公司考勤管理专项检查自查报告【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“公司考勤管理专项检查自查报告【最新4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!应急管理专项检查自查报告【第一篇】金泥干法厂安全生产应急管理专项检查自查报告为加强和规范安全生产应急管理工作,及时发现存在的问题和总结经验教训,更加有效地加强和改进安全生产应急管理工作,按照《国家安全生产应急救援指挥中心关于开展安全生产应急管理专项执法检查的通知》(应急综合„2016‟32号)和《关于开展安全生产应急管理工作专项检查的通知》的有关规定及《关于开展安全生产应急管理工作专项检查的通知》(金泥安发„2016‟44号)文件要求,对金泥干法厂安全生产应急管理工作进行了自查,现将自查结果汇报如下。一、应急机构建设我厂高度重视安全生产应急工作,成立了以厂长为组长的应急管理工作领导小组,副厂长、车间主任为成员。形成应急管理体系,明确了机构性质、职能、编制。全面推进应急管理工作,初步形成了“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的应急管理体制,建立了应急管理机构,加强了应急保障能力建设,完善了应急机制,加大了应急管理宣传教育,进一步规范了应急信息报送工作,提升了应对突发公共事件的能力。二、应急培训开展、宣传情况以“强化安全生产观念,提升全民安全素质”为主题的2016年“安全生产月”活动为契机,以多种形式进行宣传,并成立了“安全生产月”领导小组,明确了活动主题、形式和具体内容。6月9日,举办了“2016安全生产咨询宣传日”活动,共发放安全生产宣传资料200余份。各车间部门按照统一安排部署,制作了安全生产宣传标语、宣传栏、悬挂条幅等方式宣传安全生产知识。厂部于2016年月21日—22日举办了应急预案1相关知识的培训,培训内容有公司生产安全事故综合应急预案、金泥干法厂突发环境事件应急预案、金泥干法厂安全生产事故综合应急预案、安全应急知识、岗位人员自救互救知识、避险逃生技能等相关内容。通过此次培训,参加培训的人员均对应急预案方面的相关知识有了全面透彻的了解,提高了广大干部职工的应急处置能力,让广大职工了解并掌握了安全应急知识,为下一步的应急演练奠定了基础。三、预案执行及演练情况按照《关于开展2016年安全事故应急救援预案演练活动的通知》金泥安发[2016]25号要求,我厂于2016年6月23日上午9时在金泥干法在中控楼前,进行了煤磨系统火灾安全事故应急救援预案演练,通过演练给广大干部职工上了一堂具有可行性、可靠性、实用性、针对性及有效性的“理论联系实际”的遇到突发安全事故采取应急救援处置的教育课,检验了全体员工的应急反应能力,协作能力及实战能力。演练由应急救援领导小组组长张得秀主持,市安监局、环保局领导、公司领导、各分厂及干法厂干部职工进行了评审、观摩和参加。演习结束后本车间根据演习情况,组织应急救援领导小组成员、班组长负责人等相关人员对演习效果进行了评估。四、存在的主要问题、差距、原因厂部救护队人员整体素质有待提高,对突发事件中存在的问题不能够采取相应的应对措施。加强应急管理体系建设,推动应急演练工作。如何处理好强化安全生产教育与紧急生产任务是一对矛盾的两个方面,生产任务越是紧急,越容易出现安全生产事故,需要更加注重安全生产。本厂在这方面需要加强,努力做好协调工作。八、安全生产应急管理工作的基本思路和重点工作搞好规划、合理布局、增加装备、健全队伍、提升素质,形成完善的专业应急救援体系,建立健全安全生产应急管理(救援指挥)机构,进一步加强安全生产应急预案体系建设,切实开展好安全生产应急演练和培训工作。进一步加强安全生产应急救援装备和保障能力建设,进一步加强安全生产应急工作法制建设并加强医疗救护体系建设。金泥干法厂2016年10月13日公司军粮质量专项检查自查报告【第二篇】优品课件公司军粮质量专项检查自查报告公司军粮质量专项检查自查报告根据xx省x粮办[2016]x号、xx市x粮办[2016]x号《关于开展粮食系统军粮质量专项检查的通知》精神,我公司高度重视,组织专门人员进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、领导高度重视,确立“三种理念”自2010年公司被国家经济动员办公室、中国人民解放军总后勤部定为“国家军队给养保障单位”以来,为了进一步搞好军粮生产工作,公司领导高度重视,建立健全了军粮生产责任制,并组织公司员工认真开展军粮生产大讨论,引导大家从“平时服务部队、战时服务战争”的高度去认识,使全厂上下进一步树立了以服务部队为荣的思想,并进一步确立了军粮生产的“三种理念”。1、确立军粮优先理念。军粮生产不仅是一项重要的经济工作,更是一项严肃的政治任务。在公司生产中,我们始终树立军粮优先的原则,坚持以服务部队为荣,确保部队吃上放心粮这个中心不动摇,只要军粮任务下达,优先安排,优先生产,保证质量。2、确立官兵满意理念。军粮生产是否合格,质量是否优良,官兵是否满意是检验军粮生产的标准。近几年,我们以“部队满意不满意、欢迎不欢迎、需要不需要”为根本出发点和落脚点,全力做好军粮生产工作。在生产中,加强协调,形成合力,齐抓共管,及时解决遇到的问题,确保生产出优质军粮、合格军粮,保证广大官兵满意。3、确立责任第一理念。多年来,我们不断增强军粮供应工作的光荣感和责任心,树立“责任大如天”的思想,坚定做好军供生产的信心和决心,不论粮食军供政策作出多大调整、粮食市场发生多大变化、粮价发生多大波动,我们始终坚持重点优先安排好军供粮源和所需资金,保证军粮供应保障了部队的生活稳定,赢得了广大官兵的赞誉。二、注重产品质量严把“三个关口”公司产品从原粮进厂到小麦清理、制粉、入库、出库每个环节都有严格的控制体系,并划出关键质量控制点,重点实施监控。在每个环节全面落实质量责任制,形成环环相扣、步步设防的闭环式质量管理体系,确保出厂的每袋产品都是合格的产品。具体说,重点把好三个关优品课件口:一是把好原料关。只有好的小麦才能生产出好的面粉,因此,我们始终严把原料入口关。公司购进了先进的小麦检测设备,并对检验人员进行专门培训,严格检验虫粒、霉粒、芽粒、杂质等,按照国家有关规定,不超过6%就算合格,而我们严格按照%的企业标准,目的就是为了把好原粮收购关,从源头上保证面粉质量。二是把好生产关。我们十分注重对生产过程的监管。公司有先进的制粉设备,检验合格后的原粮,按照不同的品类进行搭配后,经过第一层振动筛清理,麦秸等较轻的杂质被筛出来;第二层筛子把石子等杂质漏下去,小麦被筛选出来。进入打麦机后,经过“三打、三筛、两去石、四吸风”最终剩下了干净的小麦颗粒。经过制粉机反复研磨,生产出来高质量的面粉。在生产过程中,仅小麦清理环节就要经过15道工序,制粉工艺17道工序,每一道工序都有操作规程和较高的技术标准,从而保证了面粉的质量。同时,公司对员工实行质量考核,将工资与质量挂钩,一旦出现质量波动,将扣除相关人员工资,仅去年就对5名职工违规操作进行了通报批评,并扣除工资。几年来,公司产品一次交验合格率都在99%以上,出厂合格率均达100%,实现了质量的零投诉。为了提高产品质量,去年公司聘请专业人员投资100多万元对制粉设备进行了提升改造,进一步提高了面粉质量,为了生产部队所需要的专用粉,公司还投资1000多万元建设了配粉仓,将能生产部队需要的更多的花色品种。三是把好检验关。经过32道生产工序后,面粉在出厂前还要经过严格的检验。去年,公司投资100多万元新建了化验楼,新购先进的化验设备20多台。产品出厂前必须经过包括水分、灰分、面筋、加工精度、含沙量、磁性金属物等卫生指标,坚持做到了“一批、一检、一报告”,由于公司严格质量管理,先后通过了国家质量管理认证、环境管理认证、卫生管理认证,公司商标被评为“xx省著名商标”,公司小麦粉被评为“xx省名牌产品”,公司还荣获“xx省农业化产业集群”、“省重点龙头企业”、“xx省质量诚信AA级工业企业”等称号,产品远销全国20多个省、市、自治区。三、贴心服务部队,积极采取“三项措施”优品课件几年来,我们始终坚持以服务部队为荣的原则,积极搭建服务平台,不断优化服务手段,积极为部队搞好服务。一是搞好售后服务。公司制定了《军粮售后服务制度》、《不安全食品召回制度》、《产品投诉及处置制度》等。设立了24小时,有专业人员接听并及时做好记录,如有需要到现场解决的,24小时之内安排相关专业人员到指定地点协调解决由于公司。由于公司坚持“以兵为本”、“为兵服务”和“质量第一、信誉第一“的原则,从没有发生过军粮投诉的问题。二是定期走访部队。作为xx面业行业的优秀企业,在军粮生产中,我们坚持以部队官兵是否满意作为工作检验标准,定期走访部队,倾听部队官兵意见,努力改进工作,多年来,按照“提前策划、主动走访、掌握信息、持续改进、打造精品”的原则,近三年先后走访了吉林、黑龙江、辽宁、重庆、海南、云南等多地的部队,主动征求意见,服务里程5万余公里,帮助解决问题20余项次,得到基层部队领导的高度评价。三是培训实用人才。在对部队走访中,根据有的部队缺少面制品制作人才的实际,我们带上营养师、厨师,走遍大江南北多个部队,对基层连队炊事人员进行理论和实践培训,凡是企业生产的面粉品种,我们都进行培训,教会使用方法。几年来,共设置水饺、馒头、包子、面条等十多种中式面制品制作课程,对基层连队炊事人员进行面制品制作工艺等理论、制作要点和实践操作等培训。经过20多场次的培训,进一步提高了所服务基层连队的烹饪水平,使伙食营养更加均衡,保证了基层官兵身体健康。优品课件,意犹未尽,知识共享,共创未来!!!××考勤管理专项检查自查报告(上传)【第三篇】关于对××公司等单位员工考勤及请销假管理落实执行情况检查汇报为了贯彻落实《××公司员工考勤及请销假管理办法的通知》(×煤人字[201×]6号)文件精神,规范考勤及请销假管理,严明工作纪律和工作作风,维护良好的工作秩序,促进公司考勤及请销假管理效能,特对××公司、××总厂、××公司、××服务中心考勤及请销假管理做以专项检查。现将本次检查情况汇报如下:一、考勤制度自3月14日早调度会通报二个生产矿考勤及请销假检查结果后,各单位领导都能高度重视,对其重要性也有了新的认识。制定了考勤及请销假实施细则,规范了请销假流程,加大了自检自查力度,有效的提高了员工的出勤率,使考勤记录的真实性得到保证。二、考勤管理各单位基本做到了严格执行考勤及请销假制度,建立健全了考勤台帐、员工外出及事假登记记录。各单位机关及段、队机关实行签到制;各班组员工实行了点名或班前会签到制的方式进行考勤。三、检查情况(一)××公司检查单位有:机关、地销部、××露天矿煤场、筛选厂、煤质中心、××筛选厂、电务段、工务段、机辆段、车务段等,检查结果如下:1.该公司本月出勤率%,比上月出勤率%增加了个百分点;2.事假无假条6人;3.因公外出8人,电话核实8人,无返回销假记录;4.开会、培训不在岗4人,无外出记录;5.个别段、队员工请年休假未按流程审批,先休假后审批。(二)××总厂检查单位有:机关、××电厂、××电厂、××电厂、检修中心等,检查结果如下:1.该厂本月出勤率98%,比上月出勤率%增加了个百分点;2.事假无假条2人;3.因公外出6人、电话核实6人,无返回销假记录;4.个别段、队员工请年休假未按流程审批,先休假后审批。(三)××公司检查单位有:机关、××水暖队、××水暖队、××水暖队、××水暖队、稽查大队、××收费大厅等,检查结果如下:1.该公司本月出勤率%,比上月出勤率%增加了个百分点;2.事假无假条1人;3.因公外出1人、电话核实1人,无返回销假记录;4.个别段、队员工请年休假未按流程审批,先休假后审批。(四)××服务中心检查单位有:机关、保安大队、住房管理中心、物业管理班、××露天矿中队等,检查结果如下:1.该中心本月出勤率%,比上月出勤率增加了1个百分点;2.事假无假条3人;3.女员工哺乳时间外出无记录;4.个别单位有早退现象;5.因公外出9人、电话核实9人,无返回销假记录;四、经验总结自《××公司员工考勤及