提高教学质量总结句范例（通用4篇）

参考资料，少熬夜！提高教学质量总结句范例（通用4篇）【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“提高教学质量总结句范例（通用4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2015年“提高小学体验式作文教学有效性的研究”课题研究阶段性总结范文【第一篇】3．研究的结论与取得的经验（1）作文与阅读只有打动孩子的内心深处，孩子们才会有自己的“语言”。许多孩子厌烦习作、畏惧习作，也有孩子“硬着头皮”写了几行语病叠出的作文，的孩子从作文选中借鉴改写了一部分“优秀”的作文，真正达到课程标准的学生只能占到班级中的1/7—1/5。这样的现状让人忧心，但当阅读和习作触动了孩子心底的那样“神经”，触动心底里那最柔软的地方，孩子因“学习”而被“禁锢”的思维打开了，语言因思维而活跃了。许多孩子写出了平常不能想到不能写出的话语。（2）感受：感动不是一件精美的印刷品。总以为孩子的心很容易被感动，这你就大错特错了，他们的心灵并还缺乏敏锐，但当你用成人的方式去熏陶感染时，就会遭遇《感动中国》的尴尬。《感动中国》是中央电视台一档很优秀的节目，特别是每年岁初的颁奖晚会，获奖人物的“丰功伟绩”总会让人热泪盈眶，但孩子拒绝这种“高雅的感动”他们容易接受感性和直观，即使是六年级的学生。如果你把一件精美的印刷品带进课堂，别指望什么“出彩”，教师必须让孩子有自己的认识和体验，否则“艺术品”也罢，只能高高在上。（3）体验：主题，一道丰盛的阅读和习作大餐。课题开展的主题教学给全校语文教师形成了一种视听的、超常规的冲击，特别是主题阅读，围绕一个阅读主题，以文章的阅读为主干，附以2—精美短小的文章，让孩子有了更深刻、更全面的认识和体悟。如《奇迹》一课，以《奔跑的母亲》为主干，附以《母亲的速度》、《“拔河”》两篇课文，形成了有机的整体，表现了母亲在对子女爱的作用下作出的“奇迹”，从而让孩子们明白了，在母亲的心中，孩子是最主要的力量，作为孩子要珍惜母爱，理解母爱，体谅母亲，报答母亲。丰富的主题阅读积累了孩子们的语言，开阔他们的视野，激活了他们的思维，在此基础上进行批注的感悟，思想就有了“语言的载体”。许多善于联想的孩子写出了很多优美作文。参考资料，少熬夜！4.存在的问题与希望（1）问题：课题有研究因学校过于繁忙的工作，受了一定程度的干扰，虽能按计划有序开展，但各位课题组成员深入的程度还不够。本课题相关书籍数量远远不能满足研究需要。课间活动内容与形式有待进一步丰富。学生参与体验活动时对活动本身的关注过多，而到写作文时仍有“有话倒不出”的现象。（2）希望：课题组教师应进一步加强合作，积极构建优秀团队，确保课题研究时间，课题研究有序稳步推进。我们有理由相信，在与学生的互动中，在彼此感恩的情感激荡中，课题研究将些理性，些稳健，出成果。“提高小学体验式作文教学有效性的研究”课题组教育系统关于加强工作纪律提高教学质量暨解放思想大讨论的总结—【第二篇】县委常委、纪检委书记朱成喜，县委常委、宣传部部长罗尖措，副县长莫玉玲等领导出席会议并讲话。教育局局长周永善同志就加强工作纪律，提高教学质量暨解放思想大讨论活动做了主题讲话。县领导要求教育系统以思想解放大讨论活动为契机，以加强工作纪律，提高教学质量为核心，增强绩效意识，提高学校管理水平，树立乐都教育、乐都教师的良好形象；教育系统要统筹全局、科学设计、决策运筹，集中力量抓要事、攻难事、成大事，使学校能按照发展定位，全面实现教育质量的提高；要善谋划，抓执行，重细节。善于将目标管理细节量化，将学校的办学理念转化为可操作的管理行为；要增强责任感和使命感，抢抓机遇，开拓进取，围绕建设教育强县的目标精心部署，严密组织，以求真务实的精神狠抓落实，努力使我们的工作不断有新的创造、新的发展、新的成绩，为教育事业持续健康协调快速发展、为人才健康成长做出乐都教育人新的贡献。周永善局长在主题讲话中实事求是地分析了近年来我县教育系统管理干部和教职工工作纪律和工作作风中存在的问题及成因。强调指出，这些问题的存在，在一定程度上影响了乐都教育的形象，影响了乐都教师队伍的形象。因而结合开展解放思想大讨论活动，狠抓作风建设、加强工作纪律、规范教育教学管理在当前就显得尤为迫切、紧要。日前教育局制定出台的一系列促进提高教学质量的管理办法和制度，就是为了重塑乐都教育良好形象，为实现全省教育强县的奋斗目标作好奠基。在谈到如何抓好落实，如何将这些管理制度和办法参考资料，少熬夜！措施具体细化到教学常规过程中时，周永善局长强调：各学校要以强化工作纪律为抓手，不断改进工作作风。一定要以纪律的手段维护制度的严肃性和公正性；要以过程管理为关键，不断规范常规教学管理。要在课堂教学管理和师生学习生活常规管理上下工夫，要在提高教师教学效益和学生学习效益上找实招；要以建立健全奖惩机制为手段，激发管理干部和教师工作的积极性。今年九月份教育系统率先要对学校管理干部的绩效工资重新分配，各高中要将学校办学经费的20%作为教师工作业绩的奖励基金。2009年秋季教育系统要全面实行全员绩效工资分配改革；要不断强化质量意识，大力提高办学水平。按照“抓环节、促质量、创特色、提效益”的总体思路抓住重点，板快推进，大力提高高考二本以上的上线率，努力打造精品学校，强化特色学校建设。并以此推动我县教育质量有大的提升。继续开展解放思想大讨论活动，是省委、地委、县委站在新的历史起点上为推动经济社会又好又快发展而作出的一项重大部署。周永善局长要求全县教育系统把深入开展解放思想大讨论活动，作为全面贯彻落实教育科学发展观的重要举措。作为促进着力破除各种思想障碍，拓展思路，改进工作作风，提高管理能力和执教水平的良机。作为建设一支高素质的管理干部和教师队伍的迫切要求。通过解放思想大讨论活动促进乐都教育的大发展。周永善同志还就学校安全和财务管理问题作了具体要求。教育局党委副书记、纪委书记、副局长李积彪主持会议并宣读了《乐都县教育系统加强工作纪律的若干规定》、《乐都县学校管理干部绩效工资分配办法》、《乐都县教育系统财务管理暂行办法》。教育局副局长辛元杰同志宣读了《乐都县教育教学管理责任事故认定和处理办法》、《乐都县教学责任事故认定和处理办法》。教育系统管理干部200余人参加了会议。2014年提高课堂教学质量工作总结范文【第三篇】提高课堂教学质量工作总结深化课程改革全面提升教学质量课堂教学质量是学校教学工作的生命线，我校依据区教育局“提高课堂质量三年工程”工作方案，本着求真、务实的工作作风，以《国家基础教育课程改革指导纲要》为依据，以科研为先导，以校本研究为依托，紧紧围绕“如何以课堂为主渠道，转变教学方式，促进学生学习方式变革”这一研究主题（以下简称“教学与学习方式的转变”），在教学探讨研究中，在课堂教学实参考资料，少熬夜！践中，不断更新教育观念，形成新的教育理念；不断改变传统教学方式，形成师生交往互动，学生乐学、会学的新的学习方式。通过此次质量工程实施，对实现我校教师教学素质、学生创新意识和实践能力的提高、全面提高课堂教学质量，起到极大的促进作用。一、营造学习型团队的氛围，引领教师树立新的教育理念学习是教师发展之根本，我们倡导“让读书成为习惯”、“学习是教师一生的精神财富”的理念，让教师成为专业化学习者。我校一直致力于学习型学校建设的探索，激发教师个人的学习力，形成新小这一团队的学习力。我们引领教师从《基础教育课程改革》读起，每位教师每学期都在自荐和指定的双向结合中扎扎实实地读一本教改理论专著，与教科研同生，与新课程共进。学校自xx年起每学期拨出千元专款用于组内自购学习资料。学校还组织教师成立读书班，将集中与分散学习，自由与组织学习相接合，教师学习成为了习惯。通过营造学习型团队的氛围，吸引教师们主动学习，使大家转变了教育观念，深刻领悟到课堂教学是师生交往互动，共同发展的过程；学习方式是学生在发展过程中，使学习的兴趣、动机、情感、意志等个性倾向外显为稳定的学习行为系统，学习方式表现为学生知识的获取方法、思维的发展途径。而学生学习方式的改变有赖于教师教学方式的调整，研究课堂教学与学习方式，就是研究师生在交往过程中，如何把激发和保护学生的学习兴趣与热情，拓展学习的能力放在首位；如何注意培养学生的创新精神和实践能力，注重学生学习方法与学习能力的培养，形成较为稳定的学习行为系统，使教学主体和学习主体的发展质量得到保证。二、以校本教研为依托，打造专业化教师团队，提高教学质量学校大面积的课堂教学优化、质量的提高，最重要的标志是使每个教师的课堂教学，与自身相比，与优秀课的标准相比，不断地有所进步，有所提高。因此，要做到这一点，不仅应转变教师教学观念，还必须提高教师课堂教学技能，以此作为重要的保障条件，认真落实和做好。教师的教学技能，一方面是通过教师参与教学实践，通过教学经验积累转化而来的，另一方面则是通过有目的研究和培训才能获得的。对于我校教师教师来说，要使他们不断突破“自我”，不断提高，尤其重要。因此，我们主要是结合校本教研和校本培训，提高教师专业化素养，从而促进教学质量的提升。1.建立高水平的教学研究集体为了保证校本研究有序地开展，我们加强学科组、参考资料，少熬夜！集备组的建设，坚持“每周一研制”和“每日一备制”，完善相关的管理制度，坚持选用优秀教师承担教研组、集备组组长之职。各教研组、集备组制订了详实的活动计划，每一项计划都做到人员、内容、组织保障、检查督促四落实，所有的管理者都深入教研组、集备组参与活动。各研究组根据各门课程的性质、任务、特点及要求开展学习方式的研究。由此，促使教学研究活动由被动变为主动，由自发走向自觉，由无序走向有序。2.搭建多层交流的平台在校本研究中，我们注重教师的自觉参与，以此提高教研的实效性。校本教研为我们开创了新的教研培训方式---教师，这种形式的交流受到了大家的欢迎。我们每学期都要有这样的活动，如：《走进新课程》课改教师，参加的教师全部为课改年级教师，他们从探究学生学习方式的变革，体验学习的乐趣；拓宽学习领域，开展丰富多彩的综合实践活动，为学生提供广阔的学习空间；立足过程，促进发展的过程评价等方面畅谈自己在课改实践中的体会遇收获，台上台下互动，气氛热烈，大家在交流中得到提高。如何对六年级学生实施评价，调动学生学习的兴趣，这是六年级教师在研究活动中提出的困惑，针对这一问题，我们开展了《多一把尺子，多一批好学生》的“课改大家谈”栏目，大家通过自己的学习与实践，探讨了如何更充分的发挥评价的激励与改进功能，建立多元主体，共同参与的评价机制，通过研讨，大家收益非浅，对如何更好的操作对学生的评价具有指导作用。《我说我的故事》也是我们在校本研究中经常采用的交流方式，大家讲自己教学实践中一个个鲜活的事例，以讲故事的形式展示给大家，同时将自己的成功体验或失败的教训、教学中的困惑等等也一起展示给大家，通过大家一起沟通，研讨，解决问题，提高认识，共同商讨优化课堂教学的策略，活动有实效，受到教研室的肯定，并参加了我区校本教研研讨展示活动。以上这些研究活动，同时也作为校本培训的一种资源，改变了过去传统的培训方式，将教研与培训有机的结合，运用情感体验、互动式研讨、反思总结等多种研究方式，吸引每位教师参与到培训活动中来。3.在互学互动中共同成长为了营造一支教学技能过硬的教师队伍，我们挖掘优秀教师的潜力，采取以点带面的措施，抓实骨干教师的培养，发挥骨干教师的引领作用。组织他们参加相关的理论学习，热情鼓励他们参加在职进修，每学期都会安排学科带头人的教学引路课，帮助他们客观的认识自己，追求不断的提高，鼓励他们深入研究先进的教学艺术，帮助他们总结和提升自身的教学经验，形成个人的参考资料，少熬夜！教学特色和风格。同时，通过其以身示范、典型引路，引导教师先模仿，后创新，鼓励教师人人成为新小的“惟一”，积极进行优化课堂教学策略的研究。因此发挥骨干的辐射作用，能够带动其他教师积极努力的提高自身的教学技能。每学期内每位教师都要在组内上一节以“教学与学习方式的转变”为主题的研究课。课后各组进行认真说课与评课，大家通过交流与沟通，不断的反思自己的教学，积累