格言等，营造良好的创建氛围。5、参加公司建厂50周年厂庆活动成绩显著。各校高质量地完成了公司50年厂庆安排给总校的11项任务。其中一中彩旗队获公司双庆游行队伍表演一等奖，龙门军鼓号队获公司双庆游行队伍表演一等奖，三校花束队获公司双庆游行队伍表演二等奖。五中、四校参演的节目受到了广泛好评。6、开展“爱心妈妈”活动情况。各校根据总校下发的在女职工中开展“爱心妈妈”活动方案，正式启动了“爱心妈妈”帮扶活动，成立了学校活动领导小组，通过在全校范围内进行调查摸底，确定了帮扶对象，制定了详细的帮扶计划，建立了帮扶信息库。8.做好读书节活动总结评比表彰工作。各少先大队对活动进行了小结，总校团委表彰了6个先进集体，27个书香中队、91名读书之星。四校、三校、五中在本届读书节活动中表现突出。(七)人事工作骨干教师、学科带头人评选工作。行政管理部牵头重新修订完善了《中小学总校骨干教师、学科带头人管理办法》，各校按期完成了骨干教师、学科带头人候选人推荐工作。评选过程中各校均严格按照总校要求和程序组织评选，做到了民主、公开、按程序操作、用数字和成果说话，没有出现论资排辈现象，推荐人选的教学成绩、教研成果、师德都比较有说服力，工作整体平稳，没有出现教师上访情况。新一轮导师带徒工作有序开展。各校加大对青年教师的培养力度，要求教龄未满三年（含三年）的教师必须参加导师带徒活动，各校师徒双方均签订了协议，进一步明确了各自的职责和义务。加强校本培训工作，各校以总校为专任教师配发的《人民教育》“魏书生民主科学教育”专辑为学习教材，组织老师学习讨论，引导教师转变观念，培养民主科学的治教习惯，不断促进教师的专业发展。第一高中五位教师服从组织安排，积极去甘南支教，克服艰苦的生活条件，在舟曲开展支教工作。学校高度关注支教教师的学习、工作、生活状况，全力支持他们做好工作。(八)专项工作各校能够认真执行《总校关于预防甲型H1N1流感的紧急通知》、《总校甲型H1N1流感防控应急预案》、《总校防控办关于规范患上感样症状学生复诊的通知》，加强预防甲型H1N1流感工作，严格晨检制度、缺课缺勤登记与追踪报告制度，能够认真细致地对学生教室、图书室、实验室、微机室、宿舍、食堂等重点场所定期进行消毒，开窗通风，做到了思想重视，管理到位，责任到人，停课、复课按程序操作，取得了防控工作的阶段性胜利。二、奖惩建议2008—2009学年第二学期期中考试期间，五中私自接收二中初二年级3名学生，违反了《总校教学管理制度》，根据《总校绩效管理教学工作专项考核办法》相关规定,扣除第五中学绩效管理考核分2分，核绩效工资1264元。三、下月绩效考核重点工作1、期中考试及质量分析工作。2、青少年科技创新大赛工作。3、中小学足球比赛工作。4、特长班教学管理工作。5、学生安全教育工作。6、2009—2011年度教研课题立项工作。7、导师带徒活动开展情况8、总校职代会精神落实情况9、报废物品处理工作10、专项费用的审核、调控工作。