搜索
关于对大学生村官进行年度考核的通知各镇党委：经研究决定，旗委组织部决定对2010年选聘下派的大学生村官进行年度考核。现将有关事项通知如下：一、考核对象全旗2010年8月份选聘下派的大学生村官二、考核内容以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现情况，重点考核履职情况、参与村务管理情况、为民办实事情况和群众满意度。具体内容按照《杭锦后旗大学生村官管理考核办法》（杭党组字〔2011〕28号）文件精神执行。三、考核程序本次大学生村官年度考核由旗委组织部有关人员组成考核组，具体负责考核工作。考核具体程序为：1、个人述职。由大学生村官撰写工作总结，认真填写《杭锦后旗大学生村官年度工作考核表》，并在测评会上述职（述职时间控制在10分钟之内）。2、民主测评。考核组到被考核人任职村召开由村“两委”成员、村民代表（10人）参加的民主测评会议。发放大学生村官民主测评表，各参加民主测评会议的人员据实对被考核人测评打分。3、谈话了解。由考核组通过个别谈话，听取大学生村官德、能、勤、绩、廉各方面情况的评价。谈话范围为：各镇分管领导、相关站办负责人，村“两委”班子成员、村民组长、党员代表和群众代表、大学生村官本人，谈话对象不少于5人。4、调查核实。由考核组深入大学生村官任职村，通过实地查看、调阅相关资料、查阅大学生村官工作记录、走访当事人等方式，对大学生村官工作实绩进行核实。5、综合评价。所在村党支部负责人根据被考核人的日常考核情况和测评结果，据实写出评语并由村党支部书记签字，加盖村党支部公章；各镇党委根据被考核人的日常考核情况、个人总结和村党支部的考核意见，以及被考核人年度工作目标完成情况，据实写出评语并签具意见，加盖党委公章；由旗委组织部考核组根据平时考核、民主测评、访谈了解、调查核实等情况和个人工作总结，提出考核等次建议和具体评价。四、相关要求各镇要切实重视，认真组织，扎实细致地做好大学生村官年度考核工作，通过考核进一步引导大学生村官扎根基层、服务农村，不断提升工作能力水平，要本着对工作负责、对大学生村官个人负责的态度，进一步完善培养管理工作机制。五、考核时间2011年9月6日至9月7日六、行程安排9月6日上午：头道桥镇、二道桥镇9月6日下午：双庙镇、三道桥镇9月7日上午：沙海镇、蛮会镇、团结镇9月7日下午：陕坝镇附件1：杭锦后旗大学生村官年度考核登记表附件2:杭锦后旗大学生村官民主测评表中共杭锦后旗委员会组织部2011年9月1日附1：杭锦后旗大学生村官年度考核登记表姓名张锐性别男出生年月1988.10.20政治面貌团员任现职时间2010.8毕业院校系及专业内蒙古民族大学文学院汉语言文学专业单位及职务三道桥镇蒙海村村长助理从事工作村官个人总结一、工作经历在刚从事村官工作时，我被分配到三道桥镇蒙海村担任村长助理，期间，协助村两委班子做好日常工作，积极组织村民参加镇里举办的各种活动，丰富村民的文化生活。三道桥镇消防站经过工作分配后缺少消防员，我主动请示领导协助消防员灭火，在消防站站长和老队员的指导下，参加了十几次的灭火行动，减少了村民的财产利益的损失，也使我学到了很多消防灭火知识和自我保护能力。二、未来设想如果有幸一直从事这一职业，那么我的一生都将会变得非常有价值。个人总结三、当村官的感受首先应迅速调整心态、转变角色。其次，面对复杂而又繁琐的工作时，要耐心而又谨慎的对待，始终走在各项工作的最前列。再次，牢记大学生村官工作的重要性。本人意见签名：年月日村党支部意见签名：（盖章）年月日镇党委意见签名：（盖章）年月日旗委组织部意见签名：（盖章）年月日附2：杭锦后旗大学生村官民主测评表评价项目思想素质（7分）工作能力（7分）敬业精神（7分）工作实绩（7分）廉洁自律（7分）评价意见好中差好中差好中差好中差好中差说明：1、请填表者在相应项目打“√”表示评价意见。2、评价测评满分为35分，其中“好”为7分，“中”为6分，“差”为5分。总分35分为优秀，30—34分为合格，25—33分为基本合格，25分以下为不合格。