二00七年年终考评细则

-1-二00七年年终考评细则项目及分值考评要点及记分标准责任股室得分重点工作完成情况79分危漏校舍改造、项目建设15分漏房得到修缮,危房得到改造,无不安全事故发生,乡校有重点项目建设且新建面积在600平米以上记15分；漏房得到修缮,危房得到改造,无不安全事故发生,乡校有重点项目建设且新建面积在600平米以下记12分；乡校无重点项目建设但漏房得到修缮，危房得到改造，无不安全事故记10分。有抵占挪用项目资金现象者不给分。计财股稳定工作12分各学校没有上访的记12分，有上访的一次扣2分。办公室3普教股3计财股3人秘股3中小学收费12分能认真执行国家收费政策，无违规收费现象发生，群众反映良好者记12分。有下列情况者，扣除相应得分：1、自立项目，无票据收费者扣10分，2、对收费政策宣传不到位，造成群众向有关部门反映，并且新闻爆光者经查确属事实扣6分。计财股安全工作（20）分有各方面安全制度记2分，责任书是否落实记2分，有突发事件预案记2分，证照齐全记2分，没有安全隐患记4分警校共建工作运转良好记2分。能按时上报计划，总结和其他材料的记6分。办公室两免一补10分能认真执行“两免一补”或学生资助政策，申请表，确认表填写准确无误，各环节执行准确及时，群众满意者记10分，有下列情况者扣除相应得分，1、侵占挪用“两免一补”或“学生资助”资金、未按时足额发放“一补”资金的扣8分。2、对“两免一补”或“学生资助”政策宣传不到位，造成群众上访并且媒体爆光者经查确属事实者扣6分计财股卫生工作(10）创卫工作有安排，且机构健全，职责明确5分；健康教育课程落得实，档案资料齐全并能按时上报2分。安排的相关活动落实到位3分。办公室普教股-2-二00七年年终考评细则项目及分值考评要点及记分标准责任股室得分教育教学工作184分校园文化和新课程实施工作20分校园面貌发生大的变化且有特色、被作为参观点的学校计5分；学校教师理念、教法改变大的计3分；有校本培训方案，且活动开展良好的记2分，优良教学资源、示范课例积累达20次以上计2分，新课改下教师评估体系科学，学生成长记录良好的记2分，有特色、有亮点的记3分。并能按时上报有关材料的记3分普教股教研室进修学校德育工作20分德育工作有计划、有组织、有活动、有记录系列化的记5分，“三讲两实践”等系列活动开展良好且有特色记3分，法制安全教育开展好的记2分。德育处工作运转良好德育工作有深度的记3分。能充分利用法定德育活动月及有纪念意义的节假日开展特色德育教育工作的计5分；把德育教育活动渗透到校本课程明显的计2分。普教股学籍管理12分学校有档案室、专人专柜负责记2分，能按招生规定招生的计3分；在校生学籍齐全的计2分；新生能全部建档，休、留、转手续齐全记2分，接收转入学生程序规范，档案放置分类整齐，能及时上报各类表册记3分普教股★教研常规5分重视教学常规工作，有常规工作要求；定期开展教学研究活动，有记录；能定期检查教师教案；赛教活动有安排，有结果；业务学习有计划，能配合新课程的实施。每项符合标准赋1分。教研室★教研活动10分能经常性地开展教学研究活动，有安排，有记录赋2分。教研室积极参加全县性教学研究活动，赋1分，获得县上奖励的单位赋2分校本教研有计划、有安排、有组织机构的计3分教研成果项目全（文本类、自制教具、课件）、质量高。上交件数达到在职教师人数50%以上者赋3分，达到30%以上者得2分，30%以下者得1分。教学112分教育组按小学毕业质量检测成绩，初中以中考成绩计算，一名112分，二名100分，三名90分，以下按5分级差计算普教股★教学管理5分学校工作计划、总结，各项制度全赋1分，缺一项扣0.3分教研室领导能深入教学一线，有听课记录、工作笔记（记有学校大事、上级会议、学校会议及学校师生基本情况）业务学习笔记。全者赋2分，缺一项扣0..5分常规管理能分工把关，有安排、有检查。毕业班工作有计划，有措施，工作扎实。赋2分，缺一项扣0.5。-3-二00七年年终考评细则项目及分值考评要点及记分标准责任股室得分教师队伍建设41分“3531”工程15分领导重视，有本校的实施方案，安排扎实有计划、有组织得6分。能积极组织教师按时参加活动得4分。参加教师整体水平高的得5分。普教股师德建设（10分）★师德建设有计划、有主题会议，有活动，有考核，成效显著。人秘股教师职务考核和校长培训(5分)能按时进行教师职务考核，总结材料按时上报的记4分，能按局分配的培训目标按时参加校长培训的记1分教师继续教育(11分)能按计划参加计算机培训教育学习的记5分，未按要求的按比例记分，能按计划参加新课程培训的记3分，未按要求的按比例记分。能积极动员教师参加教学和学历培训的记3分。进校★远程教工作17分机房设备运行正常防盗齐全得2分，下载借阅记录齐全计2分，应用记录齐全3分。教师培训记录完整记2分，利用资源开展活动记录在20次以上计3分。设备管理标准化3分，实施方案，培训计划记录齐全等2分。电教中心督导工作24分★“两基”工作（20分）在两基复查验收中工作中积极准备实施者计10分，作为省、市验收点的学校计15分，且成绩优异者计20分。督导室国旗4分设施齐全，按时更换得1分，升旗记录以15次为满分，缺一次扣0.1分，国旗下讲话10份满分，缺1次扣0.1分。（以讲稿为准）。-4-二00七年年终考评细则项目及分值考评要点及记分标准责任股室得分招生工作（19分）★能按时参加招生会议；及时报送表册；招生报名无违章报名；考试无违纪现象。（10分）招生办职业中专职业班招生按实际入学人数除以分解任务数，排名，第一名记9分，以后按0.5分递减。普教股勤工俭学工作（12分）★能完成全年勤工俭学任务，积极开展学生体检和文具统管，部分完成者按比例记分；勤工俭学场所由学校管理经营，无承包、出租、侵占现象；学校后勤社会化改革能因地制宜，市场运作，社会参与，且成绩显著。勤办成人教育工作（10分）★农技校能经常开展活动；有培训内容、有记录，培训人数多；幼儿教育和个体幼儿园管理规范，安全措施全面落实，一年来无重大不安全事故，每乡（镇）出现县级先进幼儿园，一所示范幼儿园（含社会力量办学）成教办财务管理（10分）★管理规范；大额支出按规定审报，按时报表，无违纪。计财股处罚分某项工作中有失误，经教育局通报批评一次扣12分某项工作在报刊、电视上点名批评一次，经查属实者一次扣15分。群众反映强烈，经教育局调查属实的一次扣12分参会缺席一次扣3分一票否决有违犯计划生育者;由于教育或管理工作不到位造成重大不安全事故且形成重大损失者;在重大热点工作中有违纪者;教育局通报批评的；有违法违纪案件的。-5-二00七年年终考评细则项目及分值考评要点及记分标准责任股室得分党务工作20分★1、先进性教育活动长效机制建立、上报，落实良好3分2、支部班子建全、成员能起到示范带头作用3分3、党员活动室建设规范，运行正常。4分4、党费收交按时足额完成，党刊征订无拖欠。4分5、党员责任区、示范岗设立，责任区、示范岗牌醒目。2分6、承诺制落实情况及总结汇报4分党委办党风廉政建设12分1、年初单位党风廉政建设计划上报2分；2开展治理商业贿赂，整顿执法队伍活动安排上报3分；3、校园廉政文化建设2分；4、民主评议行风自查自纠报告上报3分；5、年终党风廉政建设工作总结上报2分；党委办关工委工作（10分）★关工委工作开展好，有组织、有安排、有活动。关工委工会工作（12分）★工会组织健全，为教职工解决了实际问题；按规定召开教代会的；并能落实教代会职权；校务公开有公开栏、有制度，有意见箱，公开内容有记录且真实。工会奖励分在今年各项工作中被评为省级以上先进集体；市级先进集体；县级先进集体；单项工作按三分之一记分。某项工作特别突出，在全县有推广价值、且教育局在本单位召开现场会一次奖励6分；只介绍经验的奖励3分。代表县教育局接受市教委检查取得好成绩的，一次记3分。-6-2007年度获奖情况登记表单位：（盖章）获得奖项发奖单位发奖时间备注注：各单位将此表如实填写并于考评当日上交普教股