酒品市场督查岗位职责【实用4篇】

酒品市场督查岗位职责【实用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“酒品市场督查岗位职责【实用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！督查办岗位职责【第一篇】督查专员岗位职责1．公正廉明，不徇私情。具备高度的责任心和端正务实的工作态度开展工作。2．协助总经理助理做好督查的具体事务性工作。包括收集和汇总督查资料巡检，考核，反馈，建议，整理，归档等情况。3．按照督查科的督查工作计划，每周，每月重点工作和工作总结（每日）的出台，组织实施日常工作。4．负责对各部门，各项目进行日常工作的督查：做好公司审查考核工作，处理员工奖惩事宜。5．负责周汇报，专项和反馈汇报起草打印。6．负责督查报告及建议的起草，打印。7．具体负责月度周例会，员工大会当月工作检核结果的汇总，分析，整理工作。8．参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办，考核环节制定的讨论记录工作。9．负责督查事项的总结，整理，汇报及资料的归档工作。10．11．12．做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至分管理领导邮箱。周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪，工作能力，廉洁自律等方面审核情况以及相关考核，建议，整改，反馈等资料汇总，重大事项予以公示通报。13．14．15．爱岗敬业、坚持服从上级领导的工作安排，保质保量完成任务。不讲借口，提升工作执行力、，不推诿、认真积极完成工作。负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。16．完成上级领导交办的其他工作。超市督查岗位职责【第二篇】超市督查岗位职责篇1：超市门店岗位职责一．目录门店岗位职责1、门店店长岗位职责2、店长助理岗位职责3、超市部主任（主任助理）、百货部主任（主任助理）岗位职责：4、超市部组长、百货部组长岗位职责5、超市部营业员、百货部营业员岗位职责6、生鲜主任（主任助理）岗位职责7、生鲜组长岗位职责8、水产干货营业员岗位职责9、蔬果营业员岗位职责10、肉品营业员岗位职责11、面包营业员岗位职责12、熟食营业员岗位职责13、收货部主任（主任助理）岗位职责14、收货员岗位职责15、服务部主任（主任助理）岗位职责16、收银客服组长岗位职责17、收银员岗位职责18、客服员岗位职责19、电工岗位职责20、清洁组长岗位职责21、清洁员工作岗位职责二．岗位职责（一）店长工作主要职责：1、在区域经理或营运总监的领导下开展工作；2、完成公司下达的各项指标并负责门店的整体运作；3、负责门店人力成本与各项费用的控制；4、督促各部门服务人员贯彻执行经营计划；5、组织员工进行教育培训；6、监督店铺的商品进货验收、库存管理、商品陈列等作业内容；7、监督检查店铺的财务管理；8、监督店内部门主任、营业人员管理以及业绩考核；9、执行公司下达的促销活动与促销计划；10、了解并掌握店铺的销售动态，及时调整货架商品陈列比例；11、监督检查店铺的门面、标识、橱窗等，维护商店的清洁与卫生；12、负责处理顾客的投诉与抱怨；13、处理日常经营中出现的例外事件；14、参加一些公益活动，成为门店的代言人；15、协调与当地政府部门的公共关系，保证商场的正常运作；；16、执行公司下达的商品价格调整；17、落实员工薪资福利及正确发放；18、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。19、负责门店纸皮杂物的销售监管工作；20、检查店内清洁卫生；21、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；22、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。23、检查店早值动作是否落实，无重大异常，员工服装、仪容是否到位；24、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；25、检查正常排面要求整齐、饱满；26、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；27、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；28、检查dm商品部缺货；29、检查零散商品及时回收处理；30、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；31、检查排面商品陈列配置合理性；32、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；33、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；34、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；35、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。36、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；37、下月营业额预估及行动方案；38、对所提供给公司的数字负责；39、上级领导交办的其他工作（二）门店店长助理岗位职责：1、协助店长做好门店的整体运作管理；2、在店长领导下，主管服务部与总部驻店人员；3、维持店内各部门正常运转，处理异常情况；4、严格规范员工，控制人事成本。5、店内员工招聘工作，对部门岗位空缺的推荐；6、负责执行协作规划员工培训工作；7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；9、确保有关人事规定的顺利执行；10、协助总部、人力资源部各现工作的执行（人事预算的控管）；11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；12、熟悉营运的工作流程；13、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；14、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；16、审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；17、检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；18、制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；22、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；23、检查店内清洁卫生；24、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；25、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。26、检查店早值动作是否落实，无重大异常，员工服装、仪容是否到位；27、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；28、检查正常排面要求整齐、饱满；29、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；30、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；31、检查dm商品缺货情况；32、检查零散商品及时回收处理；33、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；34、检查排面商品陈列配置合理性；35、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；36、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；37、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；39、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；40、协助店长处理公共关系41、完成店长交办的其它工作事项；（三）超市部主任（主任助理）、百货部主任（主任助理）岗位职责：1、在店长与主管的组织下开展工作；2、安排组织本部员工的市调工作，按公司价格体系要求调整商品售价；3、组织组长协助收货部对本部商品的收货工作；4、负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；5、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准确执行；6、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；7、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；8、负责执行全店的销售计划，保证本部门月度、年度销售业绩、销售毛利达到公司指标；9、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；10、负责促销计划的实施，竞争者的市场调查和确定本部门的竞争品项；11、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；12、提高工作效率，控制人事成本和营运成本；13、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率；14、负责楼面的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标；15、促进本部门销售业绩，并将异常情况反馈店长、及店长助理；16、检查楼面各组补货、理货、排面情况；17、检查各部门商品库存，确保正常周转量和存放安全；18、制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训；19、负责本部门人事成本及费用指标的预算；20、负责部门的排班和业绩考核；21、传达执行公司政策及店长安排的工作；22、负责与其他部门及公司的沟通协调工作；23、负责楼面各区域的清洁卫生；24、加强对促销人员的管理；25、加强保安、防盗意识；加强对设备的维护；26、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；27、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；28、组织实施周期盘点、年度盘点。29、检查店内清洁卫生；30、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；31、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。32、检查店早值动作是否落实，无重大异常，员工服装、仪容是否到位；33、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；34、检查正常排面要求整齐、饱满；35、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；36、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；37、检查dm商品部缺货；38、检查零散商品及时回收处理；39、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；40、检查排面商品陈列配置合理性；41、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；42、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标。43、上级领导交办的其他工作（四）超市部组长、百货部组长岗位职责1、协助主任负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；2、协助收货部对本部商品的收货工作；3、协助主任组织本部员工开展市调，并按公司价格体系要求调整价格；4、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准确执行；5、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；6、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；7、协助执行全店的销售计划，保证本部门月度、年度销售业绩、销售毛利达到公司指标；8、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；9、负责促销计划的实施，竞争者的市场调查和确定本部门的竞争品项；10、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；11、提高工作效率，控制人事成本和营运成本；12、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率；13、负责楼面的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标；14、促进本部门销售业绩，并将异常情况反馈主任；15、检查楼面各组补货、理货、排面情况，检查各组商品库存，确保正常周转量和存放安全；16、协助主任制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训；17、负责部门的排班和业绩考核；18、负责部门各区域的清洁卫生；19、加强对促销人员的管理；20、加强保安、防盗意识；加强对设备的维护；21、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；22、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；23、组织实施周期盘点、年度盘点；24、检查店内清洁卫生；25、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作；26、检查店早值动作是否落实，无重大异常，员工服装、仪容是否到位；27、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；28、检查正常排面要求整齐、饱满；29、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；30、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；31、检查dm商品的缺货；32、检查零散商品及时回收处理；33、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；34、检查排面商品陈列配置合理性；35、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；36、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标；37、上级领导交办的其他工作(五)超市部营业员、百货部营业员岗位职责：1、商品排面的维护，补货，商品陈列，收货工作；2、对所负责区域商品的销售，缺货的情况予以了解；3、对所负责区域商品的pop，价格标签的核对；4、每周负责区域商品的市调；5、每月负责区域商品盘点前工作的整理；6、对所负责区域的商品及货架进行清洁；7、对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理；8、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；9、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）；10、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；11、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；12、及时收回零星物品和处理破包装商品；13、保证销售区域的每一