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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座编号考核内容加分/扣分A01遵守厂纪厂规，按时上下班。违反者-50A02不按规定请假-50A03上班迟到、早退者-50A04站班会迟到者-50A05未请假调休者-100B01现场检查每天按规定做好检查工作。违反者-100B02每天登记检查户数、窃电户数、封印使用只数。违反者-100C01不按时保质保量完成当日按排工作量-100D01现场查到窃电户，而未处理者-300D02现场检查窃电户，工作单内容张冠李戴者-100D03封印遗失-300D04谈判未按规定-100D05接听电话用语不规范，记录不正确-50D06站班会不认真听讲工作内容和安全注意事项者-50E01被评为年度电力公司级先进者400E02工作过程中，发现计量倍率差错，造成表计漏计或少计量，给企业挽回较大或重大损失者（主要指大量）200E03被评为年度市区公司级先进者200E04职工行风得到部、分公司表扬者200E05被评为年度分公司级先进者100E06主动完成份外工作100E07主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效100E08不服从工作安排-200E09发生违纪行为-200E10违反行风纪律-500E11私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事，影响正常工作-500E12在工作过程中，凡出现违反行风廉政有关规定，用户有责投诉，一经查实者-1000F01发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议,并被采纳者200G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次400G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次200G03结合工作设计案例分析，完善培训包；200G04安规考试95分以上者100G05参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次100G06结合工作设计考核题目，充实题库，每题50G07无故不参加安全日活动-50G08安规考试不及格者-500G09准时参加局、所举行各种会议及培训活动。违反者-100G10培训工作不及时-50E：工作态度F：工作中协调配合G：学习成长D：工作规范反窃电班（站）行为规范考核内容表200年（上/下）半年A：出勤情况B：工作量C：工作及时行为规范维度权重1分2分3分4分5分A出勤情况8%-100≥-100，00B工作量16%-100≥-100，00C工作及时20%应有≥-100，00D工作规范23%-200≥-200，000，≤200不存在200不存在E工作态度18%-200≥-200，000，≤200200F工作中协调配合5%00应有G学习成长10%-50≥-50，000，≤100100班（站）行为规范评分标准表200年（上/下）半年2004年行为规范考核内容表操作班A01遵守厂纪厂规，按时上下班。违反者-100A02不按规定请假-50A03上班迟到、早退者-50A04站班会迟到者-50A05准时参加局、所举行各种会议及培训活动。违反者-100A06未请假调休者-100B01现场检查每天按规定做好检查工作。违反者-100B02每天登记检查户数、窃电户数、封印使用只数。违反者-100B03培训工作不及时-50C01不按时保质保量完成当日按排工作量-100D01现场查到重大窃电者，处理金额在20万元及以上500D02现场查到重大窃电者，处理金额在10万元及以上到20万元300D03现场查到重大窃电者，处理金额在5万元以上到10万元100D04现场查到窃电户，而未处理者-300D05现场检查窃电户，工作单内容张冠李戴者-100D06封印遗失-300D07谈判未按规定-100D08接听电话用语不规范，记录不正确-100D09站班会不认真听讲工作内容和安全注意事项者-50E01被评为年度电力公司级先进者400E02工作过程中，发现计量倍率差错，造成表计漏计或少计量，给企业挽回较大或重大损失者（主要指大量）200E03被评为年度市区公司级先进者200E04职工行风得到部、分公司表扬者200E05被评为年度分公司级先进者100E06主动完成份外工作100E07主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效100E08不服从工作安排-200E09发生违纪行为-200E10违反行风纪律-500E11私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事，影响正常工作-500E12在工作过程中，凡出现违反行风廉政有关规定，用户有责投诉，一经查实者-1000A：出勤情况B：工作量C：工作及时D：工作规范E：工作态度