公司高层年度绩效记分卡-V3

所在部门职位考核期利润30%投资回报率30%劳动生产率10%人均服务客户数10%员工满意度20%日期：日期：1234公司年度经营目标达成评价维度综合绩效评分分管部门任务绩效个人年度综合绩效考核得分=每个指标得分*各自权重个人任务绩效分管部门的年度任务绩效平均值工作改进计划考核结果签字栏：被考核者签字：绩效指标评价因素描述评价结果权重考核者签字：公司副总被考核者考核者开发设计副总年度绩效记分卡本表用途公司副总以上人员年度绩效评价适用对象公司整体绩效建议权重分管部门建议权重开发设计副总40%60%财务副总40%60%行政副总30%70%营销副总40%60%营销助理20%80%开发设计助理20%80%工程项目助理20%80%财务总监20%80%高层年度绩效指标权重建议