党员发展工作汇报特色（精编3篇）

党员发展工作汇报特色（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“党员发展工作汇报特色（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！发展党员工作汇报1近年来，学院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定和中央、省委、市委发展党员工作的有关会议精神，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，扎扎实实做好发展党员的工作，探索出了一条符合在校大学生特点的发展党员工作模式。现将有关情况汇报如下：一、学院党委高度重视，积极构建较完善的发展党员工作机制学院党委高度重视发展党员工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导配合抓，组织部、各支部具体抓的良好工作体制。学院党委定期召开专题会议和党支部书记调度会议，及时传达上级有关文件精神，讨论发展党员工作，安排部署工作任务。学院组织部切实肩负起了发展党员的职能，每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，指导全院的发展党员工作；不定期抽查各党支部发展党员工作的落实情况，发现问题及时解决；定期或不定期召开各支部书记座谈会，及时听取他们对发展党员工作的意见与建议。各党支部作为发展党员工作的了较大提高。四是学院党校集中培训。每学年组织部根据各系部的推荐情况，组织入党积极分子进行一次为期两周的集中培训，培训中，采取专题辅导、座谈、讨论、事迹报告等形式，对他们进行党的基本理论、基本路线、党的历史，及树立正确的世界观、人生观方面的教育，培训结束后进行结业考试并撰写思想汇报。五是专人帮带。对纳入培养目标的积极分子，各党支部指定专人进行记实帮带。各个层次、各种形式的培训教育相互衔接、相互促进、相得益彰，全方位地提高了入党积极分子的综合素质。四、坚持标准，严格履行发展党员工作程序及要求我院在发展党员过程中严格履行职责，坚持标准、保障质量、慎重发展，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。基层党支部定期研究培养发展工作，严格把关，对不符合条件的坚决不予上报，对不符合条件的坚决不予发展。学院组织部做到对发展党员的各个程序和手续，层层把关，随时抽查，并派员参加支部大会，现场跟踪，指导党员发展工作，确保党员发展程序的严谨性和规范性，确保新党员质量。具体办法是严格坚持“八个不发展”：一是没有参加系部党课、学院党校培训或培训成绩不合格的不发展；二是有一门以上学业成绩不及格的不发展；三是民主推荐通过率未达到班级总人数70%的不发展；四是存在违反校规、校纪，触犯法律的不发展；五是培训考察期限不足一年的不发展；六是没有经过团组织推荐的不发展；七是没经过政审或政审不合格的不发展；八是材料、手续不完备的不发展。五、突出重点，强化措施，不断完善和细化发展党员工作程序4按照《中国共产党发展党员工作细则》中的具体要求，学院制定了《发展党员工作业务指导手册》，对培养教育、考察、发展的各个环节提出了具体要求，对发展工作中的相关纪律和监督做了明确要求，使发展党员工作更加规范化，程序更加公开化。针对发展学生党员的特点制定了《学生党员发展对象综合情况考察表》，严格考核内容和程序，对发展对象的基本信息、学习成绩、党校培训成绩、民主测评、综合测评、班主任意见、团组织推荐意见、党支部意见等信息进行多方面的全面考核，以此作为吸收入党的重要依据，任何一项达不到学院要求的绝不发展，确保了党员质量。六、建立发展党员工作报表制度，将发展党员工作纳入党建工作责任制为及时掌握各支部发展党员工作情况，加强对发展党员工作的监督指导，学院党委要求各支部学期初制定党员发展和培训计划，要求有工作步骤、有发展进度、有专人负责、有定期汇报；学期末进行分析总结，检查本支部落实发展党员计划情况，深入查找发展党员工作中存在的问题和不足。学院党委强化党支部发展党员的工作责任，明确各党支部发展党员的目标措施，制定针对第一责任人的责任考核机制，实行“一票否决”制，如在党员发展过程中有违纪的现象，该支部及支部书记将被取消年底评先树优的资格，对相关责任人给予通报批评，情节严重的依据有关规定给予党纪处分，杜绝不符合党员条件的人员混入党员队伍，有效的保证了党员发展质量发展党员工作汇报2济宁职业技术学院发展党员工作汇报近年来，学院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定和中央、省委、市委发展党员工作的有关会议精神，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，扎扎实实做好发展党员的工作，探索出了一条符合在校大学生特点的发展党员工作模式。现将有关情况汇报如下：一、学院党委高度重视，积极构建较完善的发展党员工作机制学院党委高度重视发展党员工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导配合抓，组织部、各支部具体抓的良好工作体制。学院党委定期召开专题会议和党支部书记调度会议，及时传达上级有关文件精神，讨论发展党员工作，安排部署工作任务。学院组织部切实肩负起了发展党员的职能，每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，指导全院的发展党员工作；不定期抽查各党支部发展党员工作的落实情况，发现问题及时解决；定期或不定期召开各支部书记座谈会，及时听取他们对发展党员工作的意见与建议。各党支部作为发展党员工作的第一责任主体，发展党员工作列为党建工作的重要组成部分，与教学、科研、管理同计划、同安排、同部署，形成了支部书记亲自抓、负总责，各成员密切配合，分工不分家，齐心协力抓工作的良好局面，有力的促进了发展党员工作。二、发展党员“关口”前移，加强入党积极分子队伍建设根据高校实际情况，学院把发展党员工作的着眼点放在入党积极分子的培养教育上，将发展党员的“关口”前移，做到1“早引导、早选苗、早培养、早发展”，提出了以下党员发展思路：大一加强引导，全面培养。将入党知识列入新生入学教育内容，讲解党的光辉历程和党的基本知识，激发学生入党热情，引导学生积极向党组织递交入党申请书，并规范自己的行为向党组织靠拢。每年，大一新生递交入党申请书都达85%以上。同时，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养。大二重点培养，慎重发展。将大一学习、生活和工作中脱颖而出的学生，择优进行培养和重点发展，发挥学生党员先锋模范带头作用，通过发展优秀大学生入党，做到发展一个，带动一批。大三深化培养，严格发展。对进入培养程序的大三积极分子，通过举办演讲、征文比赛，定期上党课，开展暑假社会实践，走访老革命等活动，进一步加大培养力度，在此基础上，坚持标准，严格程序，认真做好发展工作。在做好学生积极分子培养教育的基础上，我们注重在年轻教职工队伍中做好党员的发展工作，壮大了党员队伍，促进了学院的发展。三、创新培训形式，丰富培训内容，切实提高培训效果为切实保证培训效果，学院严把培训关，结合青年学生特点开展形式多样、内容丰富的培训活动。一是系部跟踪培训。各系部发挥能够及时了解学生思想动态的优势，不定期的开展针对性培训，解决大学生的思想波动问题，培训情况作为推荐参加学院党校培训及吸收入党的重要参考依据。二是社会实践培训。组织大学生利用节假日开展各类主题教育，如青年志愿者活动、社会实践活动、参观学习、社会调查等，并要求上交社会实践总结或心得体会，让每位入党积极分子能够在实践中得到锻炼，增强党性修养。三是校园文化培训。学院高度重视校园文化建设，各类主题活动丰富多彩，如“五月的鲜花”大型文艺活动、“学党史、颂党恩”系列活动、“青马”工程、红歌比赛、学雷锋志愿者服务月、校园文明之星和星级宿舍评比等活动。一系列活动营造了良好的校园文化氛围，广大学生深受其益，无论是爱党、爱国的主流意识，还是综合素质方面都得到了较大提高。四是学院党校集中培训。每学年组织部根据各系部的推荐情况，组织入党积极分子进行一次为期两周的集中培训，培训中，采取专题辅导、座谈、讨论、事迹报告等形式，对他们进行党的基本理论、基本路线、党的历史，及树立正确的世界观、人生观方面的教育，培训结束后进行结业考试并撰写思想汇报。五是专人帮带。对纳入培养目标的积极分子，各党支部指定专人进行记实帮带。各个层次、各种形式的培训教育相互衔接、相互促进、相得益彰，全方位地提高了入党积极分子的综合素质。四、坚持标准，严格履行发展党员工作程序及要求我院在发展党员过程中严格履行职责，坚持标准、保障质量、慎重发展，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。基层党支部定期研究培养发展工作，严格把关，对不符合条件的坚决不予上报，对不符合条件的坚决不予发展。学院组织部做到对发展党员的各个程序和手续，层层把关，随时抽查，并派员参加支部大会，现场跟踪，指导党员发展工作，确保党员发展程序的严谨性和规范性，确保新党员质量。具体办法是严格坚持“八个不发展”：一是没有参加系部党课、学院党校培训或培训成绩不合格的不发展；二是有一门以上（包括一门）学业成绩不及格的不发展；三是民主推荐通过率未达到班级总人数70%的不发展；四是存在违反校规、校纪，触犯法律的不发展；五是培训考察期限不足一年的不发展；六是没有经过团组织推荐的不发展；七是没经过政审或政审不合格的不发展；八是材料、手续不完备的不发展。五、突出重点，强化措施，不断完善和细化发展党员工作程序按照《中国共产党发展党员工作细则》中的具体要求，学院制定了《发展党员工作业务指导手册》，对培养教育、考察、发展的各个环节提出了具体要求，对发展工作中的相关纪律和监督做了明确要求，使发展党员工作更加规范化，程序更加公开化。针对发展学生党员的特点制定了《学生党员发展对象综合情况考察表》，严格考核内容和程序，对发展对象的基本信息、学习成绩、党校培训成绩、民主测评、综合测评、班主任意见、团组织推荐意见、党支部意见等信息进行多方面的全面考核，以此作为吸收入党的重要依据，任何一项达不到学院要求的绝不发展，确保了党员质量。六、建立发展党员工作报表制度，将发展党员工作纳入党建工作责任制为及时掌握各支部发展党员工作情况，加强对发展党员工作的监督指导，学院党委要求各支部学期初制定党员发展和培训计划，要求有工作步骤、有发展进度、有专人负责、有定期汇报；学期末进行分析总结，检查本支部落实发展党员计划情况，深入查找发展党员工作中存在的问题和不足。学院党委强化党支部发展党员的工作责任，明确各党支部发展党员的目标措施，制定针对第一责任人的责任考核机制，实行“一票否决”制，如在党员发展过程中有违纪的现象，该支部及支部书记将被取消年底评先树优的资格，对相关责任人给予通报批评，情节严重的依据有关规定给予党纪处分，杜绝不符合党员条件的人员混入党员队伍，有效的保证了党员发展质量。职业技术学院党委组织部2011年6月6日发展党员工作汇报3（二）发展党员工作情况根据《中国共产党发展党员细则（暂行）》和《中共中央组织部部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》（中办发[2004]19号）文件，包钢党委组织部下发了《包钢发展党员工作细则》，包钢各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在生产工作一线、青年和妇女中发展党员，健立建全制度，严格履行程序，认真做好发展党员工作。1、从强化责任抓起，健全发展党员工作责任体系。包钢把发展党员工作纳入《基层党组织建设工作细则》之中，与领导班子年度考核、先进党委（总支）评比挂起钩来。在《包钢发展党员工作细则》中，明确了各级党组织、党委书记、组织部门、党支部书记、培养联系人在发展党员工作中的责任。各基层党组织在健全发展党员工作责任体系的同时，把发展党员工作作为党支部升级达标活动的一项重要内容进行考核。包钢在发展党员工作上实行分级管理，公司党委主要负责发展党员工作的宏观管理。包钢党委组织部每年深入基层就发展党员工作进行1个月左右的专题调查，总结经验，发现问题，明确下一年度发展党员工作指导思想和具体计划。在确定每年发展党员计划时，公司党委组织部认真审核基层各单位上报的计划，根据