学院学生政治辅导员考核办法

广西东方外语职业学院学生政治辅导员考核办法﹙讨论稿﹚为加强我院学生思想政治工作队伍建设，调动和激励广大学生政治辅导员的工作积极性，健全监督考核制度，促进学生政治辅导员不断提高思想水平和工作能力，特制定本办法。一、考核时间及考核组组成人员每年年底，学院成立学生政治辅导员工作考核小组，由学院党委书记和分管管学生工作的院领导担任组长，学生工作部（处）长担任副组长，选择熟悉学生工作的有关干部和教师参加。同时各二级学院成立本学院学生政治辅导员考核小组，进行二级学院级考核。二、考核等级年度考核结果分优秀、称职、基本称职与不称职四个等级。三、考核主要标准和内容严格掌握考核标准，每年考核为优秀的原则上不超过总人数的20﹪。考核优秀标准如下：（一）在学生工作岗位上工作一年以上。（二）从德、能、勤、绩四个方面，重点考核岗位职责履行情况和工作实绩。1、德（1）政治素质：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习实践科学发展观，思想上、行动上与党中央保持一致；具有较高的理论政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析、解决问题，认真贯彻党的教育方针，全心全意为学生服务；（2）思想品质：遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，为人师表、严于律己，具有较高的道德修养；在各项工作中能够坚持公开、公正、公平的原则，办事公道；（3）工作态度：安心和热爱本职工作，具有高度的事业心和责任感，积极主动地完成交给的各项任务，认真履行学生政治辅导员职责；（4）工作作风：经常深入到班级和学生中去，及时发现和掌握学生各方面的情况，关心和爱护学生，善于做学生骨干的培养和后进学生的转化工作，在学生中威信较高。2、能（1）组织管理能力：主要考核其完成对学生的二级学院列教育能力和组织管理办法、水平和效果，以及获取学生真实信息的能力；（2）解决问题的能力：主要考核其独立解决问题和处理紧急事件的能力；2（3）工作协调能力：主要考核其多部门多方面之间工作创造性开展工作的能力；（4）创新能力：主要考核其创新意识和在本职工作中创造性开展工作飞能力；（5）科研能力：主要考核其在新形势下提出研究课题，积极从事思想政治工作和改进学生管理工作和研究能力。3、勤（1）到岗:对分管班级全面负责，并跟班参加各项活动，尽责尽责，不擅自离开工作岗位；（2）到位：对分管工作务实、负责，埋头苦干，处理问题及时，不推诿，不扯皮，工作热情高，肯学习，能钻研；（3）到会：按时参加院、二级学院召开的各种有关会议；（4）到课：承担一个班或几个班的入学教育、形势政策教育及其他的教学任务。4、绩（1）学生工作部﹙处﹚、二级学院党支部及其他有关部门布置的工作量及完成情况；（2）学生日常思想政治教育的情况及效果；（3）学生日常管理尤其是学生宿舍的安全、纪律、内务卫生状况和班风、学风建设及效果；（4）学生骨干队伍建设工作情况，解决学生中存在问题情况及其效果；（5）学生中发生重大事故或特殊问题的处理情况；（6）学生形势政策、入学教育及党团课效果及科研情况；（7）分管的工作无责任失误；（8）有关学生教育和管理的制度健全，资料完整档案管理规范。（三）有以下情况之一即为工作不称职：1、工作不符合党、国家及学院的教育目标与要求。2、不遵守辅导员住校制度，不能正常履行工作职责。3、因工作疏忽大意，发生较严重责任事故。4、所管班级学生违纪现象频繁，在学院和二级学院造成一定影响。5、得不到所管班级大多数（60%）学生的认可。四、年度考核程序1、年终总结：学生政治辅导员本人对照工作职责，总结一年的工作及其成效，填写个人自评表。2、学生评议：考核小组在学生政治辅导员所管班级学生中就学生政治辅导员工作进行问卷调查。3、二级学院考核：二级学院考核小组对本二级学院学生政治辅导员工作进行考3核，写出考核等级意见，并将考核结果和考核工作总结报我院学生工作部﹙处﹚备案。4、学院考核：学院考核小组在组长领导下，由学生工作部﹙处﹚和有关部门组成考核组对学生政治辅导员工作进行考核，并对各二级学院的考核结果进行复核，最后将考核将结果报党委办公室和人力资源部备案。5、结果抽查：学生工作部﹙处﹚组织有关同志对部分学生政治辅导员的工作情况不定期抽查。五、学生政治辅导员工作考核采取分项采取分项评分的办法进行，分学生评议、二级学院考核、学生工作部﹙处﹚考核三个方面，其中学生评议占40分，二级学院考核占30分，学生工作部﹙处﹚考核占30分，满分100分。被考核人三项得分之和为本人考核综合得分。1、学生评议﹙40分﹚学生评议由二级学院组织进行，二级学院在学生政治辅导员所管的学生范围内组织一定数量的学生﹙随机抽取，不少于总数30﹪﹚，由学生按照《广西东方外语职业学院学生政治辅导员考核学生评分表》对学生政治辅导员进行评分，然后取平均值。具体计算办法如下：学生评议=学生评议之和÷评议学生人数2、二级学院评价﹙30分﹚学生政治辅导员德、能、勤、绩四项指标由二级学院负责组织考核。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，分值分别为30-22分、21-14分、13-7分、6分以下。学生政治辅导员在二级学院考核工作会议上述职后，在二级学院开展民主测评。各二级学院参照以下标准进行评定：﹙一﹚优秀1.、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，熟知并积极贯彻党的教育方针，有良好的职业道德，群众公认：2、能不断提高自己的工作和业务水平，注重调查研究，能力强、作风正；3、坚守工作岗位，能积极做好各项工作，及时完成工作任务，团结协作，工作责任心强；能深入学生，掌握和了解学生情况，做耐心细致的思想工作，及时解决学生中出现的问题；4、工作大胆负责，求实创新，成绩突出；能结合工作进行科学研究，并取得优异的成果。4﹙二﹚称职1、能认真学习、贯彻党的路线方针政策，立场坚定，政治觉悟高，有良好的职业道德；2、能不断提高工作岗位，能按时完成工作任务，团结协作，工作责任心强；能深入学生，了解学生情况，解决学生中存在的问题；3、工作求真务实，取得较好的成绩，并结合工作进行科学研究，撰写调查报告。（三）基本称职1、能学习、贯彻党的路线方针政策，具有一定的政治觉悟，有较好的职业道德2、注意提高自己的工作能力和业务水平，能基本承担本职工作，作风正派，能深入学生，了解学生情况；3、坚守工作岗位，工作中基本不存在拖延现象，具有一定的责任心；能结合工作，开展调查研究。﹙四﹚不称职政治、业务素质达不到胜任本职工作的要求，组织纪律性较差，不能完全履岗位职责；不能按要求完成工作任务；在工作中有严重失误，造成了不良影响。3、学生工作部﹙处﹚考核﹙30分﹚学生工作部（处）评价由基本分20分和加、扣分10分组成。（一）基本分（20分）1.所负责管理的学生中，无集体静坐、上访、罢餐、及在公共场所聚众起哄等现象发生（3分）；2.所负责管理的学生中，无重大安全事故发生，或意外事故发生后能及时向有关部门和领导汇报，并积极处理，没有造成不良影响（2）；3.严格遵守住校制度，坚持值班辅导员巡查制度。（5分）4.能及时反映学生中存在的问题和学生的意见、建议，并能积极做好学生思想工作（2分）；5.能自查自纠学生中各种违纪行为，学生中无恶性违纪事件发生（2分）；6.能按时完成各项工作任务，及时上报各种材料且符合要求（3分）；7.按时参加各种会议及检查（1分）；8.在学院举行的各类大型活动中，能按照要求组织学生，秩序良好（2分）。（二）加分（10分）1.能积极探索学生工作的新思路、新方法、发表研究论文每篇加3分；52.对学生工作提出有效建议或在工作中有新思路，取得一定成效，加3分；3.能积极承办并成功举行学院大型活动，每次加2分；4.能认真查出学生中的违纪行为，每起加1分；5.在院级以上比赛中，学生集体或班级组织获一、二、三等奖，学生政治辅导员分别加1.0分、0.6分、0.3分；6.所负责管理的学生获院级以上奖励和称号，学生政治辅导员加0.5分。以上加分满分为10分。（三）减分（10分）1.所负责管理的学生中，有集体静坐、上访、罢餐、及在公共场所聚众起哄等现象发生，减2分；2.所负责管理的学生中，发生重大安全事故；或意外事故发生后不能及时向有关部门和领导汇报，不积极处理，造成一定影响的，减2分；3.所负责管理的学生中，有违纪行为但隐瞒不报，被学院查处的，减1分；4.不能按时完成各项工作任务，不及时上报各种材料的，每次减1分；5.无故不参加会议和检查等活动的，每次减0.5分；6.在学院举行的各类大型活动中，不能按照要求组织学生，秩序较差的，每次减1分；7.不能及时反映学生中存在的问题及学生的意见、建议，未做好学生思想工作，造成不良后果的，减1.5分；8.所管班级学生宿舍被通报脏、乱、差，存在安全隐患等每次扣1分。以上减分最多为10分。七、根据学生政治辅导员工作考核得分排名顺序和现有在职学生政治辅导员人数，确定20%的比例为优秀，考核分数60分以下者视为不称职。八、考核结果与运用1、若学生政治辅导员本人对考核结果有异议，可在考核结果公布一周内向所在二级学院或院学生工作部（处）提出复议申请。二级学院或学生工作部（处）接到复议申请后，组织有关人员进行复议并在短期内给予答复，考核结果记入个人档案。学院根据考核结果实施奖惩，对优秀学生政治辅导员进行奖励和表彰；经二级学院考核不称职的学生政治辅导员要加强教育并限期改进工作；经学院考核不合格的学生政治辅导员予以解聘现职务，按待岗处理。2、考核结果作为学生政治辅导员职务晋升、奖惩、津贴发放等的重要依据。并评为不称职的，停发当年度的学生政治辅导员津贴，并调离工作岗位。6九、附则本办法由学生工作部（处）负责解释。