参考资料,少熬夜!煤矿工会工作总结范文范例(5篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“煤矿工会工作总结范文范例(5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!煤矿工会宣教工作总结1煤矿工会年度工作总结范文一、坚持民主管理,完善民主监督制度。今年以来,矿工会为保证矿安全生产、经济建设的健康发展,始终坚持和完善民主管理的监督作用,严格履行民主程序,吸收广大职工参与民主管理和民主监督,以安康杯活动为契机,重点开展:一是在岗职工安全素质达标活动,经考核职工安全素质基本全员达标,对少数未能达标的职工进行培训;二是民主评议井、队长安全思想和安全行为活动,通过评议,提高了思想素质,促进了工作作风的转变;三是职工安全生产互保联保活动,职工人人签定互保联保责任书,班班签定互保联保责任书,张贴于各单位公开栏;四是组织职工代表检查和巡查安全活动4次,通过检查和巡查提高了安全意识能力;五是家属协管员安全活动,各井建立了井口帮教室,协管员深入井口,参与做好三违人员帮教转化工作12人次;六是组织安全培训3期,培训人员达120人次,有计划、有内容、有考核、有评比;七是在、安全月和百日安全活动中组织干部班前讲安全24次,有时间、有内容、有落实;八是民管委员参与工资奖金分配督查活动,做到每月一次,通过督查活动的开展,三一刀客写作严格了工资奖金分配制度,基本上杜绝了克扣截留职工工资奖金的行为;九是坚持正常的井口安全信息工作活动,各井指定人员及时掌握收集信息,了解职工的安全与稳定的思想状况,帮助解疑释惑,帮助化解思想矛盾,有效地促进安全生产和稳定。相关总结范文推荐:《市教育系统年度工作述职报告范文》《某区局地税局年度工作述职报告范文》《某小学2010年年度教学工作述职》二、实践两个一切,落实三八作风,贴近职工为职工群众办实事。关心职工,善待职工,帮助职工解决实际困难是实践两个一切的重要举措,也是落实三八作风的具体实践。今年以来,在扶贫济困,育才关怀等送温暖活动中,慰问伤病亡遗属20人,计4000元,孤儿3人,计600元,工伤住院职工4人,计800元,特困户14户,2800元,一般困难户136人,计10600元。发日常救济金630人次,金额18255元,帮助困难职工子女上大学12参考资料,少熬夜!人,发育才关怀资金5350元。组织女工妇检827人次。使职工群众体会到组织的关怀和温暖,激发了职工工作热情和积极性。三、紧紧围绕企业的生产和建设,大力开展形式多样的宣传教育和技术比武活动。为认真贯彻安全生产教育方针,营造良好的安全生产宣传氛围,思想汇报专题今年以来,按照不同时期的教育内容,全矿共张贴宣传标语及条幅42幅,办黑板报86期,活动宣传牌板282期,喷绘及固定牌板28幅。组织漫画展3次,其中:七一及安全月活动画展22幅,国庆和矿安全生产三周年画展22幅,严肃法律,旗帜鲜明地维护矿区稳定画展16块牌板。开展职工技术比武2次,参加人员34人次,举办安全知识竞赛2期,参加人员120人次。组织职工家属写家书26份,送安全楹联到班组150幅。四、着力提高职工的思想教育和科学文化水平,广泛开展文娱、体育活动。为提高职工的科学文化水平,陶冶职工的业余文生活,矿建立了职工之家活动室,基层各单位建立了职工小家活动室,矿为职工活动室,订报刊、杂志、技术书籍计32份。为倡导文明健康的生活方式,矿开展了字画、盆景展等文娱活动2次,春节及迎国庆暨安全生产三周年文艺汇演2次,安全月班前慰问文艺演出2次,举办象棋、羽毛球、篮球、乒乓球、拔河等体育活动各2次。年初组织矿标兵、先进生产者外出参观学习2次,计26人。五、加强组织建设,健全各项基础资料。为使工会工作规范化管理,矿先后成立了工会民管委员会和人口与计划生育工作领导小组,并有专人负责工会和计划生育工作。基层各单位相应建立机构,明确专人负责。在基础资料管理上,实行每季度核对卡片,做到了卡随人动,人随卡动。由于管理到位,计生工作成效显著,全年未发生违反计划生育的的现象。六、范文top100发挥民管组织作用,做安全与稳定工作的营造者。职工群众是安全与稳定工作的主体,随着集团公司改革的深入,生产的发展,各种新问题、新矛盾不断出现,给企业管理带来一定的困难,因此,我们做安全与稳定工作,重在行动,重在效果。一是成立了安全与稳定工作领导小组,制定了措施,落实了责任,领导小组成员每周每天轮流接待解答上访人员。二是宣传政策,解疑释惑,做职工群众思想教育的引导者,做到分口负责,责任到人,讲形势,积极宣传集团公司和本单位改革的政策措施,让职工知情知底;宣传集团公司改革发参考资料,少熬夜!展的大目标,宣传矿区的发展,让职工群众看到前途和希望。讲安全大力宣传安全规程、安全生产法,开展言传身教活动,使安全生产规范操作观念深入人心。截止今年10月份矿已实现安全生产3周年。讲稳定,讲清稳定的重要性和出乱子的危害性,讲清如何处理好集体与个人利益的关系,讲清改革过程中人们利益的得与失,维护稳定的法律和纪律规定,同时要主动听取群众呼声,密切注意职工群众的思想情绪,做好细致的思想教育和引导工作,把职工思想引导到搞好安全稳定上来,凝聚到改革发展上来,由于在安全与稳定工作中做的细,筑起了安全稳定的坚强堡垒,为营造一个有利于改革发展稳定的环境,做出了新的贡献。煤矿工会女职工2008年上半年工作总结2一、全面加强工会女职工思想政治工作,积极营造和谐的安全生产服务氛围。2008年年以来,我们从围绕中心,服务大局的高度,来全面做好工会女职工思想政治工作。一是组织女职工学习邓小平理论和党的“十七”大、集团公司“三会”精神,把全体女职工的思想统一到建设和谐社会、和谐企业和搞好煤炭经济建设上来。二是组织广大女职工学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》和《女职工劳动保护规定》等法律法规,使广大女职工用法律来规范自身行为。三是开展“迎奥运、讲文明、保安全、创和谐”的知识竞赛,营造矿山文明和谐的气氛。四是继续号召全矿女职工向“矿山愚公”付来成、“全国安全好矿嫂”赵爱荣学习,开展人人岗位比奉献,努力工作创一流活动。使广大女职工立足本职岗位,积极钻研服务矿山的科学技术本领,最大限度地发挥广大女职工的聪明才智。五是开展创建和谐企业、和谐区队活动,实行人性化管理,倡导女职工言行举止文明。六是开展“和谐家庭”创建演讲、组织女职工参与庆祝建矿50周年书法、诗歌征集、消夏文艺等活动,用健康向上的文化来占领女职工的思想阵地。使广大女职工以蓬勃向上的精神状态,来投入到我矿的煤炭发展建设服务之中。二、积极配合企业搞好安全教育,全面提高女职工的安全技术素质。安全生产关系到广大职工群众的生命财产安全。针对企业安全生产和职工的迫切需要,我们按照年初矿三届五次职工暨工会会员代表大会提出的职工安全培训计划安排,积极配合矿上全面对采煤、掘进、开拓区队和机电、运输等主要技术工种岗位,进行全面的安全技术培训,促进了女职工学习安全知识的积极性,发挥了参考资料,少熬夜!他们在安全生产服务中的创造性,全面落实好“责任有我,我必负责,安全有我,我必安全”、“安全事故零目标”的安全理念和“矿矿无隐患,人人无违章”工作理念。一是矿群监会和安检科联合,把近年来矿上所发生的事故案例绘制成40块安全教育图片,编排成安全文艺节目,组织女职工家属到广场和井口为广大职工群众演出和巡回展出,做到警钟长鸣。二是女职工家属协管会积极发挥好基层女职工组织作用,长期坚持到井口、进班室、井口送安全茶、安全饺、安全连心糖、安全粽子、安全桃等与搞好职工安全文艺宣传相结合;开展系统矿长、区队队长、职工、家属安全生产互保联保活动,签订安全责任书2780份,发放《致全矿职工家属的一封安全信》1400多份。继续开通了“和谐家庭”创建安全咨询维权热线,解决家庭纠纷和安全疑难。为广大职工缝补衣服、缀安全扣,做安全鞋垫,帮教“三违”人员,减少违章事故。她们用女性特有的温情与体贴,针针线线织出了安全的二道防线,用真挚的话语说教使“三违”人员远离违章,使违章者的行动回到遵章守纪的轨道上。组织工残职工进行安全现身说法,以他们的事故教训警示教育职工。组织女职工举办安全生产文艺广场、安全宣传千人安全宣誓签字活动。组织女职工家属定期书写安全标语,到东井、北坡及职工家属居住集中的地方,进行广泛张贴,使安全工作达到家喻户晓。利用广播、电视、板报等宣传阵地,对广大职工进行安全知识教育,不断提高职工的安全意识。全面落实好女职工工作各项管理制度,强化责任,分工明确。积极开展对“三违”人员进行帮教活动,并坚持“三不放过”的原则,对违章人员进行安全教育,使他们在工作中自觉搞好安全生产工作。组织发动女职工参加“安康杯”安全工作竞赛和协管员身边无事故活动,实行协管津贴浮动的办法,充分调动大家抓好安全工作的积极性,把职工的安全思想和协管员对安全工作的认识提高到一个新水平,自觉地做安全生产的维护者。继续开展好以“读一本安全书”、写“安全生产事故教训体会”和“我为安全献一言”等为主题的“十个一”和“一法三卡”活动。成立了机构,下发了文件,设专人负责。煤矿工会三季度工作总结及四季度打算3三季度,xxx工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻省总十二大、集团公司三届一次双代会精神为抓手,突出建组织、建制度两大工作重点,紧紧围绕工作中心,紧密结合自身实际,积极参与民主管理和维护职参考资料,少熬夜!工权益,通过夯实基础、建用制度,xxx工会工作迈出了扎实的第一步,有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况扼要汇报一、高点起步,工会自身建设全面加强(一)健全工会组织,组织建设得到加强。xxx作为一个成立党委仅一年的新单位,上半年是公司唯一一家没有工会组织的单位。今年6月24日,召开了xxx首届一次双代会,建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式,选举产生了首届工会组织系统。7月份,经公司工会批复后,首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建设上,按照工会章程和公司工会有关规定,重点抓了三项具体工作。一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原则,依照行政科室和业务系统,重新划分和调整了部分工会小组,内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的收缴工作。根据工资报表,对每一名会员的应交会费额进行了准确计算,下达到每个车间工会执行,确保标准统一,按时足额上交,没发生欠交和拖延现象,较好地完成了会费收缴工作。三是认真贯彻落实首届一次“双代会”任务。多次召开全委会和扩大会议,认真学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作,特别是对于新制订的一些规章、制度和工作条例,及时组织职工代表学习,认真解答职工提出的各种疑问,收到较好效果。(二)注重学习创建,思想建设得到加强。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想。按照公司工会和党委的统一部署,充分利用宣传栏等舆论阵地,扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表,做到有意见、有安排、有组织、有检查,做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型企业创建活动。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围,积极配合党委开展读书笔记活动,购买部分学习书籍和资料发给职工,促使广大干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创建活动,因陋就简地筹建了“职工之家”。三是认真开展“三转”主题教育活动。在“三转”主题教育活动中,根据xx党政的同意部署,利用政治学习日时间,充分发挥群众组织的作用,以工会小组为单位,学习讨论《市场经济20问》,引导职工查找思想观念上的差距,管理上的差距和工作作风上的差距,进一步坚定了加快发展、干事创业的信念,促成了聚精会神搞销售,一心一意谋发展的浓厚氛围,大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋发展的良好风气。(三)夯实工作基础,制度建设得到加强。一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持,工会、纪委、参考资料,少熬夜!办公室、政工科、团支