参考资料,少熬夜!排查工作报告汇报范例【热选4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“排查工作报告汇报范例【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!公司廉洁风险排查工作情况报告【第一篇】根据总公司关于开展廉洁风险排查工作的通知要求,我司以开展教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作为契机,结合实际工作,积极开展廉洁风险排查工作,取得了明显成效。现将有关情况报告如下:一、排查工作基本情况按照总公司统一安排部署,我司积极组织开展廉洁风险排查活动。重点围绕公司投资业务、资产经营、资产处置等业务领域,从岗位职责、业务流程、制度建设与执行等方面着手,对“三重一大”决策制度落实情况,中央八项规定、银监会党委22条实施细则、总公司党委25条实施意见相关规定执行情况,以及公司在岗人员思想道德方面的廉洁风险进行了全面地排查。经过认真排查和梳理归纳,现排查出来的廉洁风险点共有11项。在风险排查的基础上,陆续制定防控措施,加强基础合规监督管理,取得了显着成效。二、加强排查工作组织领导接到通知后,我司及时召开会议,组织学习相关文件精神,按照廉洁风险排查工作方案要求,结合我司工作实际,一级抓一级,层层抓落实。排查工作由支部书记、总经理负责,其他班子成员按照工作分工,组织排查分管部门员工廉洁风险,各部门负责同志协助分管领导开展工作,对本部门排查工作做出具体安排,梳理部门及各个岗位的职、责、权,并就排查情况形成书面汇报。三、排查出的主要风险点本次排查以我司投资业务、资产经营和处置业务为重心,深入到各个部门和具体岗位,依照现有的职务安排和岗位职责要求,全面梳理岗位职权范围和制度规范的执行情况,深入查找经营管理过程中存在或潜在的廉洁风险点。(一)公司核心业务开展方面。在投资业务开展过程中,严格依照总公司有关项目投资体系文件要求规定的各业务岗位职责和职权范围,从制度层面控制和防范风险,但也存在以下风险点:一是在岗位职责方面:(1)在项目实施过程中,综合(档案)岗位人员应增强项目文件资料和档案管理的保密意识,切实防范参考资料,少熬夜!商业秘密泄露;(2)在项目投后管理过程中,需防范可能因选派的项目管理人员执行不力或行为失当而侵害公司利益的风险;(3)在项目执行和监管过程中,各岗位人员应严格执行既定的合同、协议、规定等,坚持廉洁自律不松懈,防范道德风险;二是在业务流程方面:(1)业务开展中,我司在商务招待上严格执行中央八项规定,将继续坚持勤俭节约原则,确保不弱化;(2)在项目投资业务开展中,应进一步规范中介机构选聘流程;(3)在项目投放后续管理工作中,应增强对存续项目的期间管理规范化程度,提高项目管理、监督工作的合规水平,有效防控项目运作风险;(4)在项目运作的关键环节上,需加强内部审计监督,进一步提高风险管理能力。在公司资产经营和资产处置业务开展过程中,明确规定了各个岗位职责和职权范围。针对公司房产租赁经营业务,制定了《房屋租赁管理办法》和《房屋设备设施日常维修维护管理办法》并严格执行,使相关业务得以规范化、制度化;在公司低效资产处置过程中,依据上级相关规定和授权,严格按照业务流程操作。但也存在以下风险点:一是在岗位职责方面:(1)在房屋租赁经营管理过程中,资产经营岗位人员需防范因人情因素降低租金水平而损害公司利益;(2)在房屋及配套设备设施日常维修过程中,需防范维修维护项目审查及经费审批不严,造成不必要的支出而增加公司运营成本。(3)在资产处置方案等涉及的文件制定过程中,各岗位人员需防范商业秘密泄露风险;二是在业务流程方面:在资产处置过程中,有关资产评估、法律调查、拍卖等中介机构选聘环节,需防范操作不规范现象;(二)“三重一大”决策制度落实方面。我司严格执行授权管理制度,在授权范围内开展各项工作,凡授权范围之外的重大决策均按规定上报审批,不存在越权决策现象。公司日常经营管理过程中,涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用,均经过总经理办公会或专题会研究决定,并形成会议记录和会议纪要。(三)中央八项规定贯彻执行方面。自中央八项规定和总公司党委25条实施意见,我司能够严格贯彻执参考资料,少熬夜!行。本着接待从简、食宿从简、汇报从简,节约开支,压缩成本,把厉行勤俭节约落到实处。领导班子严格执行公司工作和生活待遇相关规定,调整办公面积,规范公车管理。采取多种形式加强党员干部的廉洁自律教育,严格执行上级规定要求,加强监督和自我约束,严防出现违反中央八项规定和公司系统实施细则的行为出现。(四)在岗员工思想道德方面。公司一贯重视在岗人员的思想教育工作,强调在岗员工要不断融入信达文化,提高理想信念、职业道德、责任意识、纪律观念和品德修养。采取的主要措施有:一是领导班子和党员干部以身作则、率先垂范,在工作和生活上严格要求自己,为员工群众带好头,做好表率;二是加强正面引导,对员工群众大力宣扬信达文化,学习系统内外的先进典型,强化职业道德意识和岗位责任意识,激发员工的荣誉感与归属感;三是积极组织学习辅导,通过上廉政教育课、集中学习辅导、组织观看讲座等各种学习形式,使员工理解思想道德教育的内涵,使其真正重视思想道德教育,进而努力提升思想道德水平,避免思想道德风险发生。通过排查,尚未发现在岗员工的思想道德风险。(五)外部环境因素影响方面。在我司日常各项经营活动中,未发生外部干预导致的廉洁风险。四、采取的防控措施(一)加强基础制度建设。一是针对有关人员变动,对原有岗位设置和职责进行修订增补;二是参照上级文件精神,对我司有关业务流程进行了修订调整;三是为规范和加强参股股权的管理,及时制订了《参股公司管理办法》;四是为了加强公司对存续项目的期间管理,提高业务人员对项目的管理水平,有效防控运作风险,维护公司合法权利,正加紧制订《项目投放后续管理工作指引》;五是为规范中介机构选聘工作,及时制定了《中介机构管理规程》等。住建局开展四项排查工作报告【第二篇】为认真贯彻落市、区“四项排查”工作部署要求,住建局把“四项排查”工作作为从源头化解矛盾、消除隐患、保持稳定的重要举措,按照职责分工,全方位排查突出信访问题、有风险预警的项目、安全事故隐患及基层基础工作的薄弱环节,坚决防止发生大规模群体性事件,坚决防止发生大规模赴省进京上访事件,坚决防止发生重特大安全生产责任事故、坚决防止发生影响形象和大局的重大负面新闻事件。现将我局“四项排查”工作汇报如下:一、统一思想,提高认识认真做好“四项排查”工作是维护社会稳定、促进参考资料,少熬夜!社会和谐的重要保障,是做好当前各项工作、实现经济又好又快发展的重要保证。切实增强政治意识、大局意识和责任意识,扎实工作,狠抓落实,是做好当前各项工作的前提。按照“大下访、大排查、大调解、大稳定”的要求和思路,我局本着凡是影响社会稳定的矛盾纠纷和安全隐患要排查清楚;凡是排查出来的问题都要妥善处理;凡是群众生产生活方面的困难都要清楚;凡是了解到的群众的特别困难都要设法帮助解决;凡是分析出来的对策都要抓好落实的原则,着力化解一批社会矛盾,解决一批信访案件,解决一些群众的特殊困难,确保社会大局持续稳定,确保人民群众安居乐业,确保全面完成我局全年各项工作目标,实现我区经济社会又好又快发展。二、加强领导,强化措施为确保“四项排查”工作的顺利实施,我局专门研究成立了活动领导小组,由局长亲自抓,局办公室负责日常工作,突出抓重大案件的落实;突出抓共性问题;突出抓薄弱环节;突出抓工作不力的典型;对发现的问题盯住不放,采取强有力的措施督促整改,加强协调,及时解决工作中存在的问题,确保活动不走过场,取得实效。确保“四项排查”工作的全面落实,确保不漏事、不留盲点、不留死角。对重点信访案件梁洪英同志反映康馨园公布的新房草图与规划图不符、商业楼影响住宅采光等事宜,我局高度重视,并派专人调查。康馨园小区坐落在郭庄路南侧,分a、b、c三个区,由市城投公司承建,总平面规划图于xx年1月规划定点。在xx年4月动迁前,安置小区的总规划平面图及楼房地下室图纸面积均由市城投公司提供给我区,并不存在不一致的图纸。康馨园小区由市城投公司负责建设,我区仅负责拆迁安置。该小区住户反映日照、采光、通风等问题应由市城投公司负责解释。泉州粤港装潢总公司在商业楼四层又加盖一层,影响采光的问题,因建筑面积超过300㎡,超出我局职能范围,属市规划部门查处。邢巧云等同志反映的开明公寓二期拆迁安置上房事宜,我单位高度重视,一方面做该同志的思想工作,一方面积极协调相关单位,以尽快促使问题妥善解决。该项目中标单位为市环龙开发公司负责拆迁开发,由于该公司法人变更,此地块经法院判给了汉中建设集团公司。经调查此地块经法院判决给汉中建设集团公司,现我局正积极协助市重点办督促汉中集团,尽快处理土地纠纷事宜,完善建设手续,抓紧开工建设,让拆迁居民尽早上房。我局根据居民反映的具体情况,抽调专人负责此事,积极跟踪相关部门,争取尽快解决此项事宜。参考资料,少熬夜!三、落实制度,化解矛盾一是落实领导责任制度。层层分解工作职责,按职责分工负责,明确目标任务。一旦发生涉及社会稳定的矛盾纠纷和信访问题,分管领导作为直接责任人,具体负责,坐镇指挥。二是落实首办负责制。凡是在征收补偿、重点项目建设和企业拖欠工程款及农民工工资等可能引发信访的苗头,按照工作程序调解处置,对矛盾纠纷和信访隐患处置不力或处置不及时导致矛盾激化的,将追究相关责任人的责任。三是落实信息畅通制度。规范信息报送工作流程,及时将信息进行梳理汇总,该分流调解的分流调解,该及时上报的及时上报有关部门。四是落实责任追究制度。对矛盾纠纷和信访隐患排查调处工作中出现的问题,实行首办责任制,对相关责任人进行责任查究。我局着力边查边改,以“倾情服务促进社会稳定”。局领导班子高度重视上访的预防、处置和稳控工作,多次召开会议,安排部署上访整治工作。定期与重点、全面与专项排查相结合,从上至下开展拉网式、横向到边、纵向到底的排查,敏感时期实行日排查、日报告、零报告,做到信访苗头隐患排查“不留死角”。尽量使合理诉求解决到位,无理诉求思想教育到位,违法行为依法处理到位,生活困难的帮扶救助到位,确保“劝得回、稳得住、不倒流”。针对可能发生的每一起非正常上访案件,按照“有理、有过、有解”的原则,在耐心细致做好群众思想教育的同时,设身处地为上访人着想,千方百计帮助其解决生产、生活中的实际困难和问题,促其停访息诉。通过以上各项工作的开展,我局信访稳定工作取得了一定成绩,防止了影响社会稳定事件的发生。今后,我局将继续解放思想,与时俱进,开拓创新,努力完成各项信访工作任务,为推动全区经济社会又好又快发展做出积极贡献。乡镇党员组织关系排查工作报告【第三篇】市委组织部以党的群众路线教育活动为契机,结合自身实际,坚持三个及时跟进,认真贯彻上级组织部门的工作精神,扎实做好党员组织关系梳理工作,取得较好成效。通过源头管控、摸排踏查、疏堵结合等方式,多措并举做好党员组织关系排查管理工作。本文是小编为大家整理的乡镇党员组织关系排查工作报告,仅供参考。乡镇党员组织关系排查工作报告市委组织部:奎年来,我校严格按照中组部《关于进一步加强党参考资料,少熬夜!员组织关系管理的意见》(中组发xx10)及《中共中央组织部办公厅关于严格使用新式样;》(组电明字xx22号)相关文件要求,认真开展毕业生及调离学校的教师党员组织关系转移工作,同时,对转入我校的教师、学生党员严格加强管理。xx年,我校转出党组织关系287名,其中毕业生党员285名,教师党员2名;转入我校的党员共计11名。xx年,到目前为止,我校转出党组织关系265名,全部为毕业生党员;转入我校的党员共计6名。现将自查情况报告如下:一、坚持原则,严格把关。踞持把转接党员组织关系作为加强党员教育、管理和监督的基础和关键,在毕业生党员组织关系转接过程中始终坚持“四不”原则,即办理组织关系时非党员本人或父母及其近亲属的不予办理,无组织关系介绍信或有介绍信而无党员档案的不予办理,组织关系介绍信填写不规范的不予办理,党员档案不规范或入党材料严重缺失、违反党