参考资料,少熬夜!全市工作总结范文材料范例(通用4篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“全市工作总结范文材料范例(通用4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!2014年全市卫生工作年终总结范文【第一篇】一、总体要求xxxx年全市卫生工作的总体要求是:以xx精神为指导,全面贯彻落实市委会议精神,紧紧围绕市委市政府“两个率先”、“三年再造一个新xx”总体目标的要求,突出“提升农村健康保障水平,完善疾病预防控制体系,提高医疗预防技术水平,推进卫生机制体制改革,打造xx卫生服务品牌”五项工作重点,优化卫生资源配置,强化卫生服务观念,创新卫生服务模式,着力提高市民健康素质,全力构建xx现代化卫生新体系。二、重点工作全面实施农村居民基本医疗保险制度;2、完善公共卫生体系,基本实现卫监垂直化、疾控一体化;3、启动市一院扩建和市三院病房大楼建设工程,启用市中医院病房大楼和市卫生监督大楼,提出中心镇卫生医疗机构规划建设初步方案;4、稳妥推进卫生机制体制改革,组建xx市卫生发展管理有限公司;5、着力提升医疗预防技术水平,加快等级医院、重点专科建设与人才培养;6、继续实施市民健康计划,力争三年内基本完成市民健康建档任务;7、完善亲商护商绿卡工程,启动干部保健工作;8、建立卫生信息数据库,推进卫生信息化建设的进程;9、争创全国社区卫生服务示范区(市)、全国农村中医工作先进市、全国无偿献血先进市;10、加强卫生文化建设,推进全国文明单位创建工作,为争创全国文明行业打下扎实基础。三、工作措施:(一)积极推进,狠抓落实,加快全面实施农村医保步伐全面启动实施农村医保。卫生部门要全力以赴做好宣传贯彻、组织实施、业务指导和督促检查等各项工作,确保3月1日全面启动,确保农村居民参保率达到85%以上,基金征缴率达到95%以上。年内完成传统农村合作医疗向农村居民基本医疗保险制度的过渡。2、认真抓好农村医保服务管理。各定点医院、镇参考资料,少熬夜!卫生院及社区卫生服务机构要改善就医环境,规范医疗行为,切实为参保人员提供高效、优质、经济的医疗服务。各镇(区)合管所要加强各环节的管理,切实方便群众交费参保、就医转院、费用结报。要建立健全基金预决算制度、财会制度、内审制度,定期将基金的使用情况向社会公示。要继续做好全市贫困户医疗救助服务工作。3、持续开展市民健康促进活动。要进一步健全市、镇、村(街道)市民健康促进机构网络;积极参与健康城市建设,提高群众健康知识知晓率、健康行为普及率、社区卫生服务入户率,推进健教产品的商品化开发;开展“关爱外来建设者子女健康”活动,分类扩大建档范围,并实施健康干预措施,年内为全市50%的居民建立起健康档案,力争在3年内基本完成全民健康建档任务;转变无偿献血计划模式,发展献血志愿者俱乐部组织,确保临床按需用血、应急用血。(二)立足当前,着眼长远,加快公共卫生体系建设步伐健全疾病预防控制体系。按照xx现代化中等城市规划的要求,制定并分步实施全市一体化的疾控体系建设规划。按地市级标准建设市疾控中心,以实验室通过国家认证为新起点,加强技术力量培养,完善基本设备配置。要采取不同的运行管理方法,确保疾控专业机构基本职能履行,促进其它预防保健业务的发展。要加强妇幼保健与疾病控制的职能衔接,强化全市预防保健综合指导作用。有关医疗单位要加强现有传染病区管理,根据我市实际情况,争取建设传染病专科医院。规范医源性废弃物处理。2005年全市干部工作总结【第二篇】今年以来,全市干部工作以十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实中央、省市干部制度改革会议精神为契机,以推进干部工作科学化、民主化、制度化为关键,大胆探索、努力实践,干部任用管理水平有了新的明显提高。一、优化结构,领导班子建设得到进一步加强[网-]1、整体把握,积极稳妥地调整交流干部。严格遵照×××委组织部关于干部调整工作“不准大规模调整干部,工作急需的作适当调整,不能超职超配,严格按《干部任用条例》规定的程序进行”的基本要求,根据领导班子建设和工作需要,坚持把政治素质放在首位,突出工作实绩,注重市委部门与政府部门、市直部门与镇街之间的交流轮岗和女干部的培养选拔工作,着重考虑了市直部门和事业单位缺正职岗位的充实调整。全年参考资料,少熬夜!共调整科级干部23xxxx,其中新提拔8xxxx,提拔(或重用)年轻后备干部7xxxx,女干部2xxxx,党外干部xxxx;交流干部5xxxx;离岗干部6xxxx。2、突出重点,有针对性地理顺配强领导班子。针对压煤村庄搬迁任务艰巨和铁路医院班子瘫痪的实际情况,积极与有关部门协调,从兖矿集团、市国土资源局、市公安局选派xxxx熟悉压煤搬迁、具有处理棘手问题能力的干部挂职担任兴隆庄镇党委副书记;从市人民医院、市卫生局选派了xxxx熟悉医院管理、善经营、有魄力的干部到市铁路医院担任院长、副院长和纪委书记,进一步充实配强了领导班子力量,理顺了关系,优化了结构,极大地促进了工作的开展。同时,与市委政法委联合对各镇(街道)挂职政法书记进行了考察,加强了对政法挂职干部的管理。3、顺利完成市人大领导班子补选和团市委换届任务。按照市委的安排,充分准备、精心组织、扎实工作,不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的补选工作任务。指导团市委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准、程序和要求,扎实做好团市委班子成员的民主推荐、组织考察、大会选举等各个环节的工作,圆满完成了换届工作任务。4、严格程序要求,做好副县级后备干部推荐工作。按照×××委组织部《关于调整充实县级后备干部队伍的通知》(济组通[2005]4号)精神,经民主推荐、综合分析、通盘考虑,确定了1xxxx县级后备干部人选,其中35岁以下的xxxx、女干部xxxx、非中共党员干部xxxx、少数民族干部xxxx。同时配合×××委组织部,严格标准条件,从市人民医院选派了xxxx政治素质好、业务能力强的同志援疆工作。二、落实各项制度,干部选任工作进一步规范1、大力推行干部选用“六制”。即民主推荐测评制、考察预告制、任前公示制、试用期制、聘用期制和常委会任免干部票决制。进一步扩大了干部选拔任用中的民主推荐、民主测评及评议范围,认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,提高了干部工作的科学性、准确性与权威性。全年共对1xxxx进行了任免投票表决,xxxx实行差额考察,11xxxx发布考察预告,任前公示9xxxx,实行试用期制4xxxx,聘用期制3xxxx。2、探索实行了选拔党政正职“全程征求”意见。一是评议推荐征求意见。让市五大家在职市级领导、法院院长和检察院检察长征求对镇(街道)党政正职和市直部门主要负责人进行评议,就有关人选的使用进行民主推荐,写出推荐材料,说明原因并署名。二是酝酿讨参考资料,少熬夜!论征求意见。市委和部领导分别与市级党政班子成员,人大、政协主要负责同志及法院院长、检察院检察长进行谈话沟通,对领导职务拟使用人选进行充分的讨论酝酿。三是全面考察征求意见。考察时召开意见征求会,发放《征求意见表》,广泛征求干部群众对考察对象的意见。四是全委会表决征求意见。将拟任用人选表决票送交全体市委委员、候补委员,书面征求对拟任用人选的意见。市委组织部对各方面意见进行梳理汇总,通盘考虑,提出调整配备建议,由市委常委会研究通过。一年来,我市采用“全程征求”意见的做法,选任了1xxxx部门正职、xxxx镇(街道)党委书记和xxxx镇长(办事处主任)。同时,调整不胜任现职领导干部xxxx,改任非领导职务xxxx,形成了干部能上能下的激励约束机制。三、做好基础工作,后备干部队伍建设得到新增强今年以来,我市在培养选拔使用干部、加强后备干部队伍建设方面实施了“三个一批”工程,即“选调一批、选派一批、考选一批”。1、选调一批。从2004年应届大学本科毕业生中选调3xxxx优秀大学毕业生到镇(街道)担任党委、政府(办事处)主要部门助理职务。选调工作自始至终坚持了“公开、公平、竞争、择优”原则,经过报名、资格审查、笔试、面试等程序,按照综合成绩排名由高到低自主选择了工作岗位。同时对选调生进行了岗前培训。目前,大部分(xxxx已考取研究生)选调生都能在基层一线努力锻炼、扎实工作,有的已成为业务骨干;部分选调生被借调到市直部门帮助工作,表现出较高的素质和能力。2、选派一批。为贯彻落实全市招商引资动员大会精神,切实提高领导干部适应新形势的能力和素质。根据市委、市政府关于“组建专业招商队伍”的要求,从镇(街道)、市直有关部门选派了1xxxx35岁左右、大专以上学历的党政领导干部,分赴温州×××和深圳侨商国际联合会会员企业进行了为期三个月的挂职锻炼。挂职干部在宣传兖州、广交朋友、招商引资等方面取得较大成绩。挂职结束后及时召开了挂职干部工作交流会,交流了工作体会,总结了挂职工作的做法,为选派党政领导干部到发达地区挂职积累了成功的经验。3、考选一批。今年5月面向全市党政群机关、事业单位、规模以上企业,公开考选了2xxxx30岁以下、大学本科以上学历的优秀年轻干部,到镇、街道、经济开发区担任镇长(主任)助理职务。公开考选实行了“阳关操作”,注重实际工作能力,面试阶段增加驻点调研,各个环节都体现了创新,收到了良好的社会效果。经过参考资料,少熬夜!半年试用期,考选干部得到了锻炼,各方面能力得到了提高。经组织考核考察,2xxxx考选干部都得到了提拔任用,其中1xxxx担任副局级领导职务,xxxx安排了非领导职务。四、加大监督管理力度,确保《条例》贯彻执行1、加强干部管理,严格禁止领导干部从事经营活动。从进一步强化领导干部廉洁自律意识,加强对领导干部及担任非领导职务的干部的日常管理入手,与市纪委联合出台了《关于严禁领导干部从事经营活动的通知》,要求各单位认真进行了自查自纠,对清理出的xxxx领导干部及担任非领导职务的干部,由单位主要负责人与其进行了谈话,劝阻继续从事经营活动。2、迎接好《条例》检查督导工作。对全市贯彻落实《干部任用条例》的情况进行自查自纠;会同市人事局对我市违规进入党政机关工作人员进行了认真清理,提出了处理意见,从源头上预防和治理干部选拔任用上的不正之风。三是认真做好省委督导组、×××委检查组对《干部任用条例》执行情况的检查督导工作。五、加大调研宣传力度,干部选任工作有了新起色1、加强干部工作调研。积极做好迎接省委组织部、×××委组织部关于干部制度改革的调研工作,对近几年我市干部选拔任用、干部监督管理等方面的工作进行了认真总结和思考,先后形成了《×××领导班子执政能力建设情况调查报告》、《×××深化干部制度改革的调研报告》、《×××加强镇街领导班子建设情况的调研报告》等调研文章。2、加大干部工作宣传力度。在齐鲁晚报8版头条刊发《×××选派干部发达地区“充电”》、济宁日报·今日兖州刊发《学习先进经验树立良好形象》、济宁日报党建专版头条刊发《×××实施“三个一批”工程培养选拔年轻干部》等文章,对我市选派挂职干部和选拔培养年轻干部工作进行了专门报道。济宁日报·今日兖州和山东“领导科学报”先后刊发《夯实执政能力建设之基》,对我市优秀年轻干部公开考选工作进行了全面报道。公开考选优秀年轻干部工作在兖州电视台《廉政经纬》栏目进行了专题报道,进一步扩大了我市干部选拔任用工作的社会影响面。六、加强档案管理,干部档案信息化水平有了新提升1、强化管理,建立档案联络员网络。在各镇街道、市直党委、组织部各科室配备信息化建设联络员,健全信息化管理网络。专门下发了《关于对部管干部档案进行规范整理的通知》,并定期对联络员进行系统的业务知识培训,加强信息收集、整理、保密、安全保管等业参考资料,少熬夜!务基本功的训练,促进了干部档案信息管理工作规范化。2、加大投入,实现硬件设施标准化。按照干部档案信息化建设的要求,投入xxxx元,配置了电脑、激光打印机、档案橱、新型档案盒、灭菌灯等设备,实现了档案室、办公室、微机室、阅档室“四室”分开,加强硬件管理,认真落实防火、防盗等“六防”设施,切实改善