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1包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核办法（试行）为了加强“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设，根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合包头实际，特制定本办法。一、申报程序验收考核工作按照苏木、乡镇、街道工会申请，旗县区工会组织考核，市总工会验收审定的程序进行。1、具体操作方法：⑴各苏木、乡镇、街道工会第三季度对照《包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会验收考核标准》的量化考核指标，在认真做好总结自查工作的基础上，向所在旗县区工会提出申请；⑵由旗县区工会按照量化考核指标组织考核，逐项打分，并将经旗县区工会考核的达标单位于每年10月底前申报市总组织部；⑶根据各旗县区申报情况，由市总组成验收考核组，对申报单位逐一进行验收考核，提出考核意见，提交市总主席办公会研究确定。2、市总工会验收考核主要采取听汇报、个别谈话、2民主测评、查阅资料、抽查基层等方式进行。二、考核分值验收考核实行百分制，每项工作达到标准的得满分，达不到标准的酌情扣分。包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会分模范、先进、达标三个等次进行考核评审，考核分值达到95分以上的评为包头市模范苏木、乡镇、街道工会，分值达到90分以上的评为包头市先进苏木、乡镇、街道工会，分值达到80分以上的评为包头市达标苏木、乡镇、街道工会。三、表彰奖励对命名为包头市模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会的,颁发模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会奖牌，并分别给予4000元、3000元、2000元奖励，由市、旗县区两级工会各承担50%。四、否决条件1、苏木、乡镇、街道工会领导班子成员有严重违法违纪行为的。2、本苏木、乡镇、街道所属企事业单位发生重大、3恶性工伤事故的。3、有截留、挪用或变相挪用工会经费，严重违反专项资金管理有关规定的。4、申报考评指标时弄虚作假的。5、有其他足以影响考评问题的。五、本办法最终解释权属于市总工会组织部。附：包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准4包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准考核项目考核内容基础分考核方式考核分党政重视支持好1、苏木、乡镇、街道党委把工建工作目标列入党建工作目标责任制中。2查阅资料：党建工作目标责任状，工会工作列入其中得2分。2、苏木、乡镇、街道党委工作安排、总结中对工会工作有安排、有总结。2查阅资料：党委工作部署中对工会工作有安排得1分，党委工作总结中有对工会工作的总结得1分。3、建立健全党委听取工会工作汇报制度和政府与工会联席会议制度。2查阅资料：有向党委汇报制度得1分，有政府与工会联席会议制度得1分。4、苏木、乡镇、街道党委每年听取工会工作汇报一次以上；政府与工会联席会议每年召开一次以上。3查阅资料：有向党委汇报工会工作的报告得1分，有工会与政府联席会议开会材料、图像资料得2分。组织网络建设1、苏木、乡镇、街道工会按照代表制、联合制原则，依照《工会法》《工会章程》的规定程序，选举产生工会联合会或总工会、经费审查委员会和女职工委员会。9查阅资料：1、有工会联合会会员名单得0.5分；有召开会员（代表）大会的通知得0.5分；会员（代表）大会代表名额分配方案得0.5分；会员（代表）大会代表登记表得0.5分；召开会员（代表）大会的报告得0.5分；上级工会同意召开会员（代表）大会的批复得0.5分；主席、副主席、经审主任、女工主任及三委会成员候选人人选的报告得0.5分；上级工会对候选人人选的批复得0.5分；选举结果的报告得0.5分；上级工会对选举结果的批复得0.5分；会员（代表）大会上的主持词得0.5分；代表资格审查报告得0.5分；选举办法得0.5分；三委会选票得0.5分；新当选主席的讲话得0.5分；有开会的图像资料得0.5分。2、工会组织是工会联合会或总工会得1分。否则不得分。52、积极推行嘎查村（社区）工会标准化建设工作。3查阅资料：查看所属嘎查村（社区）工会通过“八有”嘎查村（社区）工会验收单位名单，嘎查村（社区）工会“八有”达标率80%以上得3分，达标率70%-80%得2分，达标率60%-70%得1分，达标率60%以下不得分。3、做好辖区企业建会、职工入会工作。8实地走访企业、职工：随机走访所属企业5家，调查企业建会情况，全部建会得5分，每有一家未建会减1分；随机走访企业职工6名，全部入会得3分，每有1人未入会减0.5分。4、苏木、乡镇、街道工会劳动安全卫生监督、劳动争议调解组织健全，并能发挥作用。3查阅资料：1、建立法律监督、劳动保护监督检查、劳动争议调解组织得1分，未建立不得分，有开展劳动安全卫生监督检查的材料得1分；2、参与协调处理劳动争议，为会员提供法律咨询服务得1分。基础建设扎实好1、苏木、乡镇、街道工会依法取得社团法人资格。3查阅资料：有社团法人资格证书得3分。2、苏木、乡镇、街道工会有办公场所、职工活动阵地、牌匾、印章和独立经费账户。4现场查看：有办公场所得1分，有职工活动阵地得1分，有牌匾得0.5分，有印章得0.5分，有独立账户得1分。3、建有各类台帐及健全的困难职工帮扶救助档案。5查阅台账：有辖区企事业单位名录得0.5分，有建会企事业单位名录得0.5分，有按直属工会为单位的会员名单得0.5分，实行计算机管理得0.5分，掌握所属企业特困职工情况，特困职工档案规范、准确得2分，及时更新得1分。4、建有工会档案资料专柜，档案资料分类科学、查找方便、保存齐全、保管安全。3查阅资料：有专柜得0.5分；实行计算机管理得0.5分；当年工作档案齐全得2分。共3分，缺项酌情扣分。制度健全执行好1、建有工会主席、副主席及班子成员工作分工制度。2查阅资料：有工会领导班子工作分工的文件得1分；分工情况上墙得1分，每缺一项减1分。2、建有工会委员会、经审委员会、女职工委员会会议制度，并按制度召开全体会议。5查阅资料：有工会委员会、经审委员会、女职工委员会全体会议制度得1分；有全体委员（扩大）会议工作报告得1分；增补、替补委员的相关文件、资料得1分；有经审工作报告得0.5分；增补、替补经审委员的相关文件、资料得0.5分；有女职工工作报告得0.5分；增补、替补女职工委员的相关文件、资料得0.5分。3、建有安排总结工作制度。2查阅资料：有工作制度原文，有年初工作安排，有年终工作总结得2分，每缺一项减1分。4、建有工会干部岗位责任制。2查看资料：有工会干部岗位责任制度、岗位责任制度上墙、年终有考核、表彰、奖励得2分，每缺一项减0.5分。65、建有工会干部教育培训制度，完成上级下达的教育培训任务。3查阅资料：参加上级工会举办的培训班的人员花名册得0.5分；本级举办工会干部培训班的相关文件得0.5分、参加培训人员花名册得0.5分、办班的图片资料得0.5分。本级工会干部均参加过上岗培训，有工会干部上岗资格证得1分。6、财务、经审工作制度健全。向全委会作财务、经审工作报告制度。2查阅资料：有财务管理制度、经审工作制度、经费收支预决算制度，有全委会上的财务报告、经审报告得2分，每缺一项减0.5分。职能履行效果好1、指导所属企业积极建立并实行职代会制度，推行厂务公开制度，公司制企业建立职工董事、监事制度。3查看资料：有指导所属企业推行职代会、厂务公开制度的方案、总结得1分。走访企业：走访辖区5家企业，职代会制度、厂务公开制度推行率达到80%以上，职工董事、监事制度推行率达到60%以上，得2分，未达到酌情减分。2、指导所属企业工会签订并实行集体合同和劳动合同、女职工特殊权益保护合同。4走访企业：随机走访辖区5家企业，所属企业工会集体合同、劳动合同和女职工特殊权益保护合同签订率均达到80%以上得4分，60%以上得2分，40%以上得1分。3、直属企事业单位工会建立并实行职工来信来访制度、主席接待日制度、劳动争议调处制度和职工群体性、突发性事件处理制度。2查阅资料：有实行4种制度的文件原件得1分。走访职工：未发生职工群体性、突发性事件得1分。4、扎实开展困难职工帮扶救助工作。4查阅资料：有困难职工帮扶救助长效机制得1分，有两节送温暖、金秋助学、大病救助等工作的安排、总结得1分，有开展各种帮扶救助活动的资料得2分。5、直属企业工会安全生产劳动保护组织机构和工作机制健全。4走访企业：随机走访5家企业，查看安全生产劳动保护组织机构建立率和安全生产合同签订率，均达到80%以上得4分，均达到60%-80%得2分，均达到40%-60%得1分。6、直属企业工会认真开展工会劳动保护监督检查工作。4走访企业：随机走访5家企业，建有工会劳动保护监督检查机构的达到80%以上得2分，达到60%-80%得1分。走访职工：随机走访5家企业的职工5名，企业能定期或不定期开展劳动保护监督检查活动的达到80%以上得2分，达到60%-80%得1分。各项活动开展好1、广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。3查阅资料：开展“创争活动”有机构、有方案、有活动、有成效、有总结、有图像资料，得2分，每缺一项减0.5分。查看学习型班组名单，学习型班组达到班组总数的60%以上得1分。2、广泛开展“职工书屋”和“读书角”建设活动。2查阅资料：有开展“职工书屋”和“读书角”建设活动的文件、建立的“职工书屋”名单，完成上级下达的建设任务，得2分，每缺一项减1分。73、广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，企业参与面达到50%以上。2查阅资料：创建活动有方案、有表彰、有图像资料，得2分，每缺一项减1分。4、广泛开展“工人先锋号”、劳动模范、“五一劳动奖状”评选推荐活动。2查阅资料：有开展评选活动的方案、总结、表彰及推荐记载得2分，每缺一项减0.5分。5、广泛开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议活动。2查阅资料：有劳动竞赛委员会及其办事机构成立的文件，有工作计划、安排、总结、开展活动的图像资料，得2分，每缺一项减0.5分。6、全面开展“安康杯”竞赛活动。3查阅资料：1、安康杯活动有方案、有检查、有总结、有表彰，得1分。2、参赛企业名单，企业参赛面达到70%以上得1分。3、企业伤亡事故不超标得1分。7、广泛开展职工文体活动。2查阅资料：苏木、乡镇、街道每年至少开展一次富有特色的文化、体育活动得2分，查看活动图像资料。总分100总得分