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西南大学硕士学位论文人力资源经理鉴别性胜任特征、组织气氛和绩效的关系研究姓名：彭玉申请学位级别：硕士专业：应用心理学指导教师：杨东20090401人力资源经理鉴别性胜任特征、组织气氛和绩效的关系研究作者：彭玉学位授予单位：西南大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：be7acc43-a2f8-4e8e-b922-9e020148b1ad下载时间：2010年10月1日
