油田采油副队长岗位职责 讲述(精编3篇)

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油田采油副队长岗位职责讲述(精编3篇)【导读引言】网友为您整理收集的“油田采油副队长岗位职责讲述(精编3篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!油田采油副队长先进个人事迹材料1油田采油副队长先进个人事迹材料××*同志,男,××××年出生,毕业于石油学院。先后担任过维修班班长、中转站副站长、副队长。2000年被评为厂优秀共青团员,2004年加入中国共产党。现任××采油二队副队长。××*同志在工作中积极肯干、以身作则、勇于奉献。2000年10月调到××油田参加新区投产工作。担任维修班长期间,先后盯钻井、气举、替喷新井下泵现场达100多井次,施工质量都达到了要求标准,为油田的顺利投产奠定了基础。在新井投产期间,他在前线一干就是半个月,经常是起早贪晚,一年来他奉献工时达40多个,从未计较过个人得失,体现出了很强的奉献精神。2002年2月,××同志参加了竟聘、被任命为××采油二队副队长兼工会主席。负责油水井站日常管理考核及工会工作。在任职以来,他积极配合队长及班子成员工作,始终坚持以经济效益为中心,原油生产为重点,金牌队为目标,努力做到精雕细刻。在日常工作中,他大胆管理,坚持原则,严格按着制度办事。他每月对全队油水井站、各岗位进行检查,然后按照岗位规范进行考核,作到了公平、公正、公开。他在完成本职工作的同时,还协助其他干部的工作,维修副队长不在时,维修班人员又少、工作量大的情况下,他身先士卒、和维修班的同志加班加点完成各项保养及维修任务,默默无闻,无私奉献。动脑筋,想办法,积极开展队务公开和后勤工作。在队务公开方面,他以落实员工的民主权利为主,来调动员工的积极性,保证员工的知情权、参与权、监督权,促进队各项生产经营工作的顺利开展。把员工想的、关心的,诸如奖金分配、员工疗养、困难补助、带薪休假等涉及员工切身利益的事项都通过多种形式时时公开,增加透明度。在奖金分配上,根据各项检查内容,按照量化考核细则进行考核,加大奖金分配的透明度,做到了公开、公正、公平的原则。在员工疗养、带薪休假等方面,做了细致扎实的工作。先、优模的评比和困难补助、送温暖资金的发放等都是采取层层推荐、广泛争求意见来确定。同时加大对困难员工的关心及帮助力度,掌握困难员工家庭及工作情况,清除员工的心理压力,让员工安心,扎实的工作。宿舍管理方面,他制定了“周”清扫日和“月”清扫日等制度,日常勤检查指导,后勤工作干的非常出色,后勤管理水排在前列,得到了各级领导的认可。边学边干,积极开展工会工作。××*同志按照厂工会下发的有关职工小家实施条例和标准,建立建全各项基础资料。为了做好各项基础工作,他看先进、学先进,以身边的先进人物、先进单位为榜样,然后投入的工作中。他利用早会和培训学习时间对员工进行集体合同的学习教育,促使员工熟悉和掌握《劳动法》、《安全法》、《员工常用法律法规汇编》,使员工做到学法规、守纪律、树形象观念。同时,为搞活全体团队活力,他组织了××公司的排球赛、扑克赛等有意义的活动,丰富了员工的业余生活,促进了*公司各单位之间的友谊与沟通。同时他还经常深入群众,了解员工的情况,为员工解决一些力所能及的困难。同时积极响应厂工会的号召,组织员工为贫困母亲捐物,为我厂××*之子××*同学捐款治病。各项工作干得有声有色,体现出了很强的责任感。这就是他一名普通党员干部,默默的工作、无私奉献着自我,不求名、不求利,办老实事、说老实话,为我厂再上百万吨奉献自我。采油区队长岗位职责2采油区队长岗位职责1、在采油大队长的领导下主持采油区队全盘工作,向主管领导负责,处理日常事务。2、搞好本区队职工政治思想和文化教育,不断提高其政治觉悟和业务水平。合理调派本区队人员,努力组织好本区队生产工作。3、执行上级部门及主管领导下达的各项生产任务,制定并下达生产计划和工作目标。4、严格按照采油厂各项规章制度,管理、监督所管辖班站各项工作的落实和完成情况。5、组织和开展综合考评工作,根据考评数据,分析存在的问题,制定改进措施,提高生产效率。不断健全各项生产规章制度,积极向采油大队提出合理性建议。6、组织职工进行岗位练兵、技术比武、学习专业知识,提高业务素质,搞好职工队伍建设。认真组织落实文明井场建设、安全生产与环境保护等工作。7、监督各外协车辆、施工队伍的施工质量、进度和完成情况。8、主要负责本区队原油计量、化验、管护、发油、安全、生产、环保、道路维护、设备维修、人员管理等工作。9、完成上级领导交办的其他工作。史家畔采油大队采油三区队油田采油副队长先进个人事迹3油田采油副队长先进个人事迹材料油田采油副队长先进个人事迹材料××*同志,男,××××年出生,毕业于石油学院。先后担任过维修班班长、中转站副站长、副队长。20__年被评为厂优秀共青团员,20__年加入中国共产党。现任××采油二队副队长。××*同志在工作中积极肯干、以身作则、勇于奉献。20__年10月调到××油田参加新区投产工作。担任维修班长期间,先后盯钻井、气举、替喷新井下泵现场达100多井次,施工质量都达到了要求标准,为油田的顺利投产奠定了基础。在新井投产期间,他在前线一干就是半个月,经常是起早贪晚,一年来他奉献工时达40多个,从未计较过个人得失,体现出了很强的奉献精神。20__年2月,××同志参加了竟聘、被任命为××采油二队副队长兼工会主席。负责油水井站日常管理考核及工会工作。在任职以来,他积极配合队长及班子成员工作,始终坚持以经济效益为中心,原油生产为重点,金牌队为目标,努力做到精雕细刻。在日常工作中,他大胆管理,坚持原则,严格按着制度办事。他每月对全队油水井站、各岗位进行检查,然后按照岗位规范进行考核,作到了公平、公正、公开。他在完成本职工作的同时,还协助其他干部的工作,维修副队长不在时,维修班人员又少、工作量大的情况下,他身先士卒、和维修班的同志加班加点完成各项保养及维修任务,默默无闻,无私奉献。动脑筋,想办法,积极开展队务公开和后勤工作。在队务公开方面,他以落实员工的民主权利为主,来调动员工的积极性,保证员工的知情权、参与权、监督权,促进队各项生产经营工作的顺利开展。把员工想的、关心的,诸如奖金分配、员工疗养、困难补助、带薪休假等涉及员工切身利益的事项都通过多种形式时时公开,增加透明度。在奖金分配上,根据各项检查内容,按照量化考核细则进行考核,加大奖金分配的透明度,做到了公开、公正、公平的原则。在员工疗养、带薪休假等方面,做了细致扎实的工作。先、优模的评比和困难补助、送温暖资金的发放等都是采取层层推荐、广泛争求意见来确定。同时加大对困难员工的关心及帮助力度,掌握困难员工家庭及工作情况,清除员工的心理压力,让员工安心,扎实的工作。宿舍管理方面,他制定了“周”清扫日和“月”清扫日等制度,日常勤检查指导,后勤工作干的非常出色,后勤管理水排在前列,得到了各级领导的认可。边学边干,积极开展工会工作。××*同志按照厂工会下发的有关职工小家实施条例和标准,建立建全各项基础资料。为了做好各项基础工作,他看先进、学先进,以身边的先进人物、先进单位为榜样,然后投入的工作中。他利用早会和培训学习时间对员工进行集体合同的学习教育,促使员工熟悉和掌握《劳动法》、《安全法》、《员工常用法律法规汇编》,使员工做到学法规、守纪律、树形象观念。同时,为搞活全体团队活力,他组织了××公司的排球赛、扑克赛等有意义的活动,丰富了员工的业余生活,促进了*公司各单位之间的友谊与沟通。同时他还经常深入群众,了解员工的情况,为员工解决一些力所能及的困难。同时积极响应厂工会的号召,组织员工为贫困母亲捐物,为我厂××*之子××*同学捐款治病。各项工作干得有声有色,体现出了很强的责任感。这就是他一名普通党员干部,默默的工作、无私奉献着自我,不求名、不求利,办老实事、说老实话,为我厂再上百万吨奉献自我。

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