县委上半年总结会范例【通用4篇】

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参考资料,少熬夜!县委上半年总结会范例【通用4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“县委上半年总结会范例【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!2015年团县委上半年工作总结与下半年工作计划范文【第一篇】xx年,团县委工作的总体思路是:以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以服务青年为主线,认真学习贯彻落实党中央xx大会议和团中央xx大精神,紧紧围绕县委、县政府的工作大局,按照县团代会提出的“12345”工作方针,进一步找准定位、强化服务、锤炼作风、增强能力,团结带领全县广大团员青年在我县经济社会又好又快发展的实践中成长成才、建功立业,为全面实现“加快建设临汾卫星城、挺进全省山区十强县”的奋斗目标作出新的努力和贡献。一、注重理论学习,明确工作任务党的xx大和团的xx大的胜利召开,都对共青团的工作提出了新的要求。年初,在县十一届四次全委会和全县经济工作会议召开之后,团县委于3月27日召开了共青团浮山县第十四届二次全委(扩大)会议。会上向全体委员传达了县上全年的工作思路和重点,安排了团县委xx的总体工作,要求团干把学习宣传贯彻落实xx大会议精神作为工作中的首要政治任务,把学习xx大和贯彻落实县委全委会和县经济工作会议精神结合起来,找准切入点和着力点,组织动员广大团员青年积极投身建设和谐浮山的社会实践活动中,通过发起“激扬青春风采、争当创业先锋”倡议活动,引导广大青年在服务大局中创事业、作贡献、谋发展、树形象,创造无愧于时代和人民的青春业绩。二、创新活动载体,服务党政大局半年来,团县委紧紧围绕县委、县政府的工作大局,不断创新、丰富活动载体,引领青年在活动中展现青春风采。1、开展全团带队活动。6月份圆满完成了县级少工委换届工作,并以少代会为新的契机,坚持全团带队的工作职责,活跃少先队工作,增强少先队的凝聚力。通过整合司法、教育、关工委等各种社会资源和力量,组建“青少年维权岗”,进一步引深青少年维权工作。2、开展评优争先活动。五四前夕,县、乡两级团委和学校团委举办了“青春的纪念、青春的节日、青春的风采”大型版面展,展出了一年来各基层团委开展的参考资料,少熬夜!丰富多彩的主题活动和所作的扎实工作,并通过严格评比,在“纪念建团86周年暨五四运动89周年”表彰座谈会上,分别对被市、县两级团委授予先进团委、团支部、优秀团干和优秀团员进行了表彰。通过表彰,树立典型,影响带动的团组织和团员青年立足岗位争先创优。3、开展爱心捐助活动。四川汶川发生特大地震后,团县委向全县团员青年发出了“众志成城、抗震救灾”爱心募捐倡议书,号召青年党员积极捐赠特殊党费、青年团员捐赠特殊团费。在全县广大青少年朋友中开展了“手拉手情系地震灾区小伙伴”募捐活动,共募得善款元,交由团市委统一寄往灾区。4、开展扶贫支教活动。哈尔滨工业大学第五届研究生支教团9名志愿者,发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,分赴四个县、乡中小学校,立足岗位,扎实支教,为我县教育事业的发展做出了努力,赢得了社会和广大师生的好评。5、开展迎奥运、倡环保活动。在全县青年团员中发出“热情迎奥运、文明伴我行”的倡议,号召大家争做“迎奥运、倡环保、讲文明、树新风”的模范。在广大青少年中发出“情系生态家园”环保倡议,在城关小学召开了“珍爱生命之水、共建生态文明”主题班队会,带领广大中小学生参加建设花园学校的实践活动。组织广大青年成立“义务植树青年突击队”,积极投身于我县“人在绿中、房在树中、城在林中、生活在景中”的生态家园建设工程。5月份以来,团结带领广大青年团员积极投身于我县城乡环境百日综合整治活动中,为建设“清洁城镇、生态家园、特色浮山”作出了自己的贡献。7月中旬,举办了千名群众“迎奥运、倡环保”的大型签名活动。县委2017年上半年工作总结范文【第二篇】今年以来,在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下,我们以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导,认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神,紧紧围绕洋县经济发展大局,牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点,不断提高党员干部队伍的整体素质,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,开拓创新,与时俱进,抓重点工作,抓关键措施,较好地完成了全年组织工作的各项任务。一、以干部思想作风整顿为契机,着力提高领导班子和干部队伍思想政治素质按照省、市《关于开展干部思想作风整顿的意见》要求,在全县26个乡镇、366个村,273个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。为了保证此项活动收到参考资料,少熬夜!实效,我们一是起草下发了《洋县乡镇机关思想作风整顿实施意见》,对思想作风整顿工作进行了全面的安排部署。县委成立了思想作风整顿工作领导小组,下设了办公室,并抽调了素质高、业务熟、责任心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查,真正把此项工作抓出成效。二是在教育整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风,提高执政能力和工作水平,重点解决党性党风方面存在的突出问题。通过思想作风教育整顿活动,广大基层干部的政策理论水平,政治觉悟和思想认识,明显提高;“亲民、爱民、为民、富民的意识增强;群众关心的热点、难点问题得到初步解决;基层组织“软、散、瘫”的问题得到了有效解决;各级组织制度化建设得到加强,明确了经济发展思路,推动了各项工作。二、以“三级联创”为载体,全面提高农村基层组织建设的总体水平1、继续深入开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。一是实行了党建联系点制度。按照《建立县级领导及部门领导党建联系点的通知》的要求,28名县级领导、59名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点,全县共建党建联系点251个,形成了全县上下齐心协力抓党建的良好氛围。二是认真实施了“五个好”村党支部和“六个好”乡镇党委的创建活动,县上研究制定下发了《开展创建“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案》、《洋县农村基层组织建设“五个好”、“六个好”标准》和《创建“六个好”乡镇党委、“五个好”村党支部评选标准及办法》,对“三级联创”工作进行重点部署。三是抓典型、树样板,推进基层组织建设上水平。在庆“七一”表彰会上,县委命名表彰了10个“六个好”乡镇党委,65个“五个好”村党支部(总支)。同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励,为全县基层党组织和广大党员树立了先进典型,极大地激发了全县广大党员干部“争先创优”积极性。2、抓薄弱环节,扎实认真地开展农村基层组织整建工作。在充分调查的基础上,有针对性地发了《关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施意见》,继续采取倒排10%的方法,对相对后进和问题突出的39个村支部从4月20日开始,抽调165名干部,组成28个工作组,利用三个月时间进行了集中整建。通过整建共调整村级班子13个,调整配备村支部书记1名、支部副书记12名,选举产生村委会主任1名,打牢了基参考资料,少熬夜!层组织建设工作的基础。3、巩固第二期“双万工程”延长两年的工作。坚持“高起点、高标准、高质量”的要求,实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。于6月中旬,对全县123名双万干部一年工作情况进行了全面的检查考核。对表现突出的三名“双万工程”下派干部,经县委推荐,受到了省、市委的表彰奖励。4、深入动员,周密部署,认真开展下派干部驻村协助救灾重建工作。一是领导重视、行动迅速。在市电视电话会后,县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会,以洋办字[20xx]78号文件下发了《关于下派干部驻村干部协助救灾重建工作的实施意见》。8个乡镇、13个村协助救灾重建的39名干部按文件要求及时全部到岗(39名干部中,县直部门13人,乡镇机关干部26名,其中党员干部30人)开展工作。二是严明纪律,严格要求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动,不搞特殊化,切切实实为群众办实事,不增加群众任何负担。三是真抓实干,积极开展救灾重建。下派干部驻村后,紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上协助部门的大力支持,多方协调,通过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式,从恢复道路,渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目入手,逐一落实制订救灾重建项目27个,截止目前,全县39名下派干部共入户走访群众112户,协调资金万元,整修危房133间,整修道路公里,衬砌沟渠公里,重建工作取得了明显成效。三、以领导班子思想作风建设为重点,切实加强干部的教育培训和监督管理工作1、加强领导,统一认识,切实加强干部教育培训。结合对市委组织工作会议的传达贯彻,及时召开了全县组织工作会议,制定印发了《20xx年干部教育培训工作安排意见》,明确了各级党委干部教育培训任务和责任。并从三个方面抓好落实。一是认真学习贯彻党的十六大精神,迅速掀起学习贯彻十六精神热潮,利用春季集中整训,系统地深入地学习了十六大的有关精神,并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了认真检查,保证了学习整训工作的质量。二是抓好集中培训这个关键,分层次、分类别,举办各种类型的培训班。据统计,举办“三个代表”重要思想学习培训班6期,培训412人次;举办“执政能力和领导水平”专题培训班16期,培训759人次;组织指导乡镇举办基层干部培训班61期,培训1922人次。三是借市委组织部对《干部任用条例》贯彻落实情况检查的东风,在认真总结和查漏补参考资料,少熬夜!缺的基础上,狠抓了《干部任用条例》学习培训工作,今年共举办《干部任用条例》学习培训班39期,培训1699人。2、坚持“四化”和“德才兼备”的原则,着力加强制度建设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的《关于加强干部管理工作的有关规定》、《关于建立干部考察预告制度的暂行规定》、《关于对拟提拔干部进行公示和试用期制度》,真正做到了用制度规范干部工作。二是按照县委的要求,我们抽调了70人组成了14个考察组,由副科级领导带队,用了一个半月的时间,对全县26个乡镇、71个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行情况进行了全面的考察考核。通过考察,对11个乡镇的党委书记和乡镇长进行了调整,对县直14个部门主要领导普遍进行了轮岗交流,极大地调动了工作热情和积极性。今年共调整领导干部105人,其中:提拔18人(副科8人、正科10人),实行任前公示18人,对12人实行一年试用期;平级交流75人,免职6人,调退二线6人。优化了班子结构,增强了班子整体活力。三是加大离任审计力度,使干部清清白白做人,明明白白做“官”。全年委托经济责任审计27人。四是严格实行干部调动交接班制度,规定干部正常交流任职后,必须从单位基本情况、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。目前,涉及的27名干部已全面按规定办理了移交手续。五是建立了科级干部信息库,实现干部档案微机化管理,对县委管理的2500名干部,全部建立了个人信息档案,将其个人的基本情况、年度考核、家庭成员等全部输入电脑,实现动态管理。六是高度重视干部信访案件查办回复工作,今年以来,直接受理举报信件总数3件,已结3件。七是坚持原则,注重实际,客观公正地进行了党群口的部门考评和20xx年度公务员考核。部门考评主要完成了20xx年度目标任务考核。3、重视和加强知识分子工作。在全县继续开展了“尊重知识、尊重人才”的双尊教育,积极开展“科技之春”宣传月活动,落实“党管人才”工作原则,引导广大知识分子在两个文明建设中建功立业,促进了全县各项事业的发展。4、围绕县委的中心工作,积极筹备召开了县党代会,圆满地完成了党代会的各项工作任务。四、以提高党员队伍整体素质为目标,不断加强和改进党员教育管理工作1、按照新《党章》的要求,狠抓了优秀年轻同志的入党工作。结合实际先后制定下发了《二00三年党员发展工作安排意见》、《关于积极培养农村优秀青年入参考资料,少熬夜!党的通知》,要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程,坚持实行公示制,突出在农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