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关于组织开展《卓越绩效评价准则》管理标准培训的预备通知各相关企业和组织：为推广卓越绩效管理标准，引导企业实施管理创新，培育卓越企业，提升城市的整体竞争力。市政府决定设立平湖市“市长质量奖”，奖励实施了卓越的质量管理经营模式，并取得显著社会效益和经济效益的企业或组织去年市政府颁布《平湖市市长质量奖评审管理办法》，规定市长质量奖每年组织评选1次，获奖企业（组织）不超过2家，有效期3年。获得市长质量奖的企业（组织），由市政府给予表彰，颁发奖杯、证书。市长质量奖以GB/T19580—2004《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》为评审标准。卓越绩效模式是指导企业在领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果等7个方面，围绕市场需要不断改进，从而获得组织绩效的显著提高，形成可持续发展的能力。它为企业提供了成功的经营道路，并帮助企业应对发展中的各种挑战，可以说是企业实施现代管理的一本“宝典”。为了帮助企业和组织掌握该标准，我局将邀请卓越绩效管理专家为企业进行标准的培训。现将有关培训事项通知如下：一、培训对象1、准备申报市长质量奖企业的高级经营管理者、质量管理的相关人员。2、准备导入卓越绩效管理标准企业的高级经营管理者、质量管理的相关人员。二、培训内容1、《卓越绩效评价准则》国家标准产生的背景、意义及作用。2、《卓越绩效评价准则》国家标准的内容条款释义、结构及特点。3、《卓越绩效评价准则》国家标准的条款内容相互关系的系统理解。4、卓越绩效具体评价方法与评价过程。5、企业如何导入卓越绩效标准。三、时间2009年6月20日-21日，时间二天。实施卓越绩效管理模式，关键是领导。因此，各企业高级经营管理者是主要培训对象，请务必参加。培训回执表请于2009年6月15日前寄送到平湖市质量技术监督局质量科，地址：当湖路邮政大楼六楼质量科；联系人：陈迪、丁瑶；电话（传真）：85110364；邮箱：chendi@pinghu.gov,cn；附件：1、《卓越绩效评价准则》国家标准简介2、培训回执表平湖市市长质量奖评审委员会办公室（代章）培训回执表单位名称通讯地址联系人手机传真参加人员名单序号姓名职务联系电话备注