基层干部半年总结范例【精选4篇】

参考资料，少熬夜！基层干部半年总结范例【精选4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“基层干部半年总结范例【精选4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2020年上半年基层干部个人总结范文【第一篇】区文化广电局在区委区政府的正确领导下，在区级机关工委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十*大及十*届三中全会精神，紧紧围绕局党支部年初确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下：一、加强学习教育，促使党员干部的思想政治素质不断提高一是强化理论学习，深入开展十*大、十*届三中全会精神和新《党章》的学习活动。坚持利用党员活动日及周一政治学习时间，向全体机关工作人员传达学习党的十*大和十*届三中全会精神，通读《十*大报告辅导读本》和《深入学习习近平同志重要论述》。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真学习贯彻省、市、区党代会精神和各级领导重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央和区委的决策部署上来，为了保证此项工作落到实处，局党总支下发了《xx区文化广电局关于认真学习宣传贯彻党的十*大精神的通知》，明确了学习宣传教育的重要意义、各项要求和把握的重点，结合文化工作实际，有计划的组织各下属单位开展学习十*大及十*届三中全会精神的宣传教育活动并进行了答卷测试;同时，为了促进机关广大党员干部对新《党章》的学习，组织机关党员开展了新党章知识答卷活动。二是加强业务知识学习力度，提高业务能力。将业务知识的培训学习与实践操作相结合，采取送出去学，请进来教等方式，不断提高业务水平。今年我局6名领导干部都参加了省、市、区组织的各项教育培训工作;1名编导干部参加了市委组织部、市委统战部共同举办的党外中青年骨干培训班;组织所有领导干部参加全区举办的“三敢双推进”培训班，由领导干部带头，参加了区级机关“三敢双推进”知识竞赛现场书面测试;2名同志参加了全区新闻发言人和新闻言助理培训;3名同志参加了人事管理法律法规及相关配套政策的学习培训;2名同志参加了全区保密知识培训;3名同志参加市文化产业发展培训班及“文化创意产业发展现状研究”知识更新工程高级研修班的学习;1名同志参加全市广播影视管理政策的培训;总支和支部负责人及党务干部参考资料，少熬夜！积极参加了机关工委举办的培训。邀请区委党校及市局负责人来我局授课。通过各项培训与学习，不断掌握新技能、新知识。不断拓宽了知识视野，吸取了先进经验，提高了干部职工业务能力及创新的能力。二、扎实推进基层组织建设，机关党建整体水平不断提升一是加强领导，建立和落实党建工作目标责任制。领导高度重视，把党建工作摆上重要议事日程，同中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。结合实际研究制定了《文化广电局2013年党建工作目标》等制度，明确了本系统各项工作目标任务、工作要求，做到了年初有部署、年终有检查。二是健全完善组织建设。结合今年的“七一”活动，进行了局党总支及各基层支部改选工作，总支及部分支部增添新的血液，更加增强了党组织的战斗堡垒作用。二是以完善的规章制度促进组织建设。党的制度建设，是党的建设根本。我局坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，完善了组织制度、领导制度、工作制度等各项机关管理制度，使党建工作更加规范、更加透明。严格落实发展党员制度，今年择优从基层一线发展一名预备党员。严格做好党费收缴工作，按照党费缴纳标准，及时足额将全年收缴的党费上缴至机关工委，并将党费缴纳情况进行发文通报公示，保证系统内所有党员对党费收缴工作的知情权和监督权。三、积极开展为民服务创先争优活动继续巩固深化创先争优活动的成果，不断引导广大党员在服务群众上下功夫。今年以来，积极开展“转作风、走基层、贴民心、解民忧”活动，结合“四解四促”和“万名党员干部帮万家”活动，紧扣每轮“百日攻坚”计划，积极配合区委宣传部搞好文化城的建设，现已进入内装饰阶段，将大大改善图书馆、文化馆的硬件条件，从而更好地服务于群众;与人社局、双京公司等单位沟通，解决戴海关于养老金的诉求;与区综改办、财政局、人社局等多方面协调，妥善解决影剧公司事改企的诸多遗留问题;努力争取省、市广电部门的大力支持，从南京熊猫电子公司定制直播卫星1228台，分别运往竹镇(850台)、程桥(200台)、龙池三个街道(178台)进行安装，解决了偏远地方无法看到电视的问题;安排好“七一”及年终慰问帮扶活动，给予困难党员及挂钩联系点的困难群众现金慰问。认真做好“三送”工作，今年共组织各类群众文化活动共计1030场，完成送图书8100册，送演出110场，送电影1514场，大大丰富了基层群众业余生活。四、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防参考资料，少熬夜！变的能力一是加强党风廉政教育。认真组织党员干部学习习近平同志关于党风廉政建设的重要讲话，学习中央八项规定、省委十一个一律以及区委“三不五要两禁止”和“十要十不准”规定等有关制度，结合群众教育实践活动，局领导干部积极主动配合区纪委进行会员卡清理上报工作。局党总支召开党员干部民主生活会，认真开展批评和自我批评，增强廉政警示教育和党的优良传统教育，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。二是狠抓作风效能提升。认真进行机关作风整顿，结合政风行风民主评议工作，邀请行风行监督员，对局机关科室、局属单位以及驻政务中心窗口进行有效监督，对来自社会各界提出的意见和建议，我们都进行认真梳理，积极采纳并扎实整改，切实改变文广系统工作作风，提高服务效能。三是党务政务公开工作有序进行。局机关和各下属单位分别设置了党务政务公开栏、网站，对重要的党务政务活动、相关工作制度、年度工作计划、局总支和各基层支部的公开承诺等按时限要求在公开栏和网页上进行了公开，接受社会各界的监督。回顾今年一年的党建的工作，尽管取得了一定的成效，但与上级组织的要求还有一定的差距。一是党员的学习教育针对性不强、活动载体不够丰富;二是对党建工作的典型宣传不够;三是个别基层党支部工作能力薄弱，开展党建工作的能力素质还有待提高;四是深化创建活动的力度与工作的结合还不够紧密。我们将认真寻找差距，深刻认清新形势、新任务对文化广电工作提出的新要求，进一步增强服务大局的主动性、创造性，全力以赴抓好明年的党建工作，以更加科学的态度，更加扎实的作风，为实现我区文化广电工作又好又快发展做出新的贡献。基层干部2020年上半年个人工作总结【第二篇】在20xx年我镇的武装工作中，以新时期国防后备力量建设的方针政策为指导，坚持党管武装、平战结合、改革创新和依法建设的原则，紧紧围绕县武装部和镇党委、政府的安排部署，突出工作重点，强化落实措施，努力实现民兵、预备役组织结构科学、布局合理、编组规范、管理有效、政治可靠、队伍纯洁、干部配强，按要求圆满完成好当年工作任务。特制订以下计划：一、深入开展学习党的xx大精神，全面贯彻落实党管武装的有关精神按照镇党委深入学习党的xx大精神的要求，我部全体干部紧扣“党的精神、维护社会稳定、建设美好家参考资料，少熬夜！园、构建和谐社会”这一主题，进一步解放思想、不断强化危机意识、大局意识、服务意识。认真贯彻好党管武装的有关精神，按照全省民兵工作调整改革管理条例的要求，大力抓好民兵基层组织建设，全面落实好县武装部下达的各项工作指标，认真抓好基础设施建设，坚持“巩固、规范、上档”的要求，争创一流工作水平。二、加大宣传力度，为20xx年武装工作创造良好的舆论氛围。努力宣传好党管武装的有关精神，以党的精神为指导，大力宣传《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》等法律法规的相关政策，开展全民国防和爱国主义教育，纵向到底，横向到边。研究新形势下征兵工作的特点，根据惠远镇的镇情、民情，认真搞好兵役登记和国防潜力调查统计，切实抓好兵员质量关，为每年武装工作奠定坚实基础，营造良好氛围。三、突出重点，认真抓好常规工作1、整组工作。在5月份前完成民兵、预备役整组工作，按照“编组科学、布局合理”的原则，坚持民兵组织整顿“七个规范”的工作标准，把民兵分队人员落实到位，编强编实民兵队伍，推进基干民兵由储备兵员为主向成建制遂行任务转变。2、军事训练。认真落实新颁发的《民兵军事训练与考核大纲》，改进训练方法，突出战时动员、防空作战、参战支前、反恐维稳等课题的训练，组织完成当年军事训练任务。3、征兵工作。扎实做好兵役登记工作，严格征兵政策和程序，保质保量完成好完成当年新兵征集任务，为确保兵源质量和工作的顺利进行严格把好“五关”：一是注重兵源质量，严把兵源关;二是吃透政策，严把方向关;三是重视体检，严把身体关;四是广泛走访，严把素质关;五是注重协调，严把送兵关。4、政治教育。认真组织民兵学习党的精神，使我们的民兵在思想上有一个新的认识，做一个高素质的民兵。5、协助落实好军人优抚工作。我们将配合相关部门切实维护退伍军人和军烈属切身利益，保证现役军人安心服役及征兵工作的顺利进行。四、积极配合镇党委的中心工作按要求完成好镇党委、政府交办的各项任务，认真抓好联系点的各项工作任务。五、完善制度和方案，抓好经常性战备工作的落实根据县武装部和镇党委、政府的要求，建立健全各种工作岗位责任制，完善整理好各种档案资料。结合民兵、预备役遂行任务的需要，在20xx年6月初前修订、参考资料，少熬夜！补充、完善作战方案和相关配套方案，严格做好武装工作。六、全面组织民兵预备役人员积极参加“四个文明”建设。镇武装部将更加广泛深入发动和组织民兵预备役参加四个文明建设，认真学习贯彻党的“”精神，积极投入村改革，充分发挥民兵组织严密、突击性强的优势，成建制组织民兵预备役参加重点工程建设、抢险救灾和应急维稳，充分发挥民兵的生力军和突击队的作用，带头创造优美环境，优良作风和优质服务。20xx年惠远镇武装部将在县武装部和镇党委、政府的正确领导下，在各职能部门的支持和配合下，在全镇广大民兵连队和预备役官兵的支持下，一定能够圆满完**装部的各项工作任务，为争创先进基层武装部而努力工作。2020年基层干部上半年工作总结【第三篇】干部交流是干部开阔视野、丰富经验、经受锤炼、增长才干的有效途径。近年来，我们××市紧紧围绕培养锻炼年轻干部这一重点，坚持以深化干部人事制度改革为突破口，积极推进多元化干部交流，有效地促进了年轻干部的交流锻炼和全面成长，改善了各级领导班子的年龄和知识结构，也为我市培养造就一支素质比较好、能够担当重任、经得起风浪考验的领导干部队伍提供了坚强的后备人才保证。现将工作总结如下：一、精心组织，统筹安排，增强干部交流的科学性和规范性。干部交流是一项政策性、规范性、系统性很强的工作。交流工作组织好了，可以实现人适其事、事得其人，达到预期的目的和效果，反之则会造成盲目交流、用人不当，背离干部交流的初衷。为规范有序地实施干部交流，我们除积极营造有利于干部交流的良好氛围外，着重抓了以下三方面工作：2、超前规划。实施超前规划是做好干部交流工作的前提。近年来，我市每年都要对市级机关、乡镇领导班子进行一次全面考察，及时掌握各级领导班子的运行情况。在此基础上，对各个班子逐一分析排队，拟订出每年班子调整和干部交流的总体计划。对在同一单位、同一职位任职时间较长、需要轮岗交流的，我们都提前拟订交流方案。对乡镇紧缺的经济型、城建型、行政管理型领导人才，特别是乡镇正职人选，我们更是着眼长远，超前规划，制定干部交流选配预案。对缺少后备人选的党外干部必配单位和女干部优配单位，我们也是从全市干部一盘棋的角度，制订了党外干部和女干部交流参考资料，少熬夜！选配预案。3、制度规范。完善交流制度是做好干部交流工作的保障。为规范我市的干部交流工作，我们制订出台了《关于进一步加强党政领导干部交流工作的意见》和《党政领导职务任期制暂行规定》，对干部交流的范围、对象、纪律等都进行了严格规定。为突出对年轻干部的培养，我市还制定了《关于加快培养选拔优秀年轻干部优化党政领导班子结构的意见》和《党政领导班子后备干部工作办法》，对年轻干部、后备干部的交流工作作