寿险基本法预警考核系统的设计与实现

大连理工大学硕士学位论文寿险基本法预警考核系统的设计与实现姓名：陈松申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：曾葆青20051225寿险基本法预警考核系统的设计与实现作者：陈松学位授予单位：大连理工大学参考文献(26条)1.BazanJG.SkowronA.SynakPDynamicReductsasaToolforExtractingLawsfromDecisionsTables20012.MaioD.WangJAninformation-basedalgorithmforreductionofknowledge20023.MichalskiRS.SteppREAutomatedconstructionofclassifications:conceptualclusteringversusnumericaltaxonomy2003(04)4.林桂花数据库应用技术20035.HuXH.CerconeNLearinginrelationaldatabase:aRoughSetapproach2003(02)6.陈志泊.李冬梅.王春玲数据库原理及应用教程-数据库原理20027.JHan.YFuExplorationofthepowerofattribute-orientedinductionindatamining20038.谈竹奎Oracle9i数据库管理员高级技术指南20049.XHu.NCercone.JHanAnAttribute-OrientedRoughSetApproachforKnowledgeDiscoveryinDatabases200110.赵松涛Oracle9i中文版数据库系统管理200311.WojciechZiarkoTheDiscovery,Analysis,andRepresentationofDataDependencyinDatabases200312.狄龙Oracle编程入门经典:覆盖至Oracle9i版本200313.ZdzislawPawlak.Roughsets查看详情2003(05)14.任伟JOracle程序设计实训教程200315.RoddickJFHandlingDiscoveredStructureinDatabasesSystem2002(02)16.RSMichalskiATheoryandMethodologyofInductiveLearning200117.格林沃尔德Oracle精髓:Oracle9i,Oracle8i＆Oracle8200118.PawlakZRoughClassification200219.JHan.YCai.NCerconeKnowledgeDiscoveryinDatabases:AnAttribute-OrientedApproach200220.林行健精通Oracle9i200321.JelonehJRoughSetreductionofattributesandtheirdomainsforneuralnetworks2003(02)22.阳国贵.满家巨ORACLE数据库管理与使用教程-数据库技术200223.HuXH.CerconeNLearninginrelationaldatabase:aRoughSetapproach2004(02)24.王浩面向对象程序设计200325.SkowronA.RauszerCThediscernibilitymatricesandfunctionsininformationsystem200226.朱国进.孙莉程序设计与问题求解2004相似文献(6条)1.学位论文杨竹ERP环境下寿险公司内部控制机制研究2007随着科技的发展、市场竞争的加剧，企业经营愈来愈复杂，我国寿险公司越来越深刻地认识到运用先进手段对企业进行全面管理的重要性。ERP(企业资源计划)体现了当今世界上最先进的企业管理理论，并提供了企业信息化集成的最佳方案。ERP对寿险公司内部资源的有效整合提高了组织内部控制效率、增强了内部控制效果，但也增加了企业内部控制的潜在风险，并引起企业内部控制系统的变化。本文以实施ERP的寿险公司为研究的前提条件，把企业的内部控制置于这一特定的环境当中进行考察。从认识ERP及寿险公司ERP的特点入手，在此基础上推导出寿险公司的内部控制由于ERP的运用发生了哪些变化，接着基于寿险公司的ERP环境，采用控制论的方法进行了寿险公司内部控制制度设计，并进而进行了具体应用方面的分析，最后给出结论。本文第一章说明了论文的研究背景和思路。第二章介绍了控制论的基本知识，并在此基础上，探讨内部控制的权威指导文件“COSO”报告的内容，该文件也是本文对寿险公司内部控制进行设计研究的指导。接着，在第三章，首先介绍ERP产生发展的背景和相关的基础知识，并且总结出寿险公司应用ERP系统的原则、功能特点及主要模块。第三章的第二部分分析了ERP系统可能对寿险公司内部控制带来的影响，认为ERP系统本身是一个信息反馈的控制系统，它能够帮助寿险公司更好的进行控制；同时，由于ERP系统深刻的影响了寿险公司的管理方式、范围与重点，也必然对企业控制带来新的风险。第四章采用了控制论的方法，按照“确定目标——分析风险因素——决定控制措施”的思路，从总则、控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通及内部监督等方面，对寿险公司内部控制进行了关键点设计，之后在第五章，针对太平洋寿险湖南分公司内部控制体系进行了应用分析。最后给出结论与讨论，强调只有保证了控制环境及信息传导的有效，才能真正保证寿险公司内部控制是有效的。2.学位论文邓超机动车辆保险理赔欺诈分析与防范2007自1980年我国恢复机动车辆保险以来，机动车辆保险保费逐年增加，在非寿险业务中的保费占比不断提高。然而，在保费收入大幅增长的同时，我国机动车辆保险却出现了亏损。究其原因，理赔欺诈等非正常因素造成了赔付成本的虚高，导致机动车辆保险经营出现亏损。保守估计理赔欺诈造成的损失金额应不少于车险保费收入的10％。按这个比例计算，2006年全国车险保费收入为1108亿元，那么我国被欺诈的保险金将高达100亿元。本文通过对舞弊理论和内部控制理论的归纳与梳理，对近年来我国机动车辆保险经营中存在的问题进行了总结，认为造成机动车辆保险理赔欺诈日益猖獗的原因主要是舞弊三角中的“机会”和“自我合理化”两大因素共同作用。其中，“机会”表现在车险经营模式粗放，内部控制松散；赔案信息不畅，反欺诈效率低；法律有效约束缺失，欺诈者“有恃无恐”等方面。“自我合理化”表现在保险补偿机制被“误读”，保险欺诈受“宽容”；保险服务不尽人意，滋生民怨挑战诚信度等方面。本文通过对机动车辆理赔典型案例分析，归纳了六种机动车辆理赔欺诈手段(包括一险多赔、先险后保、非险骗赔、伪造假案、小险大赔、虚假理赔等)，认为造成机动车辆保险理赔欺诈滋生和蔓延的原因，既有保险本身的制度设计因素，又有唯利是图的人的贪婪本性，既有保险公司内部控制的漏洞，又有外部环境的缺失，揭示了现阶段机动车辆保险理赔欺诈已非保险公司、行业组织或监管部门凭借一己之力就能够解决，认为只有建立一个多层次的欺诈防范体系，才能最大程度来抑制欺诈行为。本文立足我国保险现状，在学习借鉴国外反保险欺诈的先进经验的基础上，充分考虑我国保险发展现状，公众接受程度以及企业控制成本负担，提出了由微观层面的内部控制、行业层面的数据共享和宏观层面的法制保障及环境建设等三方面组成的多层次欺诈防范体系方案，符合我国国情，具有较强可操作性。3.学位论文曾继东我国保险企业管理绩效评价系统的研究与设计2005我国加入世贸组织后，保险业市场化步伐加快，逐步形成了国有独资、股份制、中外合资和外商独资的多元化发展格局。在计划经济体制下，政府通过行政计划调配社会资源，而在市场经济条件下，社会资源主要靠市场这双“看不见的手”完成配置和调整。保险公司作为保险市场的经营主体，应适应市场变化，建立相应的管理体制和经营体制，合理配置公司内部资源。管理绩效评价系统本身具有项目再评估、资源再配置和人事管理等功能，是管理者进行公司资源市场化配置的调节器，在发达的市场经济国家得到了广泛应用。现阶段，中资保险公司转轨时间不长，也不彻底，市场化程度不高，尚没有按照市场的要求建立成熟的管理绩效评价体系；外资保险公司多不熟悉中国的制度环境和人文环境，缺少建立管理绩效评价体系的本土化经验。各类保险公司虽在构建管理绩效评价体系的实践上有所探索，但在理论体系的构建方面还是空白，不能满足保险公司进一步发展的需求。构建符合我国保险企业现阶段市场化程度及战略管理要求的保险公司管理绩效评价体系是本文研究的核心。其内容主要包括以下几个方面：第一，着重从企业战略管理和战略控制角度阐释了企业管理绩效评价体系设计的理论依据。指出管理绩效评价是企业内部管理控制的重要内容，在整个企业战略管理体系中起到了举足轻重的作用，关系到企业战略目标的实现。同时，也从企业追求利润最大化法则和现代公司治理理论出发，探讨企业管理绩效评价理论的理论渊源。现阶段，我国保险企业建立较为完善的管理绩效评价系统不仅是必要的，也是可行的。第二，根据我国保险企业所处制度环境和发展阶段，并结合我国保险企业的特点，构建了保险企业管理绩效评价系统的理论基础。包括保险企业管理绩效评价系统的概念和作用、系统运行的程序及主要环节、系统建立的目标与原则、系统评价标准与指标确定等几个方面内容。为保险企业管理绩效评价体系的具体设计和实际应用提供直接的理论支持。第三，在前面所构建理论的基础上，具体设计我国保险企业管理绩效评价系统。首先，对我国保险企业的组织架构状况进行分析，它是企业管理绩效系统设计及正常发挥作用的前提和基础。然后，对我国保险企业内部责任中心进行划分和界定，并明确内部责任中心的责任范围，进行保险企业成本性态分析；内部资金转移价格的确定是影响个责任中心责任成本的最主要因素，本文通过构建内部资金转移价格定价模型的方式，对这一问题的解决进行了探索。最后，着手构建我国保险企业管理绩效评价系统，主要内容包括责任中心责任预算的建立，责任中心经济活动核算，责任报告的编制，以及根据责任报告进行管理绩效的评价。第四，介绍保险公司管理绩效评价系统核心部分的设计实例。在整个考核体系中，总公司对其所属分公司的绩效考核处于核心地位，也最为复杂，本文着重介绍寿险总公司对其所属分公司管理绩效评价系统设计的核心部分，内容包括：寿险总公司对所属分公司经营管理等级评定办法；经营类指标的计算公式及计分办法；管理类指标的考核标准及测评原则。目前，我国保险企业在管理绩效评价系统的实践方面尚处起步阶段，这方面的理论研究几乎是空白。本文充分考虑现阶段我国保险行业的制度环境和保险企业的管理特征，大胆创新，初步构建了保险企业管理绩效管理评价的理论体系框架，以期引起理论界对保险企业管理绩效评价问题的重视，同时对我国保险企业管理绩效评价体系的设计和应用起到一定的指导作用。4.学位论文赵昱焜中国保险公司规模效率实证研究2009在市场经济条件下，无处不在的竞争，是推动经济和社会稳步发展的动力与源泉。在竞争的过程中，保险企业之间的相互合作也非常重要。保险是经营风险的特殊产业，大数法则是保险经营的核心原则，保险企业经营规模越大、服务的产品越多，抗风险的能力就越强。为了提高抵抗风险的能力，降低单位产品成本，各国政府往往支持保险市场的适度集中和经营范围的广泛性，以实现规模经济。规模经济是培育和提升中国保险产业竞争力的基石。目前随着中国保险市场的全面开放，有必要对保险行业进行系统性的评价，衡量出行业的生产效率。对监管机构和政策制定机构来说，效率是进一步鼓励保险公司发展必须关注的一个关键性因素。面对日益激烈的市场竞争环境和中国保险公司经营环境的较大变化，中国保险企业应该保持多大的经济规模以适应新发展的要求，中国保险企业是否已经实现规模经济，是维持现状还是要做出适当调整，适当调整的经济规模具体为多少，影响中国保险公司规模经济的主要因素有哪些因素，这些影响因素是如何影响中国