第三方支付风险管理专员岗位职责（精编5篇）

第三方支付风险管理专员岗位职责（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“第三方支付风险管理专员岗位职责（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！第三方岗位职责1第三方专案岗位职责1、对市场分析，及时制定相应活动方案，提高餐厅外送业绩；2、与时俱进，根据市场发展，制作当下主流线上产品。3、第三方外送专案工作开展，以监督餐厅第三方线上宣传，从而提高麦克思市场占有率及品牌力。1、第三方外卖活动预算上线统调、数据统计、损益分析、问题处理；2、各餐厅E支付上线及维护；3、微信开发及维护；4、新开店餐厅广宣制作；5、临时领导交待事项。第三方支付公司各岗位职责2一、岗位：运营总监岗位职责：l协助企业完成的《第三方支付许可证》各项材料的撰写,全面配合申请第三方支付牌照（互联网支付、移动电话支付）的各项工作，按企业规定时间整理材料，上交央行；2以往任职公司为已申请到第三方支付牌照的公司，或已经得到央行公示的公司；3曾参与撰写过牌照申请材料，并具备相关申报材料。4熟悉央行内部运作流程,且已建立良好的合作关系；5掌握网络市场、移动电话支付业务的动态，熟悉市场状况并有独特见解；6完成公司临时交办的其他任务。岗位要求：1、管理、市场运营等专业本科以上学历；2、熟悉支付行业运营模式,3年以上支付行业运营管理工作经验，2年以上电子支付行业工作经验；3、了解支付行业，掌握最新牌照申办信息，为企业申领牌照提供业务层面战略依据；4、有丰富的网络运营或其他支付领域经验,熟悉市场发展现状；5、优秀的语言表达能力,清晰的逻辑思维能力,具备优秀的文字撰写能力，熟悉支付行业运作流程,熟悉央行申报材料流程,具备一定管理能力；6、具备人际沟通协调能力、计划与执行能力；具有高度的工作热情和责任感。二、岗位：运营经理岗位职责：1协助企业完成的《第三方支付许可证》各项材料的撰写,全面配合申请第三方支付牌照（互联网支付、移动电话支付）的各项工作，按企业规定时间整理材料，上交央行；2以往任职公司为已申请到第三方支付牌照的公司，或已经得到央行公示的公司；3曾参与撰写过牌照申请材料，并具备相关申报材料。4曾在第三方支付企业担任过风控或合规岗位的。岗位要求：1、管理、市场运营等专业专科以上学历；2、熟悉支付行业运营模式,2年以上支付行业运营管理工作经验，1年以上电子支付行业工作经验；3、具备较高的公文写作能力和企业制度编写能力，熟练使用计算机及办公软件；4、具有良好的统筹协调、组织沟通能力，团队合作精神强，善于人际交往，抗压能力强；5、熟悉企业的人员招聘、培训、绩效、薪酬、劳动人事关系及操作。三、风险控制经理岗位职责：l根据风险管理控制体系要求，建立和完善风险管理组织；l组织参与产品项目的审核，根据项目情况提出风险防范建议；l负责带领团队完成公司新产品的开发和业务操作流程的优化工作，指导和宏观经济周期分析，为业务部门提供操作参考；l负责通过评审项目与措施的落实监控；l指导协助反洗钱部控制项目风险。职位要求：l金融、经济等专业本科以上学历；l熟悉支付行业或银行运营模式,1年以上支付行业风控管理工作经验，2年以上电子支付行业工作经验；l了解支付行业，熟悉支付行业业务流程；l熟悉网络运营或其他支付领域经验,洞悉市场发展现状；l优秀的语言表达能力,清晰的逻辑思维能力,具备优秀的文字撰写能力，熟悉支付行业运作流程,具备一定管理能力。四、合规总监岗位职责：1、根据合规风险管理政策及标准，制定公司合规风险管理操作制度，并监督执行；2、负责组织公司各部门进行合规风险自查，了解公司合规风险变化情况，并监督公司各部门日常工作中的合规管理情况；3、负责组织对合规性检查、监管检查发现的合规问题进行汇总研究和跟踪整改；4、对公司各项规章制度和流程进行合规审查，提供合规改进建议；5、参与新业务、新制度和新流程的开发，识别、评估合规风险，提供合规支持编写公司年度合规报告及专项合规报告；6、公司规定的其他合规风险管理工作。职位要求：1、本科及以上学历，5年以上合规管理相关工作经验。2、具有丰富的合规管理工作经验，掌握风险识别、分析、评估以及内部控制技能；3、有较强的调研分析、交流沟通、文字表达、组织推动、管理协调、团队协作等能力。4、有第三方支付行业合规管理经验者优先。五、清结算总监岗位职责：1,负责公司清结算制度的制订与执行；2,清结算相关系统需求编写、分析、测试、验收及后续维护；3、清算风险的防范、识别；4,关键性流程和数据的监控和分析,保证产品稳定性和服务水平,预防问题发生;5,部门团队建设与人员管理;6,定期分析各类数据和反馈,优化流程/系统/各类接口,为提升服务水平和客户满意度提供后台保障.岗位要求：1.本科以上学历；具有3年以上的清结算团队管理经验；2、有清结算系统项目开发经验，熟悉银行或第三方支付清结算流程；3.具有较强的财务逻辑和流程逻辑，条理性逻辑性强，对数字敏感；4.有较强的沟通能力，表达能力与组织协调能力；.能承担高强度的工作压力；5.有金融行业清结算经验，具有第三方支付清结算经验优先；六、清结算主管岗位职责：1、参与组织与制定与用户、商户的清结算流程以及具体操作办法；2、参与和银行清结算事项的合作交流，并确定与银行结算流程和方法，确保清结算工作顺利实施；3、负责与银行、商户对账、发票申领及资金清结算、差错处理等相关工作；办理资金划付，并跟进处理退票、退单、帐务处理等后续事项，确保资金结算及时、准确。4、负责清结算业务平台的系统建设与改进方面相关的需求搜集及后续跟进；5、参与新的项目上线前的结算评审和业务流程设计及上线后的测试、运行和持续改进；6、负责本部门相关文档、资料的分类、归档、保管等工作；任职要求：1、全日制本科及以上学历、具有1年以上银行、第三方支付公司等机构资金清算工作经历或具有会计上岗证（熟悉往来帐）者优先；2、思路清晰，工作细致、主动、责任心强，具有较强的数据统计分析能力，能承受压力，团队合作能力强；3、熟悉商业银行结算的制度、流程，并对国家相关法律法规有了解；4、熟悉当今主流电子支付行业及清结算的业务流程；5、遵纪守法、诚实守信，具、有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；七、银行合作经理主要职责：1、银行客户拓展与维护；2、与银行相关部门的合作，完成公司与银行各项协议的签署；3、协助部门完成中、长期的银行合作目标；4、完成上级交给的其他任务。任职资格：年支付行业工作经验2.具有市场意识和拓展创新精神；3.性格外向，形象气质好，主动积极的团队合作意识；4.能够在压力下工作；有银行合作关系、了解银行业务或具有第三方支付领域经验者优先。八、商务拓展岗位职责1、负责公司对个人用户提供的机票、火车票、酒店、彩票、手机充值、游戏充值、公共事业缴费等应用的商务洽谈与合作；2、建立和维护大客户客户关系；3、根据市场调研分析，撰写商务文案；4、能独立组织和策划商务活动；任职资格：1、沟通能力出色，具备优秀商务谈判能力；2、仪表端庄，亲和力强；3、具备较强的商务文书书写能力和组织策划能力；4、有相关拓展经验者优先考虑；九、产品专员岗位职责：1．负责用户需求调研与反馈，支付产品（如网络支付、行业支付垂直应用、卡支付等）的运营方案设计及实施工作；2.参与新产品的研发和推广，不断提升新产品的覆盖率和使用率；3.负责辅助产品市场推广、策划、制作、活动推广和执行；4.负责跟踪分析支付产品的运营数据，进行运营规划及实施。5.负责管理各类需求，把握和控制产品的整体设计、详细设计、开发和测试的计划、方案和进度，对所负责的产品设计和开发进行过程控制等工作。任职资格：1.至少拥有1年以上金融行业或电子支付行业运营经验，能独立进行产品设计和分析具备良好的沟通能力，优秀营销策划能力，逻辑思维和分析能力强；2.有丰富的产品策划、管理、实施和客户服务经验；最好有一定的技术背景；3.有良好的文档编写能力，能熟练运用offce办公软件编写高质量的报告文档；4.有敏锐的商业意识、良好的客户沟通能力以及与开发人员的沟通能力。5.有团队合作精神，有强烈的责任心、敬业精神，能吃苦耐劳，积极完成工作。5、2年以上商务工作经验，大专以上学历。第三方支付公司全面风险管理制度3公司风险管理制度第一章总则第一条为规范公司的风险管理，建立规范、有效的风险控制体系，提高风险防范能力，保证公司安全、稳健运行，提高经营管理水平，按照《公司法》、《会计法》及中国人民银行相关规定并结合公司经营和管理实际，制定本制度。第二条本制度所称公司风险，指未来的不确定性对公司实现其经营目标的影响。公司风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等；也可以能否为公司带来盈利等机会为标志，将风险分为纯粹风险(只有带来损失一种可能性)和机会风险(带来损失和盈利的可能性并存)。第三条本制度所称风险管理，指公司围绕总体经营目标，通过在公司管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，建立健全公司风险管理体系，包括风险管理策略、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统，从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。第四条本制度所称风险管理基本流程包括以下主要工作：(一)收集风险管理初始信息；(二)进行风险评估；(三)制定风险管理策略；(四)提出和实施风险管理解决方案；(五)风险管理的监督与改进。第五条本制度所称内部控制系统，指围绕风险管理策略目标，针对公司各项业务管理及其重要业务流程，通过执行风险管理基本流程，制定并执行的规章制度、程序和措施。第六条公司开展风险管理工作，注重防范和控制风险可能给公司造成损失和危害，把机会风险视为公司的特殊资源，通过对其管理，为公司创造价值，促进经营目标的实现。第七条公司本着从实际出发，务求实效的原则，以对重大风险、重大事件(指重大风险发生后的事实)的管理和重要流程的内部控制为重点，积极开展风险管理工作。第二章风险管理的目标、原则与框架第八条本制度旨在公司为实现以下目标提供合理保证：1.将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内。2.确保法律法规的遵循。3.提高公司经营的效益及效率。4.确保公司建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划，使其不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。第九条公司风险管理应当遵循健全、合理、制衡、独立的原则，确保风险管理的有效性。（一）健全性：风险管理应当做到事前、事中、事后控制相统一；覆盖公司的所有业务、部门和人员，渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保不存在风险管理的空白或漏洞。（二）合理性：风险管理应当符合国家有关法律法规和中国证监会的有关规定，与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应，以合理的成本实现风险管理目标。（三）制衡性：公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制，一线业务运作与二线管理支持适当分离。（四）独立性：承担风险管理监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。第十条公司的风险管理通常应涵盖经营活动中所有业务环节，包括公司战略、规划、产品研发、市场运营、业务运营、财务、内部审计、法律事务、人力资源、采购、加工制造、销售、物流、质量等各项业务管理及其重要业务流程。第十一条公司内控制度及风险管理除涵盖对经营活动各环节的控制及风险管理外，还包括贯穿于经营活动各环节之中的各项管理制度，包括但不限于：印章使用管理、票据领用管理、预算管理、资产管理、质量管理、职务授权及代理制度、定期沟通制度及信息披露管理制度的管理制度等。第三章风险管理组织体系第十二条公司风险管理的组织体系由公司总裁办公会、审计部、风险管理部、法律顾问、各部门内设的有风险职能的部门或岗位构成。第十三条总裁办公会负责提出公司经营管理过程中防范风险的指导意见，审定公司风险控制制度；对公司风险状况和风险管理能力及水平进行评价，提出完善公司风险管理和内部控制的建议。第十四条审计部独立于公司各部门,负责协助公司识别和评价重大风险问题，帮助公司改进风险管理与控制系统；通过评价控制的效率与效果、促进其持续改善等工作，帮助