员工岗位职责描述（精编3篇）

员工岗位职责描述（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“员工岗位职责描述（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责描述1总经理岗位职责描述：岗位名称：总经理直接上级：董事长直接下级：副总经理职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。权限：制定公司质量目标、管理方针审批各部门请示报告；经营活动使用资金。副总经理岗位职责描述：岗位名称：副总经理直接上级：总经理直接下级：各部门部长职责说明：执行总经理制定理的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定审批：各部门劳动工资标准。生产部长岗位职责描述：岗位名称：生产部长直接上级：副总经理直接下级：车间主任职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准审批：本部生产物资领取、员工病事假。品管部长岗位职责描述：岗位名称：品管部长直接上级：副总经理直接下级：检验员、化验员、技术员职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。权限：制定：生产工艺、作业指导书；实验室工作制度、管理程序审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。员工岗位职责描述表2员工岗位职责描述表一、基本信息科研产业处处岗位名称长岗位编码管理岗岗位类别岗位等级副处描述时间2007-04-10隶属上级主管副院长隶属下级副处长、科员影响程二、岗位职责度1、负责贯彻落实上级有关规定和指示精神。全部2、负责院规划计划投资控制及统计工作，组织编制学院发展规部分划。3、负责科研产业处全面工作，组织制定科研和产业工作计划和全部规划，负责落实学院科研产业发展政策和规章制度。4、负责学院科技管理，各类科研、教研项目的申报、过程管理、经费管理；科技成果的鉴定、验收，科技成果的推广和转化；科研项目、科技成果、论文、著作奖励的评审；专有技部分术、专利、商标等知识产权的保护、管理；对外学术交流及各类学术活动组织与协调。5、对院办产业进行经营分析，优化管理。部分6、负责局科技发展部、局规划计划与投资管理部等部室的对口业务及协调；省、市科技、产业、规划等有关部门的对口业务部分鉴定。7、负责对直属单位实施直接管理；对院属单位、科技、产业、全部规划等方面工作的组织、督导、检查、考核。8、完成领导交办的其他工作。部分三、岗位权限对本部门的工作有管理权；对本部门所属人员有工作分配权、绩效部门名称科研产业处考核权及奖惩建议权；对本部门的经费使用有审批权；对学院建设和发展规划制定有建议权、对院属单位科技、产业、规划计划、投资控制等有建议权和督导、检查、考核权。四、绩效标准1、学院发展规划具有科学性、前瞻性，本部门工作计划目标明确、措施具体、切实可行。2、保质保量完成本部门工作。3、有关工作规章制度具有科学性、针对性、实用性。4、考核评价及时客观公正。5、经费使用合理。五、任职条件学历要求大专以上文化程度专业技术要求中级以上技术职称工作经验从事管理业务工作五年以上，有科长工作经历。熟悉国家科技、产业等政策法规;持重稳健，有工作综合素质及其它经验、较强的领导能力、管理能力、事业心及服务意要求识;办事公正、工作勤勉，为人正直、诚信有亲和力……编制人：主管业务院领导：单位领导：审时间：年月日员工岗位职责描述3员工岗位职责描述副总经理（管理）岗位职责在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作。组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。根据公司安排及实际情况制定市场部和广组织制定市场部和广告部内部各项管理制度，告部的各项经营计划并组织实施。负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。提高员工的整体素质，关心员工生活，做负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系。兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作。按时完成总经理交办的其它临时性工作。副总经理（业务）岗位职责在公司总经理（主编）的领导下，负责美编部和文编部所有的工作。负责每期的编前会召开，确定每期的选题计划，有内容、有实效，严格把握编辑流程，保质、保量按时出刊。组织制定编辑部内部各项管理制度。按时完成总经理交办的其它临时性工作。行政总监岗位职责负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。整理分定期组织检查落实情况，根据工作计划和目标责任指标，负责公司的经营管理，析后向总经理汇报。审核和修改以公司名义督促检查领导批示、传递，及时处理重要来往文电信函的审阅、签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。做好公司人员的绩效管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，负责指导、考核和奖励惩罚工作。同时督促做好纠正和预防措施解决问题，及时发现问题、定期组织做好办公职能检查，工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。按时完成总经理交办的其它临时性工作。行政助理岗位职责????协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。??协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理??????参与公司绩效管理、考勤等工作。??协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务??会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。??负责公司快件及传真的收发及传递。??参与公司行政采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作??对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。市场总监岗位职责在副总经理的领导下工作。组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。会员收集情况及指联盟商家签订、组织编制并按时向上级领导汇报每月营销合同签订、标完成情况。组织开展市场统计分析和预测工作。组织收集市场销售信息、杂志发放回访及读者商家的反馈信息等。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。市场专员岗位职责在市场总监的领导下开展工作。完成个人年、季、月度市场活动计划，批准后进行实施。协助主管做好各项业务工作，服从管理安排。制定公司业务推广方案，执行杂志推广宣传和促销活动。协助主管进行数据的整理和分析，提出修改建议并实施。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。广告总监岗位职责在副总经理的领导下工作。根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施。按时完成广告任务。制定年、季、月度广告招商发布计划，制定广告方案。及时向副总经理汇报工作进度和计划。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。广告专员岗位职责在广告总监的领导下开展工作。完成个人年、季、月度的广告任务。定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划。制定预防和纠正措施，有计划地完成广告任务。及时向广告总监汇报工作进度和计划。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。美术总监岗位职责在副总经理的领导下工作。负责杂志美术总体设计，把握全刊设计风格符合杂志定位。通与文字编辑协调沟通，调控杂志设计及制作流程，完成刊物版面的设计和制作任务，过视觉创意提升杂志可读性。熟悉杂志印刷流程，并负责杂志印刷质量。；掌握美编进度，按时刻盘负责版式、版面、编排（要求编辑向美编提供内容前画版）交付印刷厂制作。严格按业务工艺流程保质、保量、按时出刊。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作美术编辑岗位职责向美术总监负责，执行美术总监交代的各项任务。