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广东工业大学硕士学位论文人力资源弹性、组织承诺与工作绩效的关系研究姓名：郑建军申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：魏新20080425人力资源弹性、组织承诺与工作绩效的关系研究作者：郑建军学位授予单位：广东工业大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：ee19fbb2-c817-4e68-bcee-9df500535896下载时间：2010年9月18日
