培训人员考核评估程序

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料培训人员考核评估程序部门：人事部批准人____________________________________________部门经理部门总监总经理日期编号______________________***********************************************************程序：人力资源部根据部门人数发放个人表现评估表，部门将个人表现评估表逐级发放到主管。员工将个人总结交给领班。由领班及主管就评估表项逐项打分。主管与领班在个人评估表中给该员工鉴定，并由主管签名。将评估表与员工见面，并由员工签名认可，如拒签，请注明原因。对被评估员工是否胜任工作给出结论。由部门经理签名。将评估表交人力资源部。人力资源部总监审批后，做出续用、调转等结论；组织实施未通过评估的员工进行培训或延长试用期。将评估结果存入个人档案。